為適應(yīng)勞動(dòng)力市場對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，通過*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)合格者頒發(fā)《*人民共和國證書》，該證書*范通用，根據(jù)*“持證上崗”的政策，工作中享受等級(jí)待遇。為此，根據(jù)《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社培就司函[2002]35號(hào)）精神, 省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳決定在全省開展企業(yè)人力資源管理人員鑒定的工作。
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
培訓(xùn)目標(biāo)：
通過培訓(xùn)提高人力資源管理人員的系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能與管理能力，培養(yǎng)具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。參加**統(tǒng)考，考試一經(jīng)合格和審查通過，頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員相關(guān)級(jí)別資格證書（*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，該證書為上崗資格、辦事資格、謀職晉升、資格評(píng)定及管理資歷證明。*通用，終生有效！
