綜合能力測試與行政職業(yè)能力測試雖然都考查能力素質(zhì),但存在一些明顯的差異。行政職業(yè)能力測試主要側(cè)重于公職人員的通用能力,而綜合能力測試則更加側(cè)重于事業(yè)單位工作人員所需的能力素質(zhì)。在考試內(nèi)容上,綜合能力測試增加了寫作內(nèi)容,并且可能包括案例分析、大作文、公文改錯(cuò)等題型。
二、事業(yè)單位招聘中的“綜合能力測試”考什么
事業(yè)單位招聘中的綜合能力測試主要考查考生從事相關(guān)職位工作必須具備的基本能力素質(zhì)和專業(yè)知識水平??荚嚱Y(jié)構(gòu)通常包括公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析等部分。針對不同的職位,如教育、醫(yī)療、護(hù)理等,考試內(nèi)容會結(jié)合相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。綜合應(yīng)用能力測試題型為主觀性題,類似于申論,但更為復(fù)雜,主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力等。
三、事業(yè)單位綜合能力測試的內(nèi)容
事業(yè)單位綜合能力測試的內(nèi)容根據(jù)不同類型的職位而有所不同。一般類的考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析。針對特定職位,如教育類、醫(yī)療類、護(hù)理類等,還會加入相應(yīng)的專業(yè)知識??忌€需要具備崗位所需的專業(yè)或技能條件以及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、事業(yè)單位考試綜合類職業(yè)能力測試的內(nèi)容
事業(yè)單位考試綜合類職業(yè)能力測試主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:綜合知識和職業(yè)能力測試。綜合知識也叫公共基礎(chǔ)知識,包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、時(shí)事政治、公文等事業(yè)單位工作人員必備的常識。職業(yè)能力測試則主要考查數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析等內(nèi)容,與行政職業(yè)能力測驗(yàn)有相似之處。考試重點(diǎn)在政治、法律、公文等部分,這些部分的分值比重較大。大家在復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)該抓住重點(diǎn),針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)習(xí)。初學(xué)者可以先看相關(guān)視頻,熟悉考試內(nèi)容,然后大量做題。而針對有經(jīng)驗(yàn)的考生,可以針對自己的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí),同時(shí)聽取名師的講解和解題技巧。型通常為客觀題,包括單選、多選、判斷等。
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