一、培訓主旨
1、教會我們?nèi)绾未蛟靾F隊精神與凝聚力
2、體悟團隊的作用，增進對集體工作的參與和責任意識
3、促進企業(yè)內(nèi)部上、下級與同級之間的相互理解、相互包容與相互信任
二、培訓收益
1、企業(yè)收益: 通過本課程對企業(yè)內(nèi)部管理成員的綜合素養(yǎng)與管理技能將會大有提升，增強企業(yè)組織與團隊的工作凝聚力，使企業(yè)團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。日常工作中的執(zhí)行不到位的事情也將迎刃而解！
2、學員收益: 通過老師用專業(yè)的振撼語言，讓學員意識到執(zhí)行的過程與結(jié)果同樣重要，以及使其的綜合能力與素養(yǎng)的迅速提升！ 知道什么，但不去執(zhí)行，也是等于不知道，執(zhí)行還有成功的希望，不去執(zhí)行將會成會消失；執(zhí)行就會有結(jié)果一句話道破人生真諦，所以重要的不是懂得了什么，而是有無去執(zhí)行，更重要的是：執(zhí)行結(jié)果如何！
三、培訓方式
專題講授+情景模擬+小組討論+體驗訓練+加學員分享
四、培訓時間
全天（共6-7H）
五、培訓目標
1確保每一位參加者能參與及感受到企業(yè)經(jīng)營管理過程中執(zhí)行力的重要性，讓他們親身感覺到凡事要以持之以恒的態(tài)度來堅持，另處事要有換位思考的角度；
2體悟團隊的作用，清楚的知道在現(xiàn)代企業(yè)管理中，個人英雄主義早已成為過去，增進對集體的參與和責任意識，消除抱怨與責任推卸的現(xiàn)狀，在今后的工作中保持積極與服從的心態(tài)；
3 掌握克服平常工作中執(zhí)行不到位的障礙與技巧，增加溝通力、影響力、執(zhí)行力；
4充分認識日常工作中溝通、組織、協(xié)調(diào)的工作重要性；
5 讓各層管理人員學會日常工作中的領導藝術(shù)與工作方法、手段與工具的使用；
6從小組討論中得到更多感悟到團隊的重要性，應該事情就怕想不到，不怕做不到。
*部分內(nèi)容 了解執(zhí)行力與在企業(yè)中執(zhí)行不力的因素
二、 什么是執(zhí)行力？（通過游戲來分析）
三、 在企業(yè)當中，影響執(zhí)行力三大因素
1、文化的原因 2、制度的原因 3、人員的原因
三、執(zhí)行的基本原則
（一）成功執(zhí)行關(guān)鍵（三要）
1、要敢 2、要對 3、要快
（二）執(zhí)行戰(zhàn)略與真正
1、流程化 2、明晰化 3、操作化
四、執(zhí)行的方法
一、合理授權(quán)是上司授責任給下屬 二、紅、黃、綠燈的管理啟示
三、做好企業(yè)執(zhí)行力的建設 四、帶好團隊管理好自己
第二部分內(nèi)容 增強團隊執(zhí)行力與凝聚力
六大感恩環(huán)節(jié)
團訓游戲環(huán)節(jié)（音樂加燈光背景）
1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任；
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：（1）為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠？難道是真的嗎？（2）領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解？
3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。
4、培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的*功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。
七、課程安排時間
日期 時間安排 內(nèi)容 目 的 備注
全
天
時
間 8：30-9：00 培訓開始/集合/分團隊 分 組
9：00-10：30 老師授課/游戲/分析/體驗 協(xié)作配合
10：30-10：45 休 息
10：45-12：00 老師授課/ /互動/體驗 協(xié)作配合
12：00-13:30 午 飯 午 休
14：00-17：00 團隊競賽/體驗 強化團隊概念/信任/挑戰(zhàn) 體驗團隊重要性
17：00-18：00 學員分享、談感悟、合影留念 進一步交流/達成共識
注：本課程中有老師講授、小組討論與情景互動、教練式傳授、以及主要為體驗式環(huán)節(jié)，為全天近七個小時的課程流程安排，通過本課程學習后，讓學員明確的知道，如何做好一個企業(yè)的領導，掌握領導藝術(shù)，與找出在日常工作中執(zhí)行力度差的根源，掌握如何用人，如何提升執(zhí)行力的技巧，以及如何構(gòu)建企業(yè)的管理機制。
團隊執(zhí)行力還將會教會我們?nèi)绾未蛟靾F隊精神與凝聚力；本課程應用在企業(yè)中不同角色的采用體驗式培訓的方式，綜合使用了案例分析、語言引導、管理游戲、團隊體驗、教練式輔導等方法，模擬設計出學習場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去討論、去感悟、去學習、去思考、去分享。通過本次課程后，將會給企業(yè)的團隊執(zhí)行力與企業(yè)凝聚力、團隊土氣等方面帶來很大的幫助與突破……
