規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
如何制定員工手冊(cè)和人事制度；如何撰寫勞動(dòng)合同與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。目前，相當(dāng)多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是由于用人單位依照員工手冊(cè)、規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者作出了相應(yīng)的處理，勞動(dòng)者不服而引發(fā)的。在此類案件中，企業(yè)制訂的員工手冊(cè)、規(guī)章制度往往會(huì)成為案件審理的焦點(diǎn)。據(jù)調(diào)查，目前規(guī)范的企業(yè)員工手冊(cè)、規(guī)章制度并不多見,一些員工手冊(cè)中條款定義含糊, 難以操作,成為一紙空文;更有一些員工手冊(cè)成為員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的的舉證材料……如何編寫合法有效的員工手冊(cè)？如何制定一套合理、可操作的人事制度？在法律有效的空間內(nèi)我們?nèi)绾尾僮鞑拍鼙ＷC企業(yè)的正常運(yùn)作？
一、員工手冊(cè)撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1.員工手冊(cè)包含哪些內(nèi)容
2. 制定員工手冊(cè)的原則及方法
3.員工手冊(cè)涉及到的法律條款
二．人事制度撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1.制定人事制度的程序及準(zhǔn)則的設(shè)定
2. 違紀(jì)員工的處理程序和證據(jù)要求
3. 法定公示程序及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
三．勞動(dòng)合同撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
1. 勞動(dòng)合同的訂立原則及注意事項(xiàng)
2.勞動(dòng)合同所涉及的法律問題及應(yīng)對(duì)措施
主講專家-------
●車?yán)蠋?
●資深人力資源管理顧問， 10多年集團(tuán)公司人力資源高管，擅長(zhǎng)從人力資源管理專業(yè)理論與具體管理實(shí)踐的密切、有機(jī)結(jié)合的角度，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、不斷強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的角度，開展現(xiàn)代人力資源管理方面的教學(xué)、培訓(xùn)與咨詢, 基于專業(yè)、扎實(shí)的人力資源管理理論素養(yǎng)及豐富而高級(jí)的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)構(gòu)建現(xiàn)代、專業(yè)、卓有績(jī)效的人力資源管理體系或模式具有相當(dāng)精到的理解與把握，加之高度職業(yè)化的素養(yǎng)，凡所進(jìn)行的專業(yè)課程教學(xué)均取得了很好的評(píng)價(jià)與認(rèn)可。大華集團(tuán)、上海豫園商城、揚(yáng)州保來得集團(tuán)、無錫開源集團(tuán)、廈門華慶公司、廣州普光科技公司、蘇州太湖酒店、飛雕集團(tuán)、上海家化、蕪湖*銀行、上海華源集團(tuán)、上海大眾集團(tuán)等多家公司
【時(shí) 間】2010年4月25日（9：00—16：30）
【地 點(diǎn)】上海中小企業(yè)總會(huì)（大木橋路108號(hào)）
【費(fèi) 用】1280元/人（含培訓(xùn)費(fèi)，資料費(fèi)，茶點(diǎn)費(fèi)）
