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特崗教師的目標(biāo)和任務(wù)

特崗教師是一種計(jì)劃,是*專門為西部地區(qū)農(nóng)村一位教育而設(shè)定的特殊政策,是通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,解決農(nóng)村學(xué)校師資力量不足和提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試,是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后即獲得教師資格證。如果是師范畢業(yè)的正常就會(huì)擁有,如果是非師范生就要必須通過教師資格考試,通過考試后才能上崗。

教師節(jié)招聘考試題目難度如何

教師招聘考試的題目難度是比教師資格證考試的題目難度要打很多,其中涉及到的知識(shí)點(diǎn)根偉的專業(yè)也更加深入,在考生去參加教師招聘考試的時(shí)候是需要去認(rèn)真的復(fù)習(xí)備考,同時(shí)要輔以一些題庫(kù)訓(xùn)練,找取一些專業(yè)性質(zhì)的APP和培訓(xùn)班去學(xué)習(xí),避免少走彎路。還是能很大程度上通過教師招聘考試。

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教師招聘考試能不能自學(xué)

教師招聘的考試在備考學(xué)習(xí)的時(shí)候能不能自學(xué),嚴(yán)格意義上是可以去自學(xué)的,因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)的界定上沒有強(qiáng)迫型要求去報(bào)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),是可以進(jìn)行自學(xué)的。只不過在自學(xué)的時(shí)候難度比較難,學(xué)習(xí)的壓力比較大,學(xué)習(xí)時(shí)間花費(fèi)比較長(zhǎng),其他的幾乎是和報(bào)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)幾乎是一樣的。

教師招聘考試成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算

教師招聘考試的總成績(jī)是以筆試成績(jī)乘以一定的百分比加上面試成績(jī)乘以一定的百分比;不同地區(qū)的成績(jī)算法都不相同。一般的是成績(jī)是按照教育綜合知識(shí)的考試成績(jī)乘以40%加上專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)乘以60%計(jì)算而來的;同時(shí)筆試成績(jī)與面試成績(jī)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jī)的必要因素。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名;報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進(jìn)行崗前培訓(xùn);認(rèn)定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來。

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