公務(wù)員工資支出 公務(wù)員薪資占財(cái)政比例

一、*給公務(wù)員發(fā)工資屬于經(jīng)常性還是資本性的工資

1、公務(wù)員工資，屬于收益性的工資，或者說是你所說的經(jīng)常性工資。

2、資本性收入，一般是個(gè)人動(dòng)用其擁有的資產(chǎn)所獲取的收入，包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。

3、在會(huì)計(jì)學(xué)意義上，工資通常也都是收益性支出。但如果是資產(chǎn)性建筑工程，建設(shè)單位派駐建房工地的管理人員的工資應(yīng)該予以資本化，計(jì)入在建工程；研發(fā)形成無形資產(chǎn)的，研發(fā)人員的工資同樣予以資本化。

二、公務(wù)員工資組成部分有哪些

公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金四個(gè)部分組成。

1、基本工資，基本工資對(duì)保障公務(wù)員的基本生活發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，實(shí)行*統(tǒng)一的制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級(jí))工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。

2、津貼，津貼是對(duì)公務(wù)員在一定環(huán)境下額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用支出給予的適當(dāng)補(bǔ)償，公務(wù)員的津貼分為地區(qū)津貼、崗位津貼兩大類。地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3、補(bǔ)貼，補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助補(bǔ)貼是*適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)、福利等改革的需要，對(duì)公務(wù)員給予的適當(dāng)補(bǔ)償。

4、獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金主要是年終一次性獎(jiǎng)金和立功受獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。年終一次性獎(jiǎng)金是對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)對(duì)公務(wù)員定期考核的情況發(fā)放，年度考核優(yōu)秀、稱職的均可享受，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份的基本工資。

公務(wù)員就是現(xiàn)代社會(huì)中接受人民委托，管理公共事務(wù)的人。不管公務(wù)員范圍如何界定，都有一個(gè)共同待點(diǎn)，即依法履行公職、有人員編制限制、由*財(cái)政保證其工資和勞保福利。

三、*公務(wù)員工資占財(cái)政支出

1.2022*財(cái)政總收入：20.37萬億元；

2.2024年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資是90501元,平均每月7541.75元；

3.城鎮(zhèn)非私營(yíng)就業(yè)人員是17039萬人，即1.7億；

綜上所述，公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)企等非私營(yíng)總支出占比：3*2/1**=75%，

從人數(shù)上，公務(wù)員占比非私營(yíng)單位就業(yè)總數(shù)約4.5%，但一般是非私營(yíng)就業(yè)人員里收入*的；

數(shù)據(jù)都有了，具體大家自己衡量，因?yàn)榈貐^(qū)收入差異大，

另外，稅前稅后和發(fā)放單位的總支出比稅前還多，這是常識(shí)。

四、公務(wù)員工資屬于公共支出嗎

1、從GDP的使用上看（支出法），*對(duì)公務(wù)員支出的報(bào)酬，屬于*采購(gòu)（G）。

2、從GDP的分配上看（收入法），公務(wù)員在*工作而獲得的報(bào)酬，如果把它列入公眾的收入，就不能再列入*的收入；反之，如果把它列入*的收入，就不能再列入公眾的收入（否則會(huì)出現(xiàn)重復(fù)計(jì)算）。

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