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我國軟件測試的差距非常大。據相關數(shù)據調查顯示,每年人才缺口正在增加30萬人。現(xiàn)在很多學校里面是沒有開設軟件測試這個專業(yè)的,部分學校有開但是專業(yè)性比較欠缺,因此出現(xiàn)了軟件測試培訓機構的興起?,F(xiàn)在場上面軟件測試的機構多的不得了,因為在選擇培訓機構的時候請不要只用聽來判斷,很多培訓機構都有免費的試聽課的,大家一定要多去體驗下。
這個問題也很簡單,參加培訓班學習畢竟老師會一路扛著去參加培訓。有人提供幫助跟沒人提供幫助的學習效果肯定是不一樣的。這里的疑惑還只是關于帶你的老師的水平,是否懂教學,機構的課程結構等等,畢竟不是每個人都適合當老師。所以選擇培訓機構一定要先去試聽下,然后再去做選擇。
軟件測試學起來其實難度不是特別大門檻并不算太高,但如果你想成為優(yōu)秀的人,拿到高薪,走上人生巔峰,職業(yè)規(guī)劃和勤奮是很重要的。職業(yè)發(fā)展的關鍵因素如下: 1技術能力,決定了你的薪資增長速度。 月薪1w到3w之間的技術能力會幫助更多。2.管理能力決定你的薪級。2w-5w的月薪是管理層的底薪,3業(yè)務能力決定你的地位和長期回報,業(yè)務的掌控力決定你在團隊中的影響力和重要性。
很多轉行做軟件測試的朋友都覺得軟件測試的門檻不高,進入這個行業(yè)的人越來越多。其次很多人慶幸門檻不高,可以有轉行的機會。引起了很多朋友的誤會,認為軟件測試很容易,只要進去就能拿到高薪。首先軟件測試并非沒有門檻,近兩年隨著測試人員的增加,對測試學歷和年齡的要求越來越嚴格,剛性要求也越來越高。此外IT行業(yè)的技術發(fā)展和更新速度非常快。雖然只要學習功能測試就可以找到工作,但已經不可能拿到高薪了。
軟件測試作為一門計算機科學,如果沒有找到合適的課程,會顯得特別枯燥和乏味,再加上隨著學習的不斷深入,難度增加,自學的人往往無法*時間解決這些問題,抑或為了解決這些問題而花費掉大量時間和精力,長此以往,很容易覺得自己能力不夠,因而打退堂鼓。
好的測試人員,可以去做運維工程師的事情,測試也需要代建環(huán)境,好的測試人員,可以熟悉linux和shell腳本,有的可以做軟件的持續(xù)部署,這個在測試持續(xù)集成里面的技能。好的測試人員,可以去做業(yè)務。有人在銀行軟件測試,之后被銀行錄取了,就因為人家非常了解銀行業(yè)務,從軟件測試就到了甲方的業(yè)務人員。
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