為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？——執(zhí)行力不強！
為什么工作任務逐級傳達，貫徹落實中總出問題？ ——執(zhí)行力流失！
為什么付出10倍努力，結果卻不到計劃的1/10？ ——執(zhí)行力黑洞！
為什么企業(yè)高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？——執(zhí)行力危機！
執(zhí)行力嚴重低下正在成為吞噬眾多企業(yè)的巨大隱患：計劃落實不到具體行動上，執(zhí)行任務拖沓，缺乏緊迫感，實施過程中敷衍了事，草率應付---大多的企業(yè)高層逐漸意識到，再好的戰(zhàn)略和決策，如果沒有一支強有力的隊伍去執(zhí)行，最終的命運只能是“心比天高，命比紙簿”；而執(zhí)行力的高下不僅決定了企業(yè)競爭力的強弱，繼而直接影響到了企業(yè)的生存與發(fā)展。
如何能讓企業(yè)中的成員擁有高效執(zhí)行力？
如何能讓企業(yè)中的組織擁有有效執(zhí)行力？
如何才能構建適合*人自己的執(zhí)行力的管控體系？
如何才能打造一支攻無不克的執(zhí)行力隊伍？
敬請關注： 高級培訓師 金元慶 力作：
《*人管理》系列 之《絕對執(zhí)行力》
