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一、*公務員考試有哪些崗位

1、公務員崗位分為縣級及以下崗位、市直及以上崗位、副省級崗位等,有法院、檢察院、司法局、公安局、市府辦、房管局、科技局、財政局、審計局、質監(jiān)局、人事局、發(fā)改委、檔案局、招商局、信訪辦、安全辦、文化局等崗位。

2、公務員省考設置的招錄職位基本為九至十五級,大多數(shù)為九至十四級的科員,少部分為十至十五級的辦事員和九至十三級的副主任科員;*公務員考試設置的招錄職位以九至十二級的主任科員為主。

3、二至三級:國務院副總理,國務委員

4、五至七級:司級正職,廳級正職,巡視員

5、六至八級:司級副職,廳級副職,助理巡視員

6、七至十級:處級正職,縣級正職,調(diào)研員

7、八至十一級:處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員

8、九至十二級:科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員

9、九至十三級:科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員

10、國考考試科目分為筆試和面試。國考筆試分為公共科目和專業(yè)科目,公共科目包含行測和申論。專業(yè)科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。國考面試包含結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。

11、*公務員考試考公共科目和專業(yè)科目,公共科目包含行測和申論兩部分,公共科目是所有考生必須考的科目。而專業(yè)科目是部分要求有??瓶颇靠荚嚨膷徫灰疾斓目颇俊?/p>

二、國考,省考,公務員,事業(yè)單位的區(qū)別

1、國考、省考都是屬于公務員,和事業(yè)單位的區(qū)別如下:

2、公務員,是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分,是社會主義事業(yè)的中堅力量,是人民的公仆。

3、事業(yè)單位是指由*利用國有資產(chǎn)設立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位一般是*設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬于*機構,與公務員是不同的。根據(jù)*事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位,目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位,是*不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾,例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。

4、公務員的工資收入是按照《*公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)*財政狀況進行調(diào)資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《*公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

5、事業(yè)單位人員的工資收入一般不受*約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照*有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照*勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。

6、一般來說,事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。總體來看,同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制要好一些。

7、*機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬于公務員編制,包括*機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。通過*公務員考試中和省公務員考試來選撥。

8、事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務員法進行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

三、國考與省考的職位有什么區(qū)別

1、區(qū)別在于:一是職位不同,國考的職位是*各地的職位,而且大多數(shù)是*單位的職位。

2、省考是每個省的公務員考試,職位是每個省地方的職位。

3、二、考試內(nèi)容不同。國考的筆試就考行測和申論,省考除了考行測和申論,還有些地方要考公共基礎知識,

4、三、時間不同,國考大部分時間是在10月份報名,11月份考試,省考的時間是各個省自己定,不一樣的。

四、國考省考崗位區(qū)別

國考:*公務員考試是由中央人事*主管,覆蓋*范圍。國考招聘的是中央機關和直屬單位的公務員,包括*部委、*局、*稅務總局、海關總署等。國考通常是一年一次,招聘的職位屬于中央層級。

省考:省級公務員考試由各省級行政區(qū)的人力資源和社會保障*主管,覆蓋各個省、自治區(qū)、直轄市的范圍。省考招聘的是各級地方*的公務員,包括省、市、縣等層級的崗位。省考的頻率和時間由各個省份自行確定。

國考:由于國考的職位范圍較廣,覆蓋*范圍,因此國考的競爭非常激烈。每年數(shù)以百萬計的考生參加國考,導致國考的錄取率相對較低。

省考:省考的競爭程度相對較低,因為它僅限于各個省份的范圍,考生的數(shù)量相對較少。相比國考,省考的錄取率相對較高。

國考:國考主要招聘的是中央機關和直屬單位的公務員,這些職位通常與*政策制定、外交事務、*經(jīng)濟發(fā)展等相關,是*層面的重要崗位。

省考:省考主要招聘的是地方*的公務員,包括各級*機關、公共服務單位等。省考的職位通常與地方*的日常管理、基層服務、地方經(jīng)濟發(fā)展等相關。

國考:國考錄用的公務員將在中央機關和直屬單位工作,有時也可能被派往國內(nèi)外駐外使領館、駐外機構等。

省考:省考錄用的公務員將在各級地方*的機關和*工作,包括省*、市*、縣*等。

國考:國考的職位種類相對繁多,包括*工作人員、事業(yè)單位人員、參照公務員法管理的事業(yè)單位人員、國有企事業(yè)單位工作人員等。

省考:省考的職位種類也較多,通常包括*機關工作人員、事業(yè)單位人員等。

綜上所述,國考和省考在范圍、層級、競爭程度、職位性質、錄用單位和招聘職位種類等方面存在差異。考生在選擇報考國考或省考時,應根據(jù)個人的興趣、專業(yè)背景和發(fā)展需求來進行合理選擇。

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