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任職資格及薪酬管理高級實(shí)務(wù)培訓(xùn)【世捷咨詢】
如何搭建高效的“4S” 招聘體系【世捷咨詢】
供應(yīng)鏈管理與流程優(yōu)化【世捷咨詢】
任職資格及薪酬管理高級實(shí)務(wù)培訓(xùn)(總第九期)【世捷】
股權(quán)激勵之“道法術(shù)”【世捷咨詢】
公司治理與董事會運(yùn)作——高級研修班【世捷咨詢】
企業(yè)接班人“長春藤計(jì)劃”【世捷咨詢】
集團(tuán)管控與組織績效——解決之道(第十八期)
“引爆企業(yè)倍速增長”總裁研習(xí)班(第十一、二期)
如何成為*的流程管理人(第51/52期)
任職資格及薪酬管理【世捷咨詢】
股權(quán)激勵與公司治理【世捷咨詢】
如何成為*的流程管理人(第51/52/53期)
股權(quán)激勵與公司治理——咨詢式培訓(xùn)(總第十五期)
供應(yīng)鏈管理與優(yōu)化【世捷咨詢】
任職資格及薪酬管理(深圳*長沙)【世捷咨詢】