北京web前端自適應(yīng)

web前端工程師工資待遇怎樣

Web前端開發(fā)工資待遇怎么樣，是很多想要入行Web開發(fā)行業(yè)的人經(jīng)常關(guān)注的問題。
因為大家找工作的目的都是希望行業(yè)發(fā)數(shù)孝展好、工資待遇高，程序員當(dāng)之無愧成為了大家熱衷的選擇，下面小編帶大家一起來看看Web前端開發(fā)工資一般是多少。
從第三方數(shù)據(jù)平臺職友集上可以看到，截至目前以北京為例，Web前端工程師平均月灶喚薪17090元，來源于 14944 份樣本，真實性高。
按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應(yīng)屆生月薪7540元，1-3年月薪13480元，3-5年月薪18220元，5-10年月薪23940元，10年以上月薪高達(dá)32220元。
從這些薪資數(shù)據(jù)可以看出，Web開發(fā)的確是一個朝陽行業(yè)，同其他行業(yè)同年限員工相比，薪資差距明顯。
Web前端開發(fā)薪資偏高的根本原因是因為崗位需求大，人才缺口嚴(yán)重，前程無憂上的招聘數(shù)據(jù)顯示，24小時之內(nèi)僅Web開發(fā)崗位招聘需求就有將近6萬個，所以在快速的行業(yè)發(fā)展下，近幾年Web前端崗位需求還將繼續(xù)保持增長趨勢，Web人才供不應(yīng)求。
除此之外，隨著Web新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，Web工程師已經(jīng)告別了之前單一化的求職方向，只要達(dá)到了Web的崗位技術(shù)水平，那么在全棧開發(fā)、H5開發(fā)、小程序開發(fā)、小游戲開發(fā)、APP開發(fā)等方面都是可以勝任的。
可能大家還會有疑問說雖然Web行業(yè)發(fā)展前景好，薯辯稿那么我怎么才能掌握專業(yè)所需要的技能呢，小編在這里建議大家參加專業(yè)的Web技能培訓(xùn)，畢竟專業(yè)的培訓(xùn)在課程安排、學(xué)習(xí)進度、后續(xù)服務(wù)上都是更加合理的，可以實現(xiàn)在短時間內(nèi)掌握崗位所需專業(yè)技能。

如何把web前端網(wǎng)頁做成自適應(yīng)

1.首先，在網(wǎng)頁代碼的頭部，加入一行viewport元標(biāo)簽。
viewport是網(wǎng)頁默認(rèn)的寬度和高度，上面這行代碼的意思是，網(wǎng)頁寬度默認(rèn)等于屏幕寬度（width=device-width），原始縮放比例（initial-scale=1）為1.0，即網(wǎng)頁初始大小占屏幕面積的*。
所有主流瀏覽器都支持這個設(shè)置，包括IE9，對于那些老式瀏覽器（主要是IE6、7、8），需要使用css3-.js。
2、不使用絕對寬度由于網(wǎng)頁會根據(jù)屏幕寬度調(diào)整布局，所以不能使用絕對寬度的布局，也不能使用具有絕對寬度的元素。這一條非常重要。具體說，CSS代碼不能指定像素寬度：width:xxx px;
只能指定百分比寬度：width: xx%;或者width:auto;
3、相對大小的字體
字體也不能使用絕對大小（px），而只能使用相對大小嘩鋒（em）。
body {
font: normal * Helvetica, Arial, sans-serif;
}
上面的代碼指定，字體大小是頁面默認(rèn)大小的*，即16像素。
h1 {
font-size: 1.5em;
}
然后，h1的大小是默認(rèn)大小的1.5倍，即24像素（24/16=1.5）。
small {
font-size: 0.875em;
}
small元素的大小是默認(rèn)大小拿讓的0.875倍，即14像素亂敏晌（14/16=0.875）。

web前端自適應(yīng)問題！

正確的做法是把頁面分開，即判斷瀏旦辯蘆覽器，如灶凳果是手機，導(dǎo)向的是手機專用頁面，否則導(dǎo)向pc專用頁面，即使是手機，也有不同的分辨率模帶，也需要判斷并調(diào)整頁面，如可用document.body.獲取屏幕寬度

好的Web前端年薪會有多少？

*點：web前端開發(fā)的工資高低跟開發(fā)年齡有很大關(guān)系。

第二點：web前端開發(fā)者的工資高低多數(shù)是取決于你的開發(fā)上對技術(shù)的操作與成熟性，并且對于現(xiàn)在出現(xiàn)的新技術(shù)有多少的經(jīng)驗。

第三點：web前端開發(fā)的工資的高低，去除第扮答一點不考慮的時候，跟城市也有關(guān)，比如一線城市（北京，上海，深圳）工作相同開發(fā)經(jīng)驗的web前端開發(fā)肯定要比2,3線城市（沈陽，濟南）的工資要高一些。

所以基于三點真的很難準(zhǔn)確的告訴你一個好的web前端的年薪到底有多少，比如工作經(jīng)驗2年以上web前端在一線城市的年薪大概 9w - 12w（其實工資的高低完全是看個人能力不是準(zhǔn)確的數(shù)字）， 而二三線城市年薪大概 6w - 10w 。所以你能看出大掘錢的差距，這也是為什么很多追求高薪技術(shù)的人才都喜歡往北上廣跑的原因之一吧。

如果大家對于學(xué)習(xí)前端有任何不滾缺核懂的可以隨時來問我，我給你提供一個非常不錯的前端交流學(xué)習(xí)qun：網(wǎng)頁鏈接。有問題就在里面問我，這樣你可以少走很多彎路，做起來有效率，記得多跟有經(jīng)驗的人交流，別閉門造車。如果沒有比較好的教程，也可以管我要。

WEB前端怎么布局？

在談WEB前端怎么布局前，我們先梳理前端的布局類型，具體有以下幾種：
1.靜態(tài)布局：不管瀏覽器尺寸具體是多少，網(wǎng)頁布局始終按照最初寫代碼時的布局來顯示。常規(guī)的pc的網(wǎng)站都是靜態(tài)（定寬度）布局的，也就是設(shè)置了min-width，這樣的話，如果小于這個寬度就會出現(xiàn)滾動條，如果大于這個寬度則內(nèi)容居中外加背景，這種設(shè)計常見于pc端。
2.流式布局：布局特點是屏幕分辨率變化時，頁面里元素的大小會變化而但布局不變。
3.自適應(yīng)布局：自適應(yīng)布局的特點是分別為不同的屏幕分辨率定義布局，即創(chuàng)建多個靜態(tài)布局，每個靜態(tài)布局對應(yīng)一個屏幕分辨率范圍。
4.響應(yīng)式布局：布局特點是每個屏幕分辨率下面會有一個布局樣式，即元素位置和大小都會變。
那么我們?nèi)绾尾季帜兀客ㄟ^以下幾點來選擇布局。
1.如果只做枯御電腦端，*的選擇是靜態(tài)布局。
2.如果做移動端，且設(shè)計對高枯敗歷度和元素間距要求不高，那么彈性布局（rem+js）是*的選擇，通過一份css+一份js調(diào)節(jié)font-size就搞定。
3.如果電腦端，移動端要兼容，而沒搜且要求很高，那么響應(yīng)式布局還是*的選擇。前提是設(shè)計根據(jù)不同的高寬做不同的設(shè)計，響應(yīng)式根據(jù)媒體查詢做不同的布局。

web前端入門到實戰(zhàn)：css讓一個盒子的高度自適應(yīng)屏幕剩余的部分

項目中，移動端要雹顫自適應(yīng)，由于有時候數(shù)譽肆緩據(jù)不夠，所以導(dǎo)致了有的區(qū)域空白

要求：沒有數(shù)據(jù)的時候能夠充滿屏幕，數(shù)據(jù)超出屏幕就出現(xiàn)滾動條

做法
1-讓容器高度充滿這個屏幕
在容器內(nèi)容很少的情況下，要想讓這個慶模容器充滿整個屏幕：

`.container{

}`

2-讓容器高度充滿剩余屏幕高度
要讓容器充滿屏幕的剩余高度，用 vh 結(jié)合 flex 布局就可以實現(xiàn)。

`.content{

}
.header{

}
.content{

}
.footer{

}`

hr如何面試web前端工程師，該問哪些技術(shù)問題

hr如何面試web前端工程師，該問哪些技術(shù)問題

一、基本知識
我冊做逗們生活在網(wǎng)際網(wǎng)路時代，你想知道的任何事情幾乎都能在15分鐘內(nèi)找到相關(guān)資訊?？墒?，能找到資訊并不等于你會使用它。我認(rèn)為所有前端工程師至少都應(yīng) 該掌握某些基本的知識，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到問題，就停下工作上網(wǎng)四處搜尋解決方案，怎么可能保證按期完成工作呢？聽聽，還有誰在說“我 不知道，但我可以上網(wǎng)搜到?！闭堖@些同學(xué)把手舉起來，讓大家認(rèn)識一下（ raises a flag for me.）。下面我列出一些基本的知識點，這些都是胡喊我認(rèn)為一名前端工程師（無論工作年頭長短）在沒有任何外來幫助的情況應(yīng)該知道的。
[list][*]
DOM結(jié)構(gòu)——兩個節(jié)點之間可能存在哪些關(guān)系以及如何在節(jié)點之間任意移動。
[*]
DOM操作——怎樣新增、移除、移動、復(fù)制、建立和查詢節(jié)點。
[*]
事件——怎樣使用事件以及IE和DOM事件模型之間存在哪些主要差別。
[*]
——這是什么、怎樣完整地執(zhí)行一次GET請求、怎樣檢測錯誤。
[*]
嚴(yán)格模式與混雜模式——如何觸發(fā)這兩種模式，區(qū)分它們有何意義。
[*]
盒模型——外邊距、內(nèi)邊距和邊框之間的關(guān)系，IE 8以下版本的瀏覽器中的盒模型有什么不同。
[*]
塊級元素與行內(nèi)元素——怎么用CSS控制它們、它們怎樣影響周圍的元素以及你覺得應(yīng)該如何定義它們的樣式。
[*]
浮動元素——怎么使用它們、它們有什么問題以及怎么解決這些問題。
[*]
HTML與XHTML——二者有什么區(qū)別，你覺得應(yīng)該使用哪一個并說出理由。
[*]
JSON——它是什么、為什么應(yīng)該使用它、到底該怎么使用它，說出實現(xiàn)細(xì)節(jié)來。
[/list]
重申一下，上述這些知識點都應(yīng)該是你應(yīng)該“想都不用想”的東西。我一開始問的所有問題都是想摸清你對所有這些領(lǐng)域知識的掌握程度。雖然上面列出的這些知識點并沒有面面俱到，但我覺得你至少應(yīng)該掌握這些，才有可能跟我坐到一間辦公室里來。
二、少量提問
我非常贊同面試者問的問題越少越好。反復(fù)問應(yīng)聘者各種問題既不公平，也很無聊。我在任何一次面試中，通常只問三個大問題，但每個問題又會涉及我所能想到的多個方面?；卮鹈總€大問題一般要經(jīng)過幾個步驟，這樣我就可以在每個步驟中穿插著問一些小問題。比如說：

現(xiàn)在有一個正顯示著Yahoo!股票價格的頁面。頁面上有一個按鈕，你可以單擊它來重新整理價格，但不會重新載入頁面。請你描述一下實現(xiàn)這個功能的過程，假設(shè)伺服器會負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好正確的股票價格資料。
這個問題牽扯到一組我想要考察的基本知識點：DOM結(jié)構(gòu)、DOM操作、事件處理、XHR和JSON。如果我要求你對換一種處理股票價格的方式，或者 讓你在頁面中顯示其他資訊，就可以把更多的知識點包括進來。對于經(jīng)驗比較豐富應(yīng)聘者，我也可以自如地擴充套件要考察的知識范圍，最簡單州賣像JOSN與XML的區(qū) 別、安全問題、容量問題，等等。
我還希望應(yīng)聘者給出的任何解決方案中都不要使用庫。我想看到最原生態(tài)的程式碼，你就當(dāng)頁面中沒有包含任何庫。你說你對哪個庫了解多少多少，但我不能把 關(guān)于庫的知識作為評判能力的因素，因為庫是會隨時間變化的。我需要的是真正理解庫背后的機制，特別是能夠徒手寫出一個自己的庫的人。
三、解決問題
做為一名前端工程師，最值得高興的事莫過于解決同一個問題會有很多種不同的方法，而你要做的就是找出最合適的方法來。我在提問的時候，經(jīng)常會在應(yīng)聘 者解釋完一種方法后問他們還有沒有第二種方法。此時我會跟他們說，假設(shè)你的這個方法由于種種原因被否決了，那么你還能不能給出另一種方法。這樣做可以達(dá)到 兩個目的。
首先，可以測試出他們是否在毫無意義地復(fù)述書本中的東西。不能不承認(rèn)，某些人確實有過目不忘的天賦，聽他們在那里滔滔不絕地講，你會覺得他們什么都 明白。可是，只要一跟這些人談到怎么查詢方案無效的原因，以及能否拿出一個新方案來，他們往往就傻眼了。這時候，如果我聽到“我不明白這個方案為什么不夠 好”之類的反問，心里立刻就明白我的問題已經(jīng)超出了他們的能力范圍，而他們只是想拿自己死記硬背的結(jié)論來蒙混過關(guān)。
其次，可以測試出他們已經(jīng)掌握的（還是那句話，“想都不用想”）瀏覽器技術(shù)知識。如果他們對瀏覽器平臺的核心知識有較好的理解，想出解決同一問題的不同方案根本沒有那么難。
對一名前端工程師來說，這絕對是最重要的能力。前端工程師在工作中遇到本該如此卻并未如此的難題（說你啦，IE6），應(yīng)該說是一件很平常的事。一個方案無效就無計可施的人，做不了前端工程師。
考核應(yīng)聘者解決問題能力的另一層原因，與我的個人喜好有關(guān)。在搞清楚應(yīng)聘者知道什么不知道什么之后，我就會想著問一個他們知識領(lǐng)域之外的問題。這樣 做的目的，就是想看看他們怎樣運用已有的知識解決新問題。在解決問題的每一步，我也準(zhǔn)備了一些提示，以防有人會卡殼打艮（在我面前15分鐘一言不發(fā)，對我 評價這個人毫無幫助）。我真正感興趣的，是他們能夠從上一步前進到下一步。我希望看到一個人就在我眼前學(xué)到新知識。
注意：所有問題都與瀏覽器技術(shù)相關(guān)。我不相信出幾道抽象的邏輯題，就能夠考出某人解決Web技術(shù)問題的能力。在我看來，這無異于讓素描大師畫肖像（或者讓劉翔跟博爾特同場競技），沒有意義，也得不到任何有價值的資訊。

HR一般不會面試太深的問題，主要是了解一下你之前的工作經(jīng)歷，更多的是你自己描述，中間可能會問一些初級的問題，比如，你為什么從上一家單位離職等類似問題。

一道web前端工程師面試題，求解答。

這樣的布局用絕對定位實現(xiàn)最合適，ABC的外層用相對定位，里邊各列用絕對定位就可以。至于CBA且B寬度自適應(yīng)，還是用絕對定位，但只定位C,A分部到兩側(cè)，中間的列margin設(shè)成左右列的寬度就可以。

web前端工程師如何才能硬氣的跳槽？

web前端開發(fā)工程師想要硬氣的跳槽，起碼應(yīng)該達(dá)到以下幾點：
1.掌握扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，
需要掌握技術(shù)包括：HTML、CSS、;
HTML是Web程式設(shè)計的基礎(chǔ)，HTML也是一種規(guī)范，一種標(biāo)準(zhǔn)，它通過標(biāo)記符號來標(biāo)記要顯示的網(wǎng)頁中的各個部分。網(wǎng)頁檔案本身是一種文字檔案，通過在文字檔案中新增標(biāo)記符，可以告訴瀏覽器如何顯示其中的內(nèi)容。
維護大型的CSS程式碼庫并非易事，特別是那些隨意散漫未經(jīng)組織的CSS程式碼極易變成一團亂麻，所以，應(yīng)該掌握CSS命名規(guī)范，來幫助開發(fā)者編寫優(yōu)質(zhì)的程式碼。
2.深入理解前端工程化和元件開發(fā);
需要熟悉web前端框架—— React、Vue.js等，
React為我們提供了直接易用的，以狀態(tài)為核心的前端應(yīng)用開發(fā)方式，前端工程師應(yīng)該會分析React內(nèi)部工作原理，討論React中簡單元件、類元件等渲染流程。
Vue.js單元測試是應(yīng)用開發(fā)中不可或缺的部分，日常開發(fā)中會用到的Vue.js單元測試的例子，所以應(yīng)該掌握。
3.熟練掌握Web開發(fā)相關(guān)知識
至少熟悉一門后端語言，例如Node.js、Java、Go等;
Node.js內(nèi)部原理視非常重要的，應(yīng)該明白Node.js的主程序是如何啟動的、如何載入內(nèi)建模組、os包如何實現(xiàn)等等。
4.對技術(shù)有熱情，有一定前端架構(gòu)能力或者技術(shù)深度;具備團隊合作意識強，能夠多團隊協(xié)作開發(fā);具備企業(yè)級大型前端應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗更佳。

如何識別一個人是web前端工程師

前端工程師需要懂得設(shè)計類程式碼和js，有需要了解一些后臺語言，例如PHP等。

如何實現(xiàn)成為web前端工程師的夢想

1.入門階段：能夠解決一些問題的水平。有一定的基礎(chǔ)(比如最常見的HTML標(biāo)簽及其屬性、事件、方法;最常見的CSS屬性;基礎(chǔ)的程式設(shè)計能力)，能夠完成一些簡單的Web前端研發(fā)需求。
2.進階階段：將、HTML、CSS之類的編碼幫助手冊里的每個方法/屬性都通讀幾遍!只有將基礎(chǔ)打好，以后的路才能走的順暢。
3.入室：最強程式碼，知道所有能夠解決需求的各種方案，能夠選擇使用*秀的方案滿足需求。這個級別基本上產(chǎn)品開發(fā)程式設(shè)計中的程式碼主力。程式設(shè)計師應(yīng)該能夠肯定的回答：對于這個需求而言，我的程式碼就是*秀的程式碼。
4.注重細(xì)節(jié)，注意那些當(dāng)前需求里沒有明文給出的細(xì)節(jié)：程式碼效能的差異、執(zhí)行平臺(瀏覽器)的差異、需求的隱性擴充套件、程式碼的向后相容等等。

如何了解web前端工程師和UI設(shè)計師

web前端工程師是不參與任何的設(shè)計，直接將網(wǎng)站美工制作的網(wǎng)站效果圖使用ps按照效果圖進行切片并使用、css、js等程式碼進行網(wǎng)頁的制作，最終編寫出符合w3c標(biāo)準(zhǔn)的相容各個主流瀏覽器的靜態(tài)頁面，同時還需要按照后臺開發(fā)人員的要求留下一些后臺資料的介面。所以說網(wǎng)站前端工程師更多的是程式設(shè)計而不是設(shè)計。
UI設(shè)計師一般是學(xué)美術(shù)或者設(shè)計出身，精通photoshop、AI、AE等平面設(shè)計工具，其在網(wǎng)站開發(fā)過程的中的職責(zé)就是按照客戶或者公司的需求設(shè)計出符合客戶需求和介面或者顏色符合大眾視覺的網(wǎng)站效果，如根據(jù)不同行業(yè)的需求設(shè)計顏色、設(shè)計介面風(fēng)格等，其工作的*成果就是網(wǎng)站的效果圖。

web前端工程師進階學(xué)習(xí)路線如何走

less和sass什么時候?qū)W都行，1,2天就能學(xué)會。這個不著急，沒有什么承上啟下的作用，可以單獨拿出來學(xué)。
bootstrap就是一個框架，把最主要的柵格系統(tǒng)看看就好。其他的大概了解能干啥就行，很多公司，是不讓用bootstrap的，而是用原始碼自己寫。這個用一天的時間沒啥問題。
node.js和angular比較重要，如果學(xué)會，算是上了一個臺階了。所以重點說說這個。
angular屬于mvvm框架，一開始覺得angular挺復(fù)雜的，所以想學(xué)一個簡單的，輕量級的，所以決定先學(xué)vue。但是在了解的過程中發(fā)現(xiàn)，很多的專業(yè)名詞，沒聽過，或者理解不透。所以又開始從頭學(xué)習(xí)node.js。在學(xué)習(xí)node.js的過程中又開始迷茫，發(fā)現(xiàn)了很多JS不懂的地方。
所以，又開始深入研究js的dom，函式，ajax，陣列等?？傊昧撕荛L的時間，浪費了很長時間。
*總結(jié)一下啊。其實，沒必要鉆那么多牛角尖。
先做著vue的例子，不懂的地方，直接略過，很多時候，不理解的不懂的東西，用著用著，突然就能明白。照貓畫虎先把VUE的例子跟著做一遍之后，同時梳理一下涉及到的JS知識點。能自己用vue做出幾個小成品的時候，開始結(jié)合js研究node.js。之后再去涉及angular。
angular差不多有個大概了解的時候，反過頭接著學(xué)vue，你會發(fā)現(xiàn)，又會發(fā)現(xiàn)很多新東西。
web前端這個東西特別有意思，當(dāng)你達(dá)到一個高度，返回來再看以前的技術(shù)，會發(fā)現(xiàn)，哎呀，竟然又能發(fā)現(xiàn)新大陸。

廈門web前端工程師培訓(xùn)哪家好

培訓(xùn)學(xué)校很多，沒有具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)的。但是可以從幾方面去選擇：
1 有很多優(yōu)秀導(dǎo)師的
2 培養(yǎng)出很多優(yōu)秀學(xué)員的
3 只做培訓(xùn)的，沒有做其他的
4 做的比較久的。

北京WEB前端工程師培訓(xùn)哪個好

建議找全程面授課程的地方學(xué)習(xí)，課程體系很重要，現(xiàn)在企業(yè)在用人方面講究全棧的前端工程師人才，所在在課程選擇上要慎重，學(xué)習(xí)內(nèi)容要基于HTML5，要包含pc端+移動端+后端。這要才能學(xué)的系統(tǒng)，就業(yè)上才會有所保障。

北京哪家web前端培訓(xùn)比較好

web前端培訓(xùn)一般都是5-6個月的時間，相信在IT領(lǐng)域發(fā)展的同學(xué)對web很熟悉。web編程語言排行中一直處于領(lǐng)先地位，這可以直接體現(xiàn)web的重要。因此很多同學(xué)準(zhǔn)備參加web培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

那么，web培訓(xùn)機構(gòu)哪家比較好？下面我們介紹一下。

隨著web的普及，越來越多的人了解web，企業(yè)也會對求職者提出更高的要求，他們想招聘一些能馬上開始工作的人，所以往往會招聘一些有項目開發(fā)經(jīng)驗的人。這就是為什么那么多計算機專業(yè)的*生找不到工作，所以越來越多的*生會選擇在畢業(yè)前后參加一些專業(yè)的web培訓(xùn)課程，以增加他們的實踐經(jīng)驗。只有增強自己的力量，才能立于不敗之地。

判斷web培訓(xùn)機構(gòu)好與壞主要看以下幾個方面 1.看教學(xué)課程內(nèi)容

學(xué)習(xí)web技術(shù)，最主要是與時俱進，掌握的技術(shù)點能夠滿足時下企業(yè)的用人需求。而想要了解一家培訓(xùn)機構(gòu)所提供的課程是否新穎，也可以去機構(gòu)的官網(wǎng)上看看，了解自己想學(xué)習(xí)的*的課程大綱。看看學(xué)習(xí)路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統(tǒng)搭建，是不是有強化實訓(xùn)、實操的比重，有盡量多的項目實戰(zhàn)。因為企業(yè)對web從業(yè)者的技術(shù)能力和動手實戰(zhàn)能力要求較高。

2.看師資力量

因為web開攔絕發(fā)技術(shù)知識的專業(yè)性很強，如果盲目去學(xué)很容易走進誤區(qū)。相反，有講師帶領(lǐng)，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。畢竟現(xiàn)在這個時代只要多跟別人交流才能獲得更多更有價值的信息，初學(xué)者千萬不能閉門造車。

3.看口碑

行業(yè)內(nèi)口碑比較好，學(xué)生對培訓(xùn)機構(gòu)比較認(rèn)可，這種機構(gòu)把精力放在了學(xué)生身上的機構(gòu)，才是做教育的應(yīng)有態(tài)度。

4.看就業(yè)情況

以學(xué)生就業(yè)為目標(biāo)的培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)在才是最主要的。要知道就業(yè)也是教學(xué)成果的體現(xiàn)，沒有好的教學(xué)保亂衡橋證是做不到好的就業(yè)的。

5.上門免費試聽

試聽是為了更好的去感受培訓(xùn)機構(gòu)的課程內(nèi)容、講課風(fēng)格、班級氛圍等，同時嘩猛也能通過和班上在讀同學(xué)進行交流，更進一步去了解這家培訓(xùn)機構(gòu)各個方面是否符合自己的需要。

《web前端筆記30》css三欄布局、左右兩欄寬度固定，中間自適應(yīng)

三欄布局一般指的是頁面中一共有三欄， 左右兩欄寬度固定，中間自適應(yīng)的布局 ，三欄布局的具體實現(xiàn)：

利用浮動和負(fù)邊距來實現(xiàn)。父級元素設(shè)置左右的 padding，三列均設(shè)置向左浮動，中塵饑間一列放在最前面，寬度設(shè)置為父級元素的寬度，因此后面兩列都被擠到了下一行，通過設(shè)置 margin 負(fù)值將其移動到上一燃喊行，再利用相對定位，派段返定位到兩邊。