授課學(xué)校：深圳力合教育 883人看過(guò)

課程背景對(duì)于企業(yè)家而言，是在兩個(gè)市場(chǎng)上做企業(yè)。一個(gè)是大家熟悉的商品市場(chǎng)，另一個(gè)是資本市場(chǎng)。在商品市場(chǎng)上，我們做的是商品交 [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-25

授課學(xué)校：深圳力合教育 953人看過(guò)

高級(jí)工商管理研修班課程背景彼得·德魯克曾說(shuō)“一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)被其經(jīng)營(yíng)者所能達(dá)到的思 [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-25

授課學(xué)校：深圳亞商學(xué)教育 1148人看過(guò)

深圳EMBA戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理總裁班深圳EMBA戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理總裁班推薦選擇香港亞洲商*，現(xiàn)在時(shí)代變了，老板的思維也要變了！商 [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-18

授課學(xué)校：深圳亞商學(xué)教育 1112人看過(guò)

EMBA(Executive Master Of Business Administration)是“高級(jí)工商管理碩士”的英文縮寫(xiě)，亞商EMBA培訓(xùn)班致力于培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光, [查看詳情]

更新時(shí)間:2024-12-25

授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 1249人看過(guò)

中層管理高級(jí)研修班 3-20(深圳-北京-上海-廣州)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)公司舉辦時(shí)間： 深圳：2009年3月20-21日 北京：4月10-11日 上海：4月18-19 廣州:6月26-27舉辦地點(diǎn)：------------------- [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校： 1858人看過(guò)

敏捷制造AM—— 新經(jīng)濟(jì)下，多品種、少批量低成本運(yùn)作的系統(tǒng)解決方案2009年4月26日 深圳 1500／人【課程背景】面對(duì)洶涌而來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)在不斷變化、不可預(yù)測(cè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中善于應(yīng)變的能力愈加重要，多品種、少批量 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-24

授課學(xué)校：劉成熙 1073人看過(guò)

前言：所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長(zhǎng)期目標(biāo)并將其付諸實(shí)施，它是一個(gè)正式的過(guò)程和儀式。一些大企業(yè)都有意識(shí)地對(duì)大約10年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。 制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個(gè)階段，*個(gè)階段就是確定目標(biāo)，即企業(yè)在未來(lái)的發(fā) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-14

授課學(xué)校： 1622人看過(guò)

專(zhuān)業(yè)采購(gòu)談判與議價(jià)技巧2009年5月23-24日 深圳開(kāi)課【課程背景】面對(duì)艱難的談判對(duì)手，用綿綿掌還是霹靂腿？如何實(shí)現(xiàn)劣勢(shì)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)談判的目標(biāo)？談判能力已經(jīng)成為一個(gè)哈佛職業(yè)采購(gòu)職業(yè)人的基本技能與素質(zhì)要求。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-21

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1170人看過(guò)

【引 言】對(duì)于沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，就像是在險(xiǎn)惡的氣候中飛行的飛機(jī)，始終在氣流中顛簸，在暴雨中穿行，*很可能迷失方向。即使飛機(jī)不墜毀，也不無(wú)耗盡燃料之虞。一個(gè)公司的戰(zhàn)略決定這個(gè)公司今后以什么樣的方式開(kāi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-02

授課學(xué)校：深圳市一品企業(yè)管理有限公司 2182人看過(guò)

UKAS,英國(guó)UKAS認(rèn)證,英國(guó)皇冠標(biāo)志,英國(guó)UKAS認(rèn)證,UKAS皇冠證書(shū),英國(guó)UKAS認(rèn)證標(biāo)志,UKAS認(rèn)證深圳市一品企業(yè)管理有限公司(一品顧問(wèn)機(jī)構(gòu))是專(zhuān)業(yè)體系認(rèn)證咨詢(xún)|產(chǎn)品認(rèn)證|客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo)|管理培訓(xùn)|企業(yè)拓展|企業(yè)形象策劃|企業(yè)信 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-10

授課學(xué)校：深圳市杰成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 1134人看過(guò)

◎ 課程時(shí)間北京:10月27-28日（周二、周三） 深圳:10月30-31日（周五、周六）◎ 課程背景企業(yè)在流程建設(shè)過(guò)程中，普遍存在以下問(wèn)題：?流程體系分散，沒(méi)有形成一張皮；?流程體系沒(méi)有得到及時(shí)更新，滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展； [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-20

授課學(xué)校：何邊 1095人看過(guò)

領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練“領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒(méi)有去過(guò)的地方?！?——美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格（Henry Kissenger）博士“領(lǐng)導(dǎo)能力是把握組織的使命及動(dòng)員人們圍繞這個(gè)使命奮斗的一種能力；領(lǐng)導(dǎo)能力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-09

授課學(xué)校： 1171人看過(guò)

2D動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí) 圖藝動(dòng)漫學(xué)校 *動(dòng)畫(huà)企業(yè)辦學(xué)更名公告：熱烈慶祝方塊動(dòng)漫畫(huà)學(xué)校正式更名與升級(jí)為圖藝動(dòng)漫畫(huà)學(xué)校。由于原制作公司核心制作團(tuán)隊(duì)正式重組，整合國(guó)內(nèi)最強(qiáng)制作陣容，成立了圖藝動(dòng)漫設(shè)計(jì)有限公司，實(shí)力陣 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-12

授課學(xué)校：維新管理研究院 668人看過(guò)

·2010經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與資本運(yùn)作 [深圳市 2009年12月17日]·2010經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與資本運(yùn)作 [上海市 2010年01月08日]·2010經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與資本運(yùn)作 [北京市 2010年01月23日]課程詳細(xì)內(nèi)容:課程背景：懂大勢(shì)，方能千斤拔四兩！趨勢(shì)比努 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-17

授課學(xué)校：深圳中企創(chuàng)管理科學(xué)研究院 887人看過(guò)

《企業(yè)研究方法》招生簡(jiǎn)章 招生背景：企業(yè)面臨各種問(wèn)題，必須以有效的策略加以回應(yīng)。但有效策略的擬定及實(shí)施，必須靠有效的信息提供，而企業(yè)研究方法正是提供信息的有效工具。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，研究者可以搜集到所 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-23

授課學(xué)校：深圳市博維職業(yè)培訓(xùn)中心 791人看過(guò)

供應(yīng)鏈管理五大核心模塊課程之一 供應(yīng)鏈管理采購(gòu)流程與戰(zhàn)略（此課程常年循環(huán)開(kāi)班，具體開(kāi)班日期請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)）深圳市博維職業(yè)培訓(xùn)中心 、83923866【課程收益】 ◆ 在當(dāng)今全球化競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)早已將采 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-08

授課學(xué)校：王佩佩 686人看過(guò)

培訓(xùn)時(shí)間:二天 授課方式:授課+現(xiàn)場(chǎng)情景演練 課程目標(biāo): 讓銷(xiāo)售人員走出過(guò)去學(xué)習(xí)的誤區(qū) 重新打造學(xué)習(xí)銷(xiāo)售的新模式! 建立終端標(biāo)準(zhǔn)的銷(xiāo)售流程,重新抓回因流程錯(cuò)誤所流失的業(yè)績(jī)! 建立終端標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)語(yǔ)言模版,在不求好先求 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-17

授課學(xué)校：王佩佩 573人看過(guò)

1. 共性化的培訓(xùn) 「熟」能生「巧」的工作要點(diǎn)掌握 標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)勢(shì) 銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容 ①. 共性化銷(xiāo)售流程 ②. 共性化語(yǔ)言 ③. 共性化身體語(yǔ)言 ④. 共性化聲音聲調(diào) 2. 多變化的陳列 陳列與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 陳列的五大功能分 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-17

授課學(xué)校：王佩佩 605人看過(guò)

(一) 企業(yè)代理人 代言企業(yè)形象，終端形象管理 店面形象 陳列與商品形象 人員形象 完成企業(yè)目標(biāo)，業(yè)績(jī)目標(biāo)管理 了解目標(biāo)在工作當(dāng)中的意義 了解目標(biāo)制訂的依據(jù) 用數(shù)據(jù)完成盯目標(biāo)、追業(yè)績(jī)的工作：目標(biāo)拆解、分配、協(xié)助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-17

授課學(xué)校：王佩佩 645人看過(guò)

(一) 主孰有道:(引導(dǎo)店長(zhǎng)事事反求諸己,將焦點(diǎn)放在自己身上) 對(duì)店長(zhǎng)個(gè)人從業(yè)觀念的掌握 1、所謂「道」指的就是心中所持的觀念 2、自我驗(yàn)證圈 店長(zhǎng)應(yīng)具備的就業(yè)職場(chǎng)觀 付出即是雙贏 超值才能超收 歲寒,然后知松柏之后 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-17

授課學(xué)校：王佩佩 633人看過(guò)

(一) 規(guī)范化銷(xiāo)售服務(wù) 關(guān)鍵觀念:降低個(gè)性靈活型,關(guān)注共性統(tǒng)一性 規(guī)范化的目的 規(guī)范化的內(nèi)容 規(guī)范化銷(xiāo)售服務(wù)的流程示范 一般銷(xiāo)售流程 收銀流程 客訴流程 規(guī)范化銷(xiāo)售服務(wù)的語(yǔ)言示范 潛在業(yè)績(jī)分析 (二) 共性化人員培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-17

授課學(xué)校：蔣佳初 741人看過(guò)

創(chuàng)業(yè).守業(yè).發(fā)展---《亞洲財(cái)富創(chuàng)造大會(huì)》① 參加對(duì)象－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 中小型企業(yè)決策人，總經(jīng)理，CEO，執(zhí)行總裁，董事長(zhǎng) 副總經(jīng)理 總監(jiān) 企業(yè)負(fù)責(zé)人 個(gè)體戶老板② [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-29

授課學(xué)校：深圳市新優(yōu)勢(shì)文化發(fā)展有限公司 881人看過(guò)

首屆首席文化官（*）年會(huì)邀請(qǐng)函傾聽(tīng)——商界精英分享文化興企智慧 評(píng)選——企業(yè)文化年度熱點(diǎn)名企名人謀劃——新一年度文化建設(shè)的導(dǎo)向策略 見(jiàn)證——企業(yè)文化民間盛會(huì)的創(chuàng)始激情無(wú)論您是企業(yè)家、CEO，還是企業(yè)文化 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-11

授課學(xué)校：劉成熙 577人看過(guò)

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與危機(jī)管理 臺(tái)灣劉成熙老師前 言風(fēng)險(xiǎn)的概念於19世紀(jì)末最早出現(xiàn)在西方經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，目前已廣泛應(yīng)用於經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、工程科學(xué)、環(huán)境科學(xué)和災(zāi)害學(xué)領(lǐng)域中。風(fēng)險(xiǎn)管理（Risk Management）是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、估計(jì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 538人看過(guò)

年度策略規(guī)劃-研討會(huì) 主講：劉成熙老師前言各產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以?xún)?yōu)質(zhì)的具體明確可達(dá)成的企業(yè)組織目標(biāo)，讓組織內(nèi)平凡的人，做出不平凡的事； [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 681人看過(guò)

年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與策略規(guī)劃 主講：臺(tái)灣劉成熙前 言：本建議書(shū)為規(guī)劃貴司各職級(jí)管理人員提升經(jīng)營(yíng)目標(biāo)擬定與績(jī)效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 589人看過(guò)

企業(yè)戰(zhàn)略管理 主講：臺(tái)灣劉成熙老師項(xiàng)次主題主要內(nèi)容一戰(zhàn)略規(guī)劃的應(yīng)有認(rèn)知時(shí)代在變，環(huán)境在變的趨勢(shì)分析未來(lái)趨勢(shì)，經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的掌握要領(lǐng)破除行動(dòng)慣性陷阱親身體驗(yàn)，個(gè)案實(shí)證的成功要領(lǐng)討論:我們的未來(lái)共識(shí)(戰(zhàn)略的基礎(chǔ)) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：深圳市新優(yōu)勢(shì)文化發(fā)展有限公司 751人看過(guò)

匯聚民間勢(shì)力，推動(dòng)*企業(yè)文化創(chuàng)造進(jìn)程 ——首屆首席文化官（*）年會(huì)圓滿閉幕2010年元月20日下午，備受矚目的首屆首席文化官（*）年會(huì)深圳南山區(qū)華僑城國(guó)際市長(zhǎng)交流中心隆重舉行。本屆年會(huì)由深圳新優(yōu)勢(shì)企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-21

授課學(xué)校：深圳市新優(yōu)勢(shì)文化發(fā)展有限公司 801人看過(guò)

首屆首席文化官（*）年會(huì)2009年度*企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)吉利集團(tuán)作為*汽車(chē)行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)之一，2009年12月23日，浙江吉利控股集團(tuán)與福特公司就收購(gòu)沃爾沃汽車(chē)的所有重要商業(yè)條款達(dá)成一致，這意味著吉利將憑借 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-21

授課學(xué)校：深圳市新優(yōu)勢(shì)文化發(fā)展有限公司 763人看過(guò)

首屆首席文化官（*）年會(huì)2009年度杰出首席文化官終身成就獎(jiǎng)之張瑞敏 張瑞敏，當(dāng)代**國(guó)際*度和影響力的企業(yè)家之一。1984年，受命出任長(zhǎng)期虧損的青島電冰箱廠廠長(zhǎng)時(shí)，*企業(yè)文化理論剛剛形成，張瑞敏就 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-21

授課學(xué)校：深圳市新優(yōu)勢(shì)文化發(fā)展有限公司 771人看過(guò)

【開(kāi)營(yíng)時(shí)間】2010年04月16日-18日【培訓(xùn)場(chǎng)所】廣東?深圳市西麗湖?麒麟山療養(yǎng)院（全封閉）【適宜對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化核心管理人員，包括企業(yè)文化部、人力資源部、企化宣傳部、總經(jīng)辦、發(fā)展規(guī)劃部的負(fù)責(zé)人以及 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-04

授課學(xué)校：曾年 580人看過(guò)

【課 程 名 稱(chēng)】 塑造企業(yè)文化符號(hào)------企業(yè)實(shí)效文化的構(gòu)建流程【培 訓(xùn) 對(duì) 象】 企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專(zhuān)員等企業(yè)管理人員?！菊n 程 背 景】？你是否對(duì)*企業(yè)的員工工作狀態(tài) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-29

授課學(xué)校：格知教育 1548人看過(guò)

現(xiàn)代酒店競(jìng)爭(zhēng)格局的變化帶來(lái)酒店集團(tuán)的產(chǎn)生與發(fā)展，隨著產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離、連鎖加盟與合同*的發(fā)展，這些變化都代表著*酒店業(yè)已逐漸趨向成熟。對(duì)于與酒店業(yè)一同成長(zhǎng)的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，他們的需求及觀念也在不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-04

授課學(xué)校：廣東夏龍通信有限公司 551人看過(guò)

課程類(lèi)別：戰(zhàn)略管理 銷(xiāo)售管理 客戶服務(wù)培訓(xùn)受眾:通信企業(yè)；電信企業(yè)；電信運(yùn)營(yíng)商課程收益:幫助集團(tuán)客戶經(jīng)理了解國(guó)內(nèi)外電信運(yùn)營(yíng)商集團(tuán)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展情況，認(rèn)清國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商集團(tuán)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局以及中移動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)市 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-14

授課學(xué)校：邱明俊 441人看過(guò)

慧眼識(shí)人---中高層管理者面試技術(shù)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】寧可不識(shí)字，不可不識(shí)人。管理的根本就是管人，管理者*的錯(cuò)誤就是看錯(cuò)了人，所有錯(cuò)誤的根源是犯錯(cuò)誤的人不會(huì)識(shí)人。如何識(shí)人？如何形成一種簡(jiǎn)單、實(shí)用的識(shí)人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：超腦力國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 720人看過(guò)

“CEO實(shí)戰(zhàn)班”三天兩晚打造巔峰團(tuán)隊(duì)關(guān)于CEO思維：1、打造首腦CEO。 2、CEO財(cái)富的機(jī)會(huì)。 3、CEO財(cái)富的秘訣。 4、創(chuàng)造企業(yè)生命力法則。 5、六頂思考帽掌握全思維訓(xùn)練。 6、CEO精神力與自我催眠。 關(guān)于團(tuán)隊(duì)實(shí)踐：1、魅 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-23

授課學(xué)校：深圳錫格企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 737人看過(guò)

黃埔精英團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)以構(gòu)建*企業(yè)的黃埔軍校為目標(biāo)，致力于打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的業(yè)界核心團(tuán)隊(duì)。授課采用競(jìng)爭(zhēng)式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式的流程，其間錫格咨詢(xún)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)全程參與并向與會(huì)企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)，訓(xùn)練營(yíng)分上下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-28

授課學(xué)校：深圳市星星閃耀文化發(fā)展有限公司 783人看過(guò)

請(qǐng)問(wèn)您曾經(jīng)遇到以下問(wèn)題嗎？1、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了,事情變得越來(lái)越多了,賺的錢(qián)反而并沒(méi)有成比例增加,利潤(rùn)率明顯下降了.規(guī)模但并不經(jīng)濟(jì).費(fèi)力沒(méi)效果？2、職業(yè)經(jīng)理人請(qǐng)了一撥又一撥,來(lái)了去,去了來(lái),要么水土不服,要么只懂技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-29

授課學(xué)校：深圳市杰成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 473人看過(guò)

◎ 課程背景企業(yè)未來(lái)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將更多地來(lái)自流程和組織能力提升，而不僅僅是新產(chǎn)品技術(shù)。企業(yè)要不斷自我創(chuàng)新以保持其差異化的流程競(jìng)爭(zhēng)能力，就應(yīng)該采用以流程優(yōu)化(BPI)為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)策略。根據(jù)流程實(shí)踐結(jié)果，大多 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-03

授課學(xué)校：華興資訊集團(tuán) 582人看過(guò)

企業(yè)文化是企業(yè)群體的態(tài)度，所以我們要通企業(yè)文化的學(xué)習(xí)來(lái)調(diào)整這個(gè)公司員工的心態(tài)， 讓每一個(gè)員工都能為公司拼命、努力地工作、學(xué)習(xí)，保證企業(yè)比現(xiàn)在更好、更強(qiáng)、更快、更棒的法杖。企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著至 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-03