授課學(xué)校：深圳新勵成口才培訓(xùn)學(xué)校 12943人看過

深圳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)哪家好，認準新勵成 深圳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)哪家好，深圳新勵成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓(xùn)與體驗 [查看詳情]

更新時間:2024-12-25

授課學(xué)校：中國企管網(wǎng) 1536人看過

人力資源管理師認證培訓(xùn) 3-22(深圳)會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時間： 每周日滾動開班舉辦地點： 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看詳情]

更新時間:2009-03-16

授課學(xué)校：中國企管網(wǎng) 970人看過

識人技術(shù)在招聘、用人、團隊組建中的應(yīng)用 3-20(深圳)會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時間： 2009年03月20-21日 舉辦地點： 深圳----------------------------------------------------------- [查看詳情]

更新時間:2009-03-16

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 580人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計，企業(yè)將更加關(guān)注如何更聰明地投資人力資本，如何 [查看詳情]

更新時間:2009-03-26

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 633人看過

“只有大潮退去，才知誰在裸泳”。經(jīng)濟緊縮期，凸顯提升企業(yè)績效管理的緊迫性和重要性。我們針對企業(yè)在推進現(xiàn)代企業(yè)績效管理模式中出現(xiàn)的種種問題和困惑，特舉辦“戰(zhàn)略性績效管理體系設(shè)計高級研修班”。邀請*人力 [查看詳情]

更新時間:2009-03-26

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 1048人看過

如何測評企業(yè)不同職位的相對價值主講：呂榮和世捷咨詢高級顧問2009年4月17日（周五） 深圳【課程特色】作為企業(yè)所有者或職業(yè)經(jīng)理，當您開展人員招聘定薪、內(nèi)部價值分配、解決員工抱怨內(nèi)部分配不公時，是否經(jīng)常碰到這 [查看詳情]

更新時間:2009-04-03

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 845人看過

目標與績效管理訓(xùn)練營主講：譚文平世捷咨詢高級顧問2009年4月17-18日（周五、周六） 上海/杭州 & 2009年4月24-25日（周五、周六）深圳【課程意義】績效管理是座圍城，沒有做績效管理的公司躍躍欲試想走進圍成，做了 [查看詳情]

更新時間:2009-04-03

授課學(xué)校：程良越 850人看過

程良越《企業(yè)中層管理者訓(xùn)練》課程系列之一：中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講人：程良越教授課程背景：　IBM的內(nèi)部研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)力的好壞與公司最終的業(yè)績有70%的強強關(guān)聯(lián)，而只有28%跟整體組織和文化相關(guān)。而現(xiàn)實的情況 [查看詳情]

更新時間:2009-04-16

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 847人看過

【提出問題】一個人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務(wù)能力和潛在素質(zhì)。人們在招聘、評價、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專業(yè)的過程中，都強烈地希望了解他人或自己的潛在素質(zhì)以及對某些職業(yè)和工作的適應(yīng) [查看詳情]

更新時間:2009-04-21

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 912人看過

【前 言】松下幸之助說：企業(yè)即人。如何尋找、甄選真正高素質(zhì)而且與企業(yè)價值觀一致的管理人才？這一問題困擾著每位企業(yè)家、每位人力資源負責(zé)人。本課程的講師陳洪浪先生有著豐富的中高級管理人才招聘和甄選的經(jīng)驗， [查看詳情]

更新時間:2009-05-25

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 793人看過

授課時間： 深圳2009年7月31-8月1日（周五、周六）　　 課程費用：2480元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點等）　　課程背景：　　 研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題 [查看詳情]

更新時間:2009-06-26

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 908人看過

授課時間： 2009年8月7-8日（周五、周六）授課地點：深圳課程費用：2500元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點等）課程背景：企業(yè)競爭越來越體現(xiàn)在人才的競爭。如何進行招聘選拔與企業(yè)競爭優(yōu)勢的建設(shè)？怎么又快又 [查看詳情]

更新時間:2009-07-31

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 286人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2009-08-04

授課學(xué)校：深圳愛華人才培訓(xùn)寶安總校 671人看過

深圳人力資源管理師培訓(xùn)熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。一、培訓(xùn)前景： 隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源 [查看詳情]

更新時間:2009-08-31

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 450人看過

基于任職資格的人才培養(yǎng)體系建設(shè)主講：陳洪浪2009年11月14-15日（周六、周日） 深圳 2009年10月31日-11月1日（周六、周日）上海世捷咨詢10周年生日之際，2009年10月——2010年1月，所有公開課，原價由3200降低為2400 [查看詳情]

更新時間:2009-10-20

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 884人看過

【時間地點】 2009年10月23-24日 廣州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上?！举M 用】 2500元/人(包含：課程、講義、午餐、茶點等費用)（提前報名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來電咨詢） 【學(xué)員對象】 總經(jīng)理 [查看詳情]

更新時間:2009-09-22

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢有限公司 783人看過

※ 課程主題：管理教練培育計劃MCP技術(shù)版※ 管理教練背景： 當現(xiàn)代企業(yè)由*進入知識經(jīng)濟，商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個性化特征的時候，*性的管理難題就擺在我們面前：如何管理知識員工？如何快速將目標變?yōu)?[查看詳情]

更新時間:2009-09-25

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 594人看過

主講：胡紅衛(wèi)（原華為公司高級管理副總裁、世捷咨詢&漢捷咨詢董事長）2009年12月11-12日（周五、周六） 深圳2009年12月18-19日（周五、周六） 上海世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢！兩天公開課培 [查看詳情]

更新時間:2009-11-10

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 393人看過

2010年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機中把握機會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-01-04

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)靈動企業(yè)管理咨詢有限公 743人看過

創(chuàng)靈動咨詢：人力資源管理咨詢——書寫企業(yè)“顛峰”之作 配套軟件 成功案例 企業(yè)如何構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略,并在操作層面,通過“選、育、用、留”獲得實現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略所需的精英人才了？一、背景及動因人才是企業(yè)發(fā)展的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-15

授課學(xué)校：劉成熙 267人看過

80和90后員工管理 主講：臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 257人看過

90后員工管理 主講：臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 306人看過

MTP-中層管理干部管理能力提升（2天版） 主講：臺灣劉成熙老師 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 312人看過

中高層管理干部管理能力提升訓(xùn)練（8天版） 臺灣：劉成熙老師前 言：本企劃書是針對貴公司的中高層干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 279人看過

OJT技能提升 訓(xùn)練 主講：臺灣劉成熙老師一：前言 本項目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn)，以期提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力而制作。OJT技 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 316人看過

OJT在職訓(xùn)練與教練技巧 主講：臺灣劉成熙老師一：本培訓(xùn)案規(guī)劃的重點與內(nèi)容通過了解，其重點在于在全員中營造OJT的氛圍，規(guī)范、掌握共同的OJT方法，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以實現(xiàn)建設(shè)融合、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，使企業(yè)成為 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 249人看過

TTT-內(nèi)部講師訓(xùn)練 主講：臺灣劉成熙前 言：面對撲面而來的知識經(jīng)濟浪潮與全球經(jīng)濟的一體化，人們越來越深刻地認識到：*間的競爭，企業(yè)間的較量歸根到底是對知識的“鮮活載體”----人的角逐。“人才”是企業(yè)組織的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 275人看過

臺灣劉成熙老師----部屬培育與激勵技巧 前 言：本規(guī)劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士企業(yè)管理咨詢有限公 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 313人看過

部屬培育與輔導(dǎo)技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的部屬培育與輔導(dǎo)技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案xx顧問公司依據(jù)貴公司 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 267人看過

非人力資源主管的人力資源管理 主講：臺灣劉成熙前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 262人看過

非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理（高階） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 330人看過

非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理（中層） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 663人看過

中高層管理干部績效輔導(dǎo)與評估面談技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)XXX 企 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 309人看過

績效管理實務(wù) 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市xxx企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 287人看過

教練技巧 臺灣劉成熙前 言企業(yè)教練技術(shù)成為一種管理技術(shù)自上世紀九十年代在美國興起以來，企業(yè)教練技術(shù)通過包括*500強在內(nèi)的大小企業(yè)的應(yīng)用和實踐證明，這項技術(shù)是一套非常有效的、支持企業(yè)管理和提高組織績效的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 432人看過

新員工職業(yè)化訓(xùn)練 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*新進員工等職前養(yǎng)成培訓(xùn)所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 704人看過

新員工崗前職業(yè)化培訓(xùn)（集訓(xùn)3天） 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃深圳XXX股份有限公司，各*新進員工等職前養(yǎng)成培訓(xùn)所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 432人看過

優(yōu)勢商務(wù)談判技巧（2天版） 主講：臺灣*談判專家劉成熙前 言：社會多元化，不同的聲音，不同的利益主體競相出現(xiàn)，如何透過折中妥協(xié)，調(diào)節(jié)彼此的沖突，已變?yōu)橐环浅Ｖ匾恼n題，而這個目標的達成，就必須仰賴「談 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 582人看過

招聘與面試實務(wù) 主講：臺灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說明：企業(yè)用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才。公司負擔不起經(jīng)由嘗試錯誤的過程來找到合適員工 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 515人看過

課程大綱一、基于任職資格標準的培訓(xùn)發(fā)展體系1.培訓(xùn)體系存在的主要問題2.基于任職資格標準的培訓(xùn)發(fā)展體系模型及基本概念3.基于任職資格標準的培訓(xùn)發(fā)展體系與傳統(tǒng)的培訓(xùn)有何主要區(qū)別？4.基于任職資格標準的培訓(xùn)體系建 [查看詳情]

更新時間:2010-01-14