課程簡介
眾志成城 萬眾一心 團結奮斗 共創(chuàng)輝煌
《激情團隊 共譜華章》是針對提升企業(yè)團隊凝聚力的專項團隊建設體驗課
程，課程在一種全新的環(huán)境中進行，通過一系列的新鮮而巧妙的項目，幫助企業(yè)員工釋放生
活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡；認識自身潛能，增強自信心；提高自我控制能力，從容應對壓
力與挑戰(zhàn)；強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心；學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)
化人際環(huán)境；完善人格，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。通過多種項
目的體驗、分享與學習增強整個團隊的凝聚力和競爭能力，并對企業(yè)特別要求設計培訓方案，
從而達到企業(yè)特殊的培訓效果。
本次課程旨在加強學員的溝通方式與協(xié)作能力，增進相互的理解和信任，改善團隊成
員合作技巧，樹立相互配合、相互支持的整體意識，增強團隊凝聚力，并培養(yǎng)學員的管理能
力和領導技能，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和勇敢頑強的意志品質(zhì)；啟發(fā)學員在團隊中的想象力與
創(chuàng)造性，以創(chuàng)新意識推動工作前進的步伐；培養(yǎng)學員對群體的參與意識和責任心，培養(yǎng)學員
的歸屬感，感受溝通、合作、樸素激勵、融洽人際關系以及遵從團體規(guī)范的重要性，建立一
支能夠進行自我管理及高效的無縫隙融合的工作團隊。
課程目標
一、改善和調(diào)整心態(tài)，激發(fā)工作熱情，激發(fā)潛能，
接受挑戰(zhàn)；
二、促進交流與溝通，建立互愛、貢獻和責任的團
隊文化，全面改善人際關系；
三、培養(yǎng)學員共同學習，共同成長的團隊意識；
四、促進學員相互了解和溝通，熔煉團隊精神；
五、培養(yǎng)團隊成員的共同愿景，讓個人目標與企業(yè)目標一致；
六、培養(yǎng)“愛我頂益、感恩企業(yè)”的深厚企業(yè)情感。
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培訓方式
“行為訓練”，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習方法和訓練方式。它借鑒風
行全球半個世紀體驗式學習圈（見下圖）的培訓理念，讓人們回歸自然，接受挑戰(zhàn)，最
終達到“超越自我，熔煉團隊，提升個人或組織的生存與發(fā)展能力”的培訓目的。
行為訓練培訓方案的設計以教育學、心理學、管理學和組織行為學為理論依據(jù)，
以國際流行的體驗式培訓模式為指導思想，將培訓滲透在參與者的行為體驗中，從參訓
者在面臨挑戰(zhàn)時最本能和最現(xiàn)實的思維方式與行為方式的表現(xiàn)入手，通過具有針對性的
培訓指導，完成最深刻的觀念轉(zhuǎn)變和形成更好的行動方案。
在培訓方式上，行為訓練以體驗式培訓的方式，把受訓人員帶回到大自然或種種
模擬環(huán)境中，通過專門設計的具有針對性和富有挑戰(zhàn)性的課程，利用種種典型場景和活
動方式，讓團隊和個人經(jīng)歷一系列考驗，磨練克服困難的毅力，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)和
積極進取的人生態(tài)度，增強團結合作的團隊意識，通過學員親身體驗、感悟、加以教練
（培訓師）的引導、提煉，達到心理訓練、人格訓練、管理訓練的培訓目的，協(xié)助企業(yè)
建立一個良好的學習型組織。
培訓特色
以體驗式培訓方式為主，采用互動式情景教學，注重操作性，在體驗的基礎上，以講授，討論，角色演練，情景模擬，案例分析等多種形式展開，讓學員在做中學，學中做。在培訓中，利用心理學、音樂引導、催眠冥想、聲光電影等多媒體手段，達到全體驗、全互動、全震撼的培訓效果。在體驗感悟的基礎上，展開相關的理論提升，使感性的體驗衍生為理性的行動，從
而達到良好的培訓固化效果。課程完成過程有別于靜態(tài)講授教育訓練模式，提供「做中
學」體驗式訓練，關注客戶目標，強調(diào)深度引導，側(cè)重實踐應用。運用具體訓練項目的
精心設計，啟發(fā)學員思考，理論與實務并行。整合潛能開發(fā)訓練方式，結合身體和心靈
雙向潛能訓練課程，將課程著重于人員互動與團隊向心力的凝聚。在輕松有趣的訓練項
目中完善您個人與組織的行為。
角 色 扮 演 、熱 身 舞 蹈 、互 動 游 戲 ，體 驗 “ 動 ” 的 刺 激 ；
精 彩 展 示 、音 樂 引 導 、激 情 節(jié) 奏 ，體 驗 “ 聽 ” 的 快 樂 ；
提 問 互 動 、實 景 演 練 、真 情 分 享 ，體 驗 “ 說 ” 的 熱 情 ；
全 情 參 與 、熱 烈 討 論 、反 思 冥 想 ，體 驗 “ 悟 ” 的 深 邃 ；
分 組 競 賽 、互 幫 互 助 、眾 志 成 城 ，體 驗 “ 合 ” 的 力 量 ！
教學計劃
根據(jù)公司培訓要求，將整個培訓流程分為“開訓、創(chuàng)新、突破、感恩”四大模
塊，采取內(nèi)訓與外訓相結合的方式。在培訓內(nèi)容上，強調(diào)團隊協(xié)作意識，責任意識，
奉獻意識，感恩意識，愛心意識等團隊精神和理念；在培訓風格上，突出激情，熱烈，
宏偉，壯觀，感動；在培訓項目上，以團隊項目為主，所有項目均需要團隊成員共同
協(xié)作完成，在項目特點上，既安排感性項目，也設定理性項目，使學員在快樂中學習，
在思考中成長。
【*模塊：培訓導入】（8:00-9:30）
項目名稱：開訓導語（8:30-9:30）
項目特性：團隊合作項目
項目簡介：講授心態(tài)認知理論，激發(fā)工作和生活熱情，樹
立遠大目標，同時，利用游戲項目介紹培訓目的和培訓方
法與方式；分組進行團隊建設并展示；書寫人生格言，分
組，選隊長，起隊名、隊呼，，畫隊徽，團隊展示和團隊發(fā)
表，學員集體承諾，簽訂承諾書，宣讀培訓紀律等。采用
理論基礎以及簡單輕松的體驗來理解本主題，
項目目標：——學習和認知團隊；
——改善心態(tài)，喚醒激情；
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——創(chuàng)建團隊文化，展示團隊風采；
項目名稱：熱場游戲
項目特性：團隊合作項目
項目簡介： 團隊節(jié)拍、禮炮齊鳴、快樂碰碰碰、團隊為王、
激情節(jié)拍。
項目目標：
----用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”；
----初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來一天的
培訓做好心理準備；
---初步建立團隊；
項目名稱：創(chuàng)新無限
【第二模塊：創(chuàng)新無限】（9:30—12:00）
項目特性：團隊創(chuàng)新項目
項目簡介：通過一系列精心設計的體驗項目（潛能水杯、可能
與不可能、挑戰(zhàn)極限、九點連線、分方框、千里有緣）讓學員
深刻體驗到創(chuàng)新的重要性，認識到信念對行為的影響力；
項目目標：
——信念的不可能比現(xiàn)實的不可能更可怕；
——信念突破比行為突破更重要；
項目名稱：創(chuàng)意無限
項目特性： 團隊合作項目
項目簡介：該項目將詼諧風趣的廣告創(chuàng)意與團隊協(xié)作有效地
結合起來，使學員體驗創(chuàng)新、團隊協(xié)作、溝通無極限，使學
員深刻體驗團隊的巨大潛能，感悟堅定信念，關注細節(jié)，
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項目目標：
——體驗團隊協(xié)作的快樂；
——促進溝通與交流，打造快樂開放激情的企業(yè)文化；
——調(diào)試心態(tài)，激發(fā)工作熱情；
——統(tǒng)一的指揮與有效的協(xié)作是團隊成功的基石
【第三模塊：巔峰突破】（14:00-16:00）
項目名稱：巔峰突破
項目特性：團隊合作項目
項目簡介：通過理論講解、小組討論、案例視頻等方式，深
刻理解在激烈市場競爭中的狼性生存與競爭法則，理解執(zhí)行
的內(nèi)涵，樹立堅定的執(zhí)行信念。這是一個非常好的執(zhí)行力訓
練項目，在看似簡單的訓練中，卻內(nèi)含壓力與挑戰(zhàn)，稍有不
慎，就會功虧一簣。沒有團隊的奉獻精神，協(xié)作意識，嚴謹
作風，關注細節(jié)的態(tài)度，很難達成成功。該項目對培訓學員
的執(zhí)行力心態(tài)有著強烈的沖擊和震撼，能有效地提升團隊凝聚力，促進團隊協(xié)作與溝通。
項目目標：
——狼性法則永遠是現(xiàn)代企業(yè)的生存競爭法則
——像狼一樣去戰(zhàn)斗，學習狼的競爭、團隊協(xié)作與執(zhí)行；
——堅持不懈、關注細節(jié)、堅定信念、重復專注是有效執(zhí)行的保證；
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項目名稱：激情 2010
項目特性：團隊體驗項目
【第四模塊：感恩的心】（16:00-18:00）
項目簡介：在激情的燈光和音樂聲中，釋放激情，揮灑熱情，
真誠溝通，展示個性，展望未來。
項目目標：
——激情創(chuàng)造未來，激情成就夢想；
——團隊需要真誠與溝通；
——我們是相親相愛的一家人；
項目名稱：星光大道
項目特性：感恩課程
項目簡介：在你的面前是一條由每個隊友的愛心組成的星光大
道，它代表的是祝福、感謝、激情、團隊和愛心。每個人從這
條星光大道走過。讓我們用心去體驗，讓我們一起攜手從勝利
走向輝煌，讓我們祝愿我們的公司從勝利走向輝煌！
項目目標：
——感悟和體驗隊友兄弟姐妹的情誼；
——激發(fā)學員對公司的信心，激發(fā)學員工作熱情；
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眾志成城 萬眾一心 團結奮斗
項目名稱：感恩的心
項目特性：感恩課程
項目簡介：這是一個非常感人的課程，在感恩的心態(tài)下，參訓學
員互相祝福，贈送代表愛和寬容的蘭絲帶，在默默無語地用心交
流，消除彼此之間的隔閡，*，在培訓師的引導下，將蠟燭擺
成一個代表愛的“心”形，并帶領學員一起做手語舞《感恩的心》，結束整個培訓。
最需要感恩的是我們工作的公司，感謝我們的團隊，因為是我們的公司、我們的團隊給我們提
供了發(fā)展的空間，成就了我們的人生，想象一下，朋友們，如果沒有我們的公司，還能有我們今天的成就
嗎？如果沒有我們的團隊，還能有我們今天的發(fā)展嗎？當你選擇一個公司并成為它的員工的時候，就意味
著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和你的命運牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘
風破浪，安全前行，是你不可推卸的責任。一旦遇到了風雨、礁石、海浪等種種風險，你都不能選擇逃避，
而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說，與公司共命運永遠都是你的神圣職責。如果你對工作不
負責任，這艘船也許就會因為你的失職而沉入大海，所有的人都因為你而葬身魚腹。因此，任何時候，你
都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么困難，你都應該負起責任來，與公司共命運，全心全意做
好你的工作。
項目目標：
——體驗心靈的溝通，給心靈洗個澡
——感恩生活，感恩生命，感恩企業(yè)，感恩未來，感恩自己；
——生命其實很渺小，要帶有一顆感恩的心面對我們遇到的人；
——珍惜生活，珍惜擁有，以更加堅強的勇氣面對未來。
青島智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司
