人力資源管理師二級考試培訓班招生簡章
上海尊才人力資源師培訓學?！肆Y源管理師（二級）考試培訓班招生簡章
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全年滾動開班，隨報隨學，簽約，高通過率。
【人力資源師二級考試培訓資格證書】
*證書：各項目成績相互獨立，全部及格則鑒定通過，并取得*證書;如有單項不合格者則只需補考此項即可，其它單項成績兩年內(nèi)有效。
畢業(yè)后頒發(fā)《*人民共和國人力資源管理師二級證書》鑒定通過后由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)《*人民共和國證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)*、資格鑒定、*通用、終生有效。
【人力資源師二級考試培訓適合人群】
人力資源開發(fā)與管理行業(yè)的從業(yè)人員；有志于從事人力資源管理職業(yè)的人員。高校高年級學生或應屆畢業(yè)生。
【人力資源師二級考試培訓課程報名條件】
1、碩士，從事本職業(yè)工作1年以上
2、*本科，從事本職業(yè)工作3年以上
3、*?？?，從事本職業(yè)工作5年以上
4、取得助理人力資源管理師資格證書，從事本職業(yè)工作2年以上
【人力資源師二級考試培訓課程教材】
*勞動和社會保障*指定主教材：《企業(yè)人力資源管理人員*培訓教程》*勞動和社會保障*指定主教材：《企業(yè)人力資源管理人員*常用法律手冊》
指定專家團推薦輔導教材：《人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊》
指定專家團推薦輔導教材：《人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習題集》、《勞動合同法(注釋本)》
授課教師提供的專業(yè)應試講義
【人力資源師二級考試培訓課程內(nèi)容】
薪酬福利管理：涉及理論、方法：薪酬組成、工資制度、薪酬市場調(diào)查、激勵理論
招聘與配置：涉及理論、方法：結構化與非結構化面試、情景模擬與非結構化面試、小組面試與壓力面試、Assessment Centre
績效管理：涉及理論、方法：績效管理與績效考評、平衡記分卡BSC、關鍵績效指標KPI、目標管理法MBO
專業(yè)英語：人力資源六大模塊相關英語，無聽力和口語。（人力資源四級不考專業(yè)英語，1967年12月13號以前出生的學員英語成績只列為參考）
勞動關系管理：涉及理論、方法：《勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪休假條例》、單方解除勞動合同注意事項
培訓與開發(fā)：涉及理論、方法：培訓流程，頭腦風暴、素質(zhì)拓展等培訓方法，培訓四級評估，職業(yè)生涯規(guī)劃運動方向
人力資源規(guī)劃師：涉及理論、方法：工作分析，工作再設計，古典、現(xiàn)代組織理論，人力資源需求、供給預測
考前總復習課：考試題型、答題技巧分析，歷年試題講解，模擬考試，模擬面試
【人力資源師二級考試培訓時間】
隨時開班
【人力資源師二級考試培訓課程價格】
課程培訓費:2800元/人
考務費用:700(代勞動局鑒定中心收?。?
【其他人力資源師考試培訓課程】
人力資源管理員（四級）考試培訓班 優(yōu)惠價：1100元
助理人力資源師（三級）考試培訓班 優(yōu)惠價：1900元
高級人力資源管理師（一級）考試培訓班 優(yōu)惠價：5100元
【人力資源師考試培訓學校地址】
上海市閘北區(qū)梅園路77號
