匯聚民間勢力，推動*企業(yè)文化創(chuàng)造進程
——首屆首席文化官（*）年會圓滿閉幕
2010年元月20日下午，備受矚目的首屆首席文化官（*）年會深圳南山區(qū)華僑城國際市長交流中心隆重舉行。
本屆年會由深圳新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機構(gòu)承辦，山東省企業(yè)文化學會、湖南企業(yè)文化研究中心、《企業(yè)家天地》雜志社、博銳管理在線、新優(yōu)勢（*）CCO俱樂部、專注企業(yè)文化研究中心共同協(xié)辦。年會吸引了深圳華為、海爾集團、華僑城集團、TCL集團、羅萊家紡股份、廣百股份、中航地產(chǎn)、廣東五葉神、聯(lián)想國際、佛山鐵路投資建設(shè)集團、中興通訊、廣東華美集團、珠海中富實業(yè)股份、用友軟件、遠東控股集團、東陽光集團、深圳中核集團、中盈盛達股份、深圳濱海醫(yī)院籌備辦、朝向管理集團、海外裝飾集團、華海鵬城酒業(yè)、東江環(huán)保股份、百勤石油技術(shù)、中建國際、8341集團、錦峰集團、信業(yè)地產(chǎn)、業(yè)尊房地產(chǎn)、左右家私等企業(yè)代表參加，近200名企業(yè)家和企業(yè)文化管理者共同見證了這一年度盛會。
“匯聚民間勢力，推動*企業(yè)文化創(chuàng)造進程”。作為國內(nèi)*個由民間機構(gòu)發(fā)起的、也是*以“首席文化官”命名的純公益性企業(yè)文化年度盛會，盡管在規(guī)模和規(guī)格上均無法與其他的官辦評選活動比擬，但她的誕生具有特殊意義。其目的就是為那些肩負重任、在企業(yè)文化創(chuàng)造與管理的道路上孤軍奮戰(zhàn)的人們提供一個心靈相通、智慧分享的互動平臺！
在首席文化官（*）年會組委會主任孫健耀代表主、承辦方發(fā)表熱情洋溢的主旨演講后，會議進入精彩的嘉賓演講階段。羅萊家紡股份企業(yè)文化中心樊新龍經(jīng)理、TCL集團內(nèi)刊主編張潔女士、中盈盛達股份副總裁謝勇東，分別以“企業(yè)文化與變革”、“企業(yè)文化與上市”、“企業(yè)文化與成長”為主題發(fā)表了熱情洋溢的主題演講。在隨后嘉賓對話中，參會嘉賓代表圍繞著“使命與行動”主題分享了各自在企業(yè)文化建設(shè)實踐中的成功經(jīng)驗，并對如何以聯(lián)合的力量共同推進企業(yè)文化建設(shè)展開深入的探討。
在年度回顧環(huán)節(jié)，年會正式發(fā)布了“2009年度企業(yè)文化事件”。它們分別是“蒙牛特侖蘇OMP遭叫?！薄ⅰ奥?lián)想柳傳志復(fù)出”、“騰中重工收購捍馬惹爭議”、“上海商品房變身樓脆脆”、“王傳福成*首富”、“新浪、分眾合并流產(chǎn)”、“騰訊獲頒企業(yè)社會責任榮譽”、“通鋼總經(jīng)理陳國軍遭圍毆致死”、“美的電器創(chuàng)始人何享健讓位”、“格力電器狀告廣州財政局”。隨后，*企業(yè)文化專家對上述熱點事件進行了深度解讀，逐一揭示出事件背后的深刻文化根源。
會議還揭曉了“2009年度*企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”和“2009年度*杰出首席文化官”。年度企業(yè)文化事件、年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)和杰出首席文化官系經(jīng)首席文化官年會組委會初步篩選、網(wǎng)絡(luò)征集和專家評審三個階段最終選出。依據(jù)“2009年度，在企業(yè)文化建設(shè)方面有突出表現(xiàn)的企業(yè)”和“企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)實踐活動或策略方法對企業(yè)文化建設(shè)有很好的借鑒意義”兩條評選原則，阿里巴巴集團、華僑城集團、美的電器股份、吉利控股集團、騰訊控股有限公司、格力電器股份、上海羅萊家紡、廣州百貨集團、中盈盛達擔保投資股份獲得了“2009年度*企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”榮譽。依據(jù)“評選對象為國內(nèi)的首席文化官、企業(yè)家和CEO，以及其他從事企業(yè)文化工作的管理者”和“2009年度，在他們的領(lǐng)導(dǎo)或影響下，所在公司的企業(yè)文化建設(shè)表現(xiàn)突出，在企業(yè)界產(chǎn)生了積極的示范意義?！眱蓷l評選標準，阿里巴巴集團董事長馬云、皇明太陽能集團董事長黃鳴、華僑城集團總裁助理兼首席文化官欒倩、TCL集團人力資源總監(jiān)許芳、比亞迪集團董事長王傳福、萬科集團董事長王石、中盈盛達擔保投資股份總裁吳列進、遠東控股集團有限公司副總裁徐浩然獲選“2009年度*卓越首席文化官”，海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官張瑞敏和華為技術(shù)有限公司總裁任正非則獲得了“*杰出首席文化官之終生成就獎”。在頒獎儀式上，組委會為華為技術(shù)有限公司、海爾集團、華僑城集團、TCL集團、廣百股份、羅萊家紡股份有限公司、中盈盛達股份的代表頒發(fā)了象征使命和榮譽的黑色水晶獎杯。
國內(nèi)*份《*首席文化官宣言》的發(fā)布將整個年會推向了高潮。與會嘉賓紛紛在特制的宣言板上鄭重地簽名承諾：“我們忠誠于神圣的職責，致力于為所在的企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，以不斷應(yīng)對巨變、保持獨特的競爭優(yōu)勢；我們熱愛企業(yè)文化事業(yè)，積極探索和實踐企業(yè)文化創(chuàng)造理論，銳意創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)策略和方法；我們因企業(yè)文化而精神結(jié)盟，彼此鼓勵、相互扶持，共同學習、執(zhí)著前行，矢志成為**秀的首席文化官，發(fā)揮企業(yè)文化的非凡力量，讓更多*企業(yè)傲然屹立于世界經(jīng)濟之林！”
根據(jù)首席文化官年會主席、新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機構(gòu)首席顧問孫健耀介紹到，“首席文化官年會”只是新優(yōu)勢“*企業(yè)文化創(chuàng)造工程”的一個組成部分，新優(yōu)勢咨詢機構(gòu)正在組建*范圍的首席文化官俱樂部，定期編輯出版《企業(yè)文化評論》交流刊物，開通首席文化官互動網(wǎng)站，開辦首席文化官講壇，舉辦“首席文化官之旅”，逐年監(jiān)測評價年度企業(yè)文化事件和上市公司企業(yè)文化建設(shè)狀況和評比表彰年度杰出首席文化官、年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)等。
理念的確立與堅守是企業(yè)成功的*要務(wù)。企業(yè)文化是同一競爭環(huán)境下、不同企業(yè)不同命運的形成根源！我們相信，在具有強烈社會責任感的深圳新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機構(gòu)的不懈努力和社會各界的大力支持下，首席文化官（*）年會將聯(lián)合*企業(yè)界所有深諳企業(yè)文化價值的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)文化管理者們，堅持逐年盤點企業(yè)文化現(xiàn)狀、規(guī)劃企業(yè)文化未來，最終成為具有較高公信力和廣泛影響力的主流化平臺和年度管理盛事！
