我國新錄用公務員試用期的制度本質特征

1. 依法履行公職：這是各個行業(yè)必須遵守的條規(guī)，但并非特指公務員。

2. 納入*行政編制：這也不特指公務員，也可以是事業(yè)單位。

3. 由*財政負擔工資福利：這是公務員最本質的特征，因為只有公務員的工資福利才是*由*承擔的。

### 二、*公務員制度的基本特征包括

1. 強調公務員的政治性：不搞“政治中立”。

2. 不實行政務官與事務管分途而治：*公務員就是在機關中行使*行政權力，執(zhí)行*公務的人員。

3. 分類管理：我國*公務員分為政務類公務員和業(yè)務類公務員兩部分。

4. 保障制度：*為公務員提供工資、退休和福利等保障。

### 三、我國公務員制度區(qū)別于西方公務員制度的本質特征是什么

1. 必須堅持黨管干部：不搞政治中立，*公務員是黨的干部隊伍的一部分。

2. 堅持為人民服務的宗旨：*公務員不是獨立的“利益集團”。

3. 堅持黨管干部的原則：不搞兩官分途。

4. 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩翰粏渭冏非蟛拍堋?/p>

### 四、公務員制度的基本特點是怎樣的

1. 分類管理：我國*公務員制度是根據(jù)我國的國情建立的，同時又改革了傳統(tǒng)的人事制度的弊端。

2. 政治性：堅持和體現(xiàn)了黨的基本路線，而西方文官制度則標榜"政治中立"。

3. 黨管干部原則：堅持黨對人事工作的領導，而西方文官制度要求公務員與"黨派脫鉤"。

4. 德才兼?zhèn)錁藴剩簭娬{德才兼?zhèn)洌鞣轿墓僦贫热狈y(tǒng)一的，全面的用人標準。

5. 全心全意為人民服務宗旨：強調全心全意為人民服務，而西方文官是一個單獨的利益集團。