（一）具有*人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護*人民共和國憲法；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（八）具備*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事*確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關網(wǎng)站公布。
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1、2021新政策之一：放寬報考年齡限制
2、調(diào)整后將報考公務員的年齡限制放寬到35歲，甚至還有很多特殊崗位即便是40歲也有資格報考，這個需要具體而議。
3、2021新政策之一：放寬報考戶籍限制
4、原本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的報考，是只有當?shù)乜忌袡C會報考的，調(diào)整后，外地人員也可以報考本地的公務員?？梢哉f是非常寬厚了。
5、2021新改革之三：某些條件不用參加國考就可以當公務員
6、一些地區(qū)比如北上廣等對于一些特殊崗位采用聘用制公務員，無需參加國考，一般都是針對于一些專業(yè)性比較強的崗位。另外就是在一些經(jīng)濟相對貧困落后地區(qū)的特殊人才，可以優(yōu)先錄用，當然前提一定是你專業(yè)能力非常過硬。
7、其次，對*有特殊重大貢獻的人也可以不用考試就稱為公務員，但必須服從*調(diào)配。還有就是軍人，軍人轉(zhuǎn)業(yè)，通過這一途徑，軍人可以直接進入公務員崗位。這也是*對軍人的一種厚待。
8、2021新政策之四：一些事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務員
9、比如有：動物衛(wèi)生監(jiān)督管理崗位、文物管理崗位、漁政管理崗位……
10、主要的2021年公務員改革新政策就是以上這些。
*對公務員考試*政策如下：
1、具有*人民共和國國籍;“*人民共和國國籍”不是從其他*招聘公務員的先決條件。
2、*公務員的考試年齡規(guī)定為18歲以上35歲以下(1982年10月至2000年10月出生)，2019年的碩士學位和博士學位(不在職)年齡可放寬至40歲以下(1977年10月后出生)。
3、*公務員考試要求考生“支持憲法”，支持憲法的人是*公務員的基本標準。
4、*對于公務員考試系統(tǒng)要求考生“品行端正”?？忌欠衿沸辛己?，一般企業(yè)會在檢查（政治教育考試）環(huán)節(jié)可以進行分析審查。只有品行端正，才能加入**公務員隊伍，更好地為人民生活服務。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，*的學歷要求為大專。
8、報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
*公務員考試不能報考的人群：
3、在職公務員和參照公務員法管理的機關工作人員。
5、被開除黨籍和被開除公職的人。
6、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人。
7、在公務員考試中有舞弊行為的人員。
8、公務員被辭退不滿5年的人員。
9、被法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為公務員的人員。
8、滿足崗位要求的其他資格條件。
今年公務員考試政策改革的目標是完善中央機關的人員結構，重點是提高公務員解決實際問題的能力。今年公務員招錄政策的改變“似小實大”，很有深意。1、中央機關及其省級直屬機關招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%分析：選拔應屆畢業(yè)生去基層鍛煉，再定向招考，體現(xiàn)了*對基層經(jīng)歷的重視，對*生的引導。*應屆畢業(yè)生流動性較大，相比之下，有基層工作經(jīng)歷的滿意率和穩(wěn)定性都要高?；鶎咏?jīng)歷將越來越受重視，預計到2012年，除少數(shù)職位外，這些機關會要求全部職位具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。2、常識判斷模塊增加了對社情、民情的考察，言語模塊增加了語句表達，數(shù)量關系模塊也從側(cè)重技巧轉(zhuǎn)向側(cè)重能力等。分析：該調(diào)整體現(xiàn)了以人為本的政策導向。希望學生們注重現(xiàn)實經(jīng)歷，靈活掌握。其次，應屆碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生報考年齡放寬至40周歲，而且報名時直接與招錄機關聯(lián)系，增加了考生筆試之前與機關的接觸機會，有利于*更大范圍地去選才。3、規(guī)范管理，打破“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)。分析：今年政策出臺前，有關村官加分各個省的政策是不一樣的，現(xiàn)在各省都取消加分，就體現(xiàn)出規(guī)范管理了。
