長春優(yōu)路教育人力資源管理師培訓(xùn)課程

課程內(nèi)容

考試內(nèi)容

基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報(bào)考信息）

績效薪酬制的缺陷：

（1）績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性。

（2）績效工資過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績效。

（3）如果員工認(rèn)為績效評價(jià)的方式方法不是很公平的、的，整個(gè)績效工資制度就有崩潰的危險(xiǎn)。