授課學(xué)校：中國企管網(wǎng) 1534人看過

人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 3-22(深圳)會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時(shí)間： 每周日滾動開班舉辦地點(diǎn)： 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：中國企管網(wǎng) 968人看過

識人技術(shù)在招聘、用人、團(tuán)隊(duì)組建中的應(yīng)用 3-20(深圳)會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時(shí)間： 2009年03月20-21日 舉辦地點(diǎn)： 深圳----------------------------------------------------------- [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：中國企管網(wǎng) 1171人看過

新法下*經(jīng)理、主管必備勞資法務(wù)知識 3-28(滬－深)會務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時(shí)間： 上海：3月28-29日 深圳：4月11-12日 舉辦地點(diǎn)： 上海良安大酒店 深圳金百合酒店 ----------------- [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-20

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 1067人看過

異地員工勞動關(guān)系管理技巧、勞務(wù)派遣和人事外包策略及風(fēng)險(xiǎn)控制●背 景 企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁?？偣?、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業(yè)間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-23

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 580人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何更聰明地投資人力資本，如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 633人看過

“只有大潮退去，才知誰在裸泳”。經(jīng)濟(jì)緊縮期，凸顯提升企業(yè)績效管理的緊迫性和重要性。我們針對企業(yè)在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)績效管理模式中出現(xiàn)的種種問題和困惑，特舉辦“戰(zhàn)略性績效管理體系設(shè)計(jì)高級研修班”。邀請*人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 1046人看過

如何測評企業(yè)不同職位的相對價(jià)值主講：呂榮和世捷咨詢高級顧問2009年4月17日（周五） 深圳【課程特色】作為企業(yè)所有者或職業(yè)經(jīng)理，當(dāng)您開展人員招聘定薪、內(nèi)部價(jià)值分配、解決員工抱怨內(nèi)部分配不公時(shí)，是否經(jīng)常碰到這 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 843人看過

目標(biāo)與績效管理訓(xùn)練營主講：譚文平世捷咨詢高級顧問2009年4月17-18日（周五、周六） 上海/杭州 & 2009年4月24-25日（周五、周六）深圳【課程意義】績效管理是座圍城，沒有做績效管理的公司躍躍欲試想走進(jìn)圍成，做了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 952人看過

【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】　　2009年4月25、26日（周六、周日）【培訓(xùn)費(fèi)用】　　3200元/人/兩天（含培訓(xùn)費(fèi)、教材、證書、午餐等) 【培訓(xùn)地點(diǎn)】　　廣州 課程說明：　　胡八一博士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-09

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 1009人看過

柏明頓許盛華培訓(xùn)師集十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身，將給您帶來全新的培訓(xùn)管理新理念，實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許先生的培訓(xùn)風(fēng)格，讓您今天學(xué)完，明天就能用！【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】　 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-09

授課學(xué)校：程良越 849人看過

程良越《企業(yè)中層管理者訓(xùn)練》課程系列之一：中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講人：程良越教授課程背景：　IBM的內(nèi)部研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)力的好壞與公司最終的業(yè)績有70%的強(qiáng)強(qiáng)關(guān)聯(lián)，而只有28%跟整體組織和文化相關(guān)。而現(xiàn)實(shí)的情況 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-16

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 859人看過

*人力資源和社會保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡 章人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源**證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-17

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 1373人看過

課程介紹：TTT (Training The Trainer) 課程最早源于美國，后有*學(xué)者帶回國內(nèi)，是全程互動、全程體驗(yàn)的課程，它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科，使學(xué)員在整個(gè)課程中通過認(rèn)識自我、分析自我、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-12

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 845人看過

【提出問題】一個(gè)人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務(wù)能力和潛在素質(zhì)。人們在招聘、評價(jià)、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專業(yè)的過程中，都強(qiáng)烈地希望了解他人或自己的潛在素質(zhì)以及對某些職業(yè)和工作的適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-21

授課學(xué)校：實(shí)信達(dá)顧問機(jī)構(gòu) 2565人看過

適用對象：企業(yè)招聘管理人員 課程大綱：一、招聘、面試及人員測評的意義 二、企業(yè)用人原則對招聘、人員選拔的影響三、招聘篇1. 年度招聘計(jì)劃 2. 人力規(guī)劃與招聘選拔3. 招聘渠道與運(yùn)用 4. 招聘成效的四大重點(diǎn)5. 招聘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-29

授課學(xué)校：實(shí)信達(dá)顧問機(jī)構(gòu) 1481人看過

【課程背景】：通過對全面績效管理實(shí)務(wù)及理論的分析和探討，讓學(xué)員了解專業(yè)化績效系統(tǒng)的難點(diǎn)和要點(diǎn)及企業(yè)戰(zhàn)略落地的工具，掌握規(guī)范化目標(biāo)設(shè)計(jì)、績效計(jì)劃、考核評價(jià)、面談溝通的程序、方法和技巧，與學(xué)員共同探討績效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-29

授課學(xué)校：經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司 1335人看過

課程背景……………………………………………………………………………………………………………………………?企業(yè)如何打造穩(wěn)固的“企業(yè)與員工的利益共同體”，實(shí)現(xiàn)利益共享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)？?企業(yè)如何激勵(lì)并釋放人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-30

授課學(xué)校：溫州市女子職業(yè)學(xué)校 1496人看過

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更新時(shí)間:2009-05-04

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 501人看過

課程背景：2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場、行業(yè)來 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-08

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 399人看過

課程費(fèi)用: 2800元/人（含2天學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)）課程說明:1、同一單位3人以上報(bào)名可享受9折優(yōu)惠；2、提前7天報(bào)名并付款可享受9折優(yōu)惠。參加對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-12

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 910人看過

【前 言】松下幸之助說：企業(yè)即人。如何尋找、甄選真正高素質(zhì)而且與企業(yè)價(jià)值觀一致的管理人才？這一問題困擾著每位企業(yè)家、每位人力資源負(fù)責(zé)人。本課程的講師陳洪浪先生有著豐富的中高級管理人才招聘和甄選的經(jīng)驗(yàn)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 659人看過

高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)主講：周凌峰 世捷咨詢常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問、高級講師、MBA2009年11月20-21日（周五、周六） 南京2009年12月11-12日（周五、周六） 成都世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：徐振宇 657人看過

金融危機(jī)下的員工心態(tài)建設(shè)員工心態(tài)決定人才品質(zhì)，企業(yè)健康發(fā)展從員工心態(tài)健康開始『課程背景』國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了前所未有的影響，尤其在外資占較大比重的珠三角地區(qū)，不少企業(yè)采取了各種管理應(yīng)對措施，如 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 561人看過

“成功職業(yè)心態(tài)”系列之情緒調(diào)適與壓力管理工作坊『課程背景』調(diào)查顯示，我國企業(yè)尤其是沿海企業(yè)有近80%的職業(yè)人士心理存在中度障礙，40%的職場精英期待跳槽。企業(yè)員工不同層次的有著各種各樣的心理壓力，如職業(yè)枯竭 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 602人看過

對企業(yè)中高層進(jìn)行有效的績效評估，是企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的必要條件企業(yè)中高層績效考核要點(diǎn)及評估體系設(shè)計(jì)——為解決企業(yè)中高層績效評估提供系統(tǒng)解決方法『課程背景』對企業(yè)中高層管理人員的績效考核一直是企業(yè)績考的老大難 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 466人看過

培訓(xùn)創(chuàng)新管理與培訓(xùn)效果呈現(xiàn)——做培訓(xùn)與做好培訓(xùn)區(qū)別在于創(chuàng)新和效果呈現(xiàn)『課程背景』越來越多的企業(yè)開始重視培訓(xùn)模塊的工作，有些企業(yè)不僅設(shè)置了培訓(xùn)職能，更有了自己的培訓(xùn)經(jīng)理甚至培訓(xùn)總監(jiān)。但是，企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 566人看過

激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用『課程背景』隨著競爭的日益加劇，尤其受到金融危機(jī)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)的利潤率越來越低，企業(yè)經(jīng)營也越來越經(jīng)受考驗(yàn)。不少企業(yè)的利潤，在一定程度上依賴于企業(yè)管理成本的有效降低和管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 739人看過

“成功職業(yè)心態(tài)”系列課程『課程介紹』本系列課程圍繞企業(yè)員工的核心問題——心態(tài)，為員工提供打開心結(jié)的鑰匙，舒緩壓力的辦法，提升自我心理調(diào)適的能力，鍛造良好的職業(yè)心理素質(zhì)的機(jī)會，累積有效溝通和公眾表達(dá)的技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：北京東方邁道國際管理咨詢有限公司 481人看過

出色的談判技巧2009年7月2日（周四）課程背景：企業(yè)競爭是對市場的爭奪戰(zhàn)，歸根結(jié)底是高素質(zhì)人才的競爭。如何培養(yǎng)一批適應(yīng)國際化競爭環(huán)境的企業(yè)高級營銷人才，成為企業(yè)所希望的目標(biāo)。 談判是矛，是您刺向?qū)κ值膹?qiáng)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-16

授課學(xué)校：李元榕顧問 745人看過

《恐懼治療工作坊》心理咨詢師技能快速提升與個(gè)人成長訓(xùn)練課程 恐懼來源于未知一個(gè)人首要責(zé)任是征服恐懼。人們必須擺脫恐懼，否則一事無成。一個(gè)人不把恐懼踩在腳下，那么，他的行為就是奴性的，不真實(shí)的，而且是華 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-18

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 842人看過

◆課程費(fèi)用：2200 元/人（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐、合影費(fèi)、課間茶點(diǎn)費(fèi)等）◆認(rèn)證費(fèi)用：600元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納此費(fèi)用）?！粽f 明：凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-24

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 790人看過

授課時(shí)間： 深圳2009年7月31-8月1日（周五、周六）　　 課程費(fèi)用：2480元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等）　　課程背景：　　 研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-26

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 383人看過

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場、行業(yè)來調(diào)整薪酬策 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-01

授課學(xué)校：經(jīng)理人教育培訓(xùn)網(wǎng) 389人看過

人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸！企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！管理學(xué)家彼德·德魯克曾經(jīng)說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-04

授課學(xué)校：上海大易國際建筑風(fēng)水文化研究院 1080人看過

13：30-15：00 沙龍第二部分：觀相識人 風(fēng)水開運(yùn) 李東秀主講1、如何觀相識人選人用人育人留人？2、如何知面知心知已知彼，攻心銷售合作談判？3、如何把握天時(shí)、巧借地利、匯聚人和，成就大業(yè)？4、如何置業(yè)買房、辦公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-06

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 938人看過

《社會保險(xiǎn)法（草案）》的解讀與企業(yè)應(yīng)對及應(yīng)用技巧2009年，《社會保險(xiǎn)法》草案已經(jīng)*人大常委會審議通過、并向社會公布實(shí)施。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)形式下及時(shí)了解社會保險(xiǎn)立法的趨勢和規(guī)定，不但有助于解決紛繁復(fù)雜的社 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-07

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 993人看過

規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制如何制定員工手冊和人事制度；如何撰寫勞動合同與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。目前，相當(dāng)多的勞動爭議案件都是由于用人單位依照員工手冊、規(guī)章制度對勞動者作出了相應(yīng)的處理，勞動者不服而引發(fā)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-07

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 1020人看過

新勞動合同法下的員工跳槽、辭退管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 ●背 景 員工頻頻跳槽，引發(fā)大量勞動爭議，由于對員工跳槽管理不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)在勞動仲裁、訴訟中敗訴的風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)實(shí)的擺在HR的面前，作為專業(yè)人力資源管理者，當(dāng)您遇到 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-07

授課學(xué)校：沸陽培訓(xùn) 1084人看過

【 釋放壓力、激發(fā)潛能、提升效率】 ——宋天涵您是否總是為情緒問題而操心嗎？您是否覺得缺乏熱情、工作沒有動力嗎？您覺得您的員工缺乏創(chuàng)造力和責(zé)任心嗎？您正為激勵(lì)員工而疲于奔命，卻成效不彰嗎？您了解如何協(xié)助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-16

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問有限公司 831人看過

【課程背景】《勞動合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。但是90%以上的企業(yè)至今仍沒有意識到這一點(diǎn)的重要性，或者根本不懂得如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-30