全國統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 9:00-21:00
據(jù)統(tǒng)計，國外的前端開發(fā)人員和后端開發(fā)人員比例約為1：1，但是在國內(nèi)的比例卻在1：3以下，web前端開發(fā)職位的人才缺口巨大。
根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上海web前端開發(fā)工程師這一職位的月平均收入為1.5萬元，工作經(jīng)驗達到3年的web前端工程師甚至達到3萬元以上。
而且web前端工程師一般工作1年左右，年薪一般就能有15w，工作5年以上的通常能成為互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或者產(chǎn)品經(jīng)理，年薪達到40W左右。
我們先用三個數(shù)據(jù)了解一下。
web前端北京地區(qū)薪資：
北京前端開發(fā)工程師平均工資：￥ 18690/月，取自 23348 份樣本。
按工作年限統(tǒng)計：
從圖表中可以發(fā)現(xiàn)，web前端工程師月薪2-3萬的人群占比*，達到了30%以上，而10-15K月薪的人群也占到了11.8%。這個薪資水平遠(yuǎn)超其他行業(yè)。
web前端工程師發(fā)展路徑：
工作1~2 年后可成為年薪15 萬以上的HTML5/Web前端高級軟件工程師；
工作3-5年后可成為年薪30萬左右的高級工程師或團隊負(fù)責(zé)人。
工作5 年后通常能成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪將達到50 萬左右；
地區(qū)薪資排行
可以看到，在北上深、web前端的平均薪資都在15000左右，而即使在二線城市的南京、成都、前端工程師的薪資也都超過10000元，且相對于其他IT崗位，web前端的工作崗位非常多！
薪資變化趨勢
web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，并且在2021年達到*點，至月薪20K左右。在2021年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。
各階段web前端工程師的薪資范圍
當(dāng)然也只是一個范圍，僅供參考：
1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w
2、會切圖會JS,并可以熟練用JS開發(fā)各種組件:月收入8K～1.5w
3、具備前兩條件,熟悉幾個個后端語言:月收入1.5w～3w
4、具備以上所有條件,并對前端架構(gòu)、性能優(yōu)化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企業(yè)搶著要!（畢竟現(xiàn)在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）
大部分人學(xué)習(xí)一項技術(shù)肯定是以就業(yè)為目標(biāo)，那么學(xué)習(xí)web前端哪些知識才能找到一份工作？小蝸這里根據(jù)行業(yè)的變化以及企業(yè)的用人需求，整理了一份web前端的學(xué)習(xí)路線，只要掌握了以下內(nèi)容，找到一份工作基本不難。
*階段：專業(yè)核心基礎(chǔ)
階段目標(biāo)：
1. 熟練掌握HTML5、CSS3、Less、Sass、響應(yīng)書布局、移動端開發(fā)。
2. 熟練運用HTML+CSS特性完成頁面布局。
4. 熟練應(yīng)用CSS3技術(shù)，動畫、彈性盒模型設(shè)計。
5. 熟練完成移動端頁面的設(shè)計。
6. 熟練運用所學(xué)知識仿制任意Web網(wǎng)站。
7. 能綜合運用所學(xué)知識完成網(wǎng)頁設(shè)計實戰(zhàn)。
知識點：
1、Web前端開發(fā)環(huán)境，HTML常用標(biāo)簽，表單元素，Table布局，CSS樣式表，DIV+CSS布局。熟練運用HTML和CSS樣式屬性完成頁面的布局和美化，能夠仿制任意網(wǎng)站的前端頁面實現(xiàn)。
2、CSS3選擇器、偽類、過渡、變換、動畫、字體圖標(biāo)、彈性盒模型、響應(yīng)式布局、移動端。熟練運用CSS3來開發(fā)網(wǎng)頁、熟練開發(fā)移動端，整理網(wǎng)頁開發(fā)技巧。
3、預(yù)編譯css技術(shù)：less、sass基礎(chǔ)知識、以及插件的運用、BootStrap源碼分析。能夠熟練使用 less、sass完成項目開發(fā)，深入了解BootStrap。
4、使用HTML、CSS、LESS、SASS等技術(shù)完成網(wǎng)頁項目實戰(zhàn)。通過項目掌握*階段html、css的內(nèi)容、完成PC端頁面設(shè)計和移動端頁面設(shè)計。
第二階段：Web后臺技術(shù)
階段目標(biāo):
1. 了解的發(fā)展歷史、掌握Node環(huán)境搭建及npm使用。
2. 熟練掌握的基本數(shù)據(jù)類型和變量的概念。
3. 熟練掌握中的運算符使用。
4. 深入理解分之結(jié)構(gòu)語句和循環(huán)語句。
5. 熟練使用數(shù)組來完成各種練習(xí)。
6.熟悉es6的語法、熟練掌握面向?qū)ο缶幊獭?/p>
7.DOM和BOM實戰(zhàn)練習(xí)和H5新特性和協(xié)議的學(xué)習(xí)。
知識點：
1、軟件開發(fā)流程、算法、變量、數(shù)據(jù)類型、分之語句、循環(huán)語句、數(shù)組和函數(shù)。熟練運用的知識完成各種練習(xí)。
2、面向?qū)ο蠡A(chǔ)、異常處理機制、常見對象api，js的兼容性、ES6新特性。熟練掌握面向?qū)ο蟮拈_發(fā)以及掌握es6中的重要內(nèi)容。
3、BOM操作和DOM操作。熟練使用BOM的各種對象、熟練操作DOM的對象。
4、h5相關(guān)api、canvas、ajax、數(shù)據(jù)模擬、touch事件、mockjs。熟練使用所學(xué)知識來完成網(wǎng)站項目開發(fā)。
第三階段：數(shù)據(jù)庫和框架實戰(zhàn)
階段目標(biāo)：
1. 綜合運用Web前端技術(shù)進行頁面布局與美化。
2. 綜合運用Web前端開發(fā)框架進行Web系統(tǒng)開發(fā)。
3. 熟練掌握Mysql、Mongodb數(shù)據(jù)庫的發(fā)開。
4. 熟練掌握vue.js、webpack、elementui等前端框技術(shù)。
5. 熟練運用Node.js開發(fā)后臺應(yīng)用程序。
6. 對Restful，Ajax，JSON，開發(fā)過程有深入的理解,掌握git的基本技能。
知識點：
1、數(shù)據(jù)庫知識，范式，MySQL配置，命令，建庫建表，數(shù)據(jù)的增刪改查，mongodb數(shù)據(jù)庫。深入理解數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)通用知識及MySQL數(shù)據(jù)庫的使用與管理，為Node.js后臺開發(fā)打下堅實基礎(chǔ)。
2、模塊系統(tǒng)，函數(shù)，路由，全局對象，文件系統(tǒng)，請求處理，Web模塊，Express框架，MySQL數(shù)據(jù)庫處理，，文件上傳等。熟練運用Node.js運行環(huán)境和后臺開發(fā)框架完成Web系統(tǒng)的后臺開發(fā)。
3、vue的組件、生命周期、路由、組件、前端工程化、webpack、elementui框架。Vue.js框架的基本使用有清晰的理解，能夠運用Vue.js完成基礎(chǔ)前端開發(fā)、熟練運用Vue.js框架的高級功能完成Web前端開發(fā)和組件開發(fā)，對MVVM模式有深刻理解。
4、需求分析，數(shù)據(jù)庫設(shè)計，后臺開發(fā)，使用vue、node完成pc和移動端整站開發(fā)。于Node.js+Vue.js+Webpack+Mysql+Mongodb+Git，實現(xiàn)整站項目完整功能并上線發(fā)布。
第四階段：移動端和微信實戰(zhàn)
階段目標(biāo)：
1.熟練掌握React.js框架，熟練使用React.js完成開發(fā)。
2.掌握移動端開發(fā)原理，理解原生開發(fā)和混合開發(fā)。
3.熟練使用react-native和Flutter框架完成移動端開發(fā)。
4.掌握微信小程序以及了解支付寶小程序的開發(fā)。
5.完成大型電商項目開發(fā)。
知識點：
1、React面向組件編程、表單數(shù)據(jù)、組件通信、監(jiān)聽、聲明周期、路由、Redux基本概念。練使用react完成項目開發(fā)、掌握Redux中的異步解決方案Saga。
2、react-native、開發(fā)工具、視圖與渲染、api操作、Flutter環(huán)境搭建、路由、ListView組件、網(wǎng)絡(luò)請求、打包。練掌握react-native和Flutter框架，并分別使用react-native和Flutter分別能開發(fā)移動端項目。
3、微信小程序基本介紹、開發(fā)工具、視圖與渲染、api操作、支付寶小程序的入門和api學(xué)習(xí)。掌握微信小程序開發(fā)了解支付寶小程序。
4、大型購物網(wǎng)站實戰(zhàn)，整個項目前后端分離開發(fā)；整個項目分為四部分：PC端網(wǎng)頁、移動端APP、小程序、后臺管理。團隊協(xié)作開發(fā)，使用git進行版本控制。目期間可以擴展Three.js 、。
web前端學(xué)習(xí)路線思維導(dǎo)圖
馬云一向?qū)ψ约旱墓芾砗皖I(lǐng)導(dǎo)方法非常自信，認(rèn)為自己那一套方法勝過馬化騰和李彥宏，是**的。阿里最厲害的地方在于團隊配合和文化，很明顯馬云也這么認(rèn)為：
" 別人開4倍工資也挖不走我的員工！"馬云有這樣的自信。
阿里的價值觀如此明晰，很大程度上來源于馬云的號召力。馬云每一次大型演講，都能讓每個阿里人的價值觀滿血復(fù)活，并且永遠(yuǎn)都是互聯(lián)網(wǎng)的焦點。那你知道，身為阿里人，待遇究竟有多好嗎？如果說BAT三家公司誰*方，那一定是阿里巴巴?？赐赀@篇文章，你就會知道阿里人對阿里的“忠貞不渝”到底來自哪里。
一、阿里人的工資
P6是阿里的職級，比P5高一級，比P7低一級，對標(biāo)騰訊，大概是T2-3或T3-1的職級。
阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，這類人的共同點是年輕有為、能力出色、經(jīng)濟獨立。阿里巴巴在美國上市之前，公司會給老P6或社招P6以上職級的員工發(fā)股票。這就意味著：假如P6拿到了2000集團股，按照阿里巴巴收盤價82.77美刀計算，2000股合計人民幣100萬，也就是說達到P6職級的人至少身家百萬。
每年4月30日，是阿里人銀行賬戶數(shù)字集體飆升的日子，因為這一天阿里要發(fā)年終獎。和引考核優(yōu)異而獎勵的股票期權(quán)比起來，這3到10個月的年終獎實在算不得什么。
據(jù)透露，螞蟻金服的小微股內(nèi)部公允價超過150元，假如你拿到了10000股小微股，這就是人民幣150萬吶，而且這不是特例，而是常態(tài)！只要你的工作能力得到主管認(rèn)可，你就能享受到這一切。
二、阿里人的食堂
之前網(wǎng)上紅過一篇關(guān)于美國 IT 巨頭公司內(nèi)部食堂的文章，《谷歌、蘋果等公司食堂24小時“放毒”，吃貨看到這些眼都直了！》，但其實國內(nèi)的 IT 巨頭公司的食堂也不是蓋的，尤其是阿里巴巴。
阿里巴巴的食堂總共有兩層，人均20元就可以吃到各種豪華菜品！20元在北京這塊地，大概就是一份普通快餐的價錢。西式的牛排套餐只要22元你敢信？不管哪家西餐店都不敢賣這個價錢吧……
在北京還能吃到4元一份的菜品，簡直感人！15元的套餐也是誠意滿滿。
食堂裝修更是簡單大方，實乃“別人家的食堂”之模范！
有一年雙11，馬云大手一揮，現(xiàn)場手機掃描拍下一條售價 38888 元的大魚作為員工食堂福利。那一天，阿里西溪園區(qū)食堂爆滿，長達300米隊伍一直排到了食堂外面。
畢竟對于*人來說，吃飯是件天大的事，吃飽喝好了，什么都好說。美美飽餐一頓的阿里人，干起工作來也會更加帶勁兒。因此阿里人對阿里巴巴的食堂滿意度滿分。
三、阿里人的員工福利
這個實在太多了，得仔細(xì)理一理。
1、買房子算件大事不？對阿里人來說這都不算事兒，因為阿里會給要買房子的員工提供 30 萬無息貸款用于購房首付。除此之外，阿里杭州總部附近新建的 380 套員工專享公寓售價只有市面價格的6成。
2、房子有了，就該結(jié)婚了。阿里會為每位要結(jié)婚的阿里人舉辦集體婚禮，馬云親自做證婚人。工作 1 年是" 一年香 "、工作 3 年是 " 三年醇 "、工作 5 年則是 " 五年陳 "，員工會按照工齡領(lǐng)取到相應(yīng)的紀(jì)念物品，" 五年陳 " 可以領(lǐng)到一枚白金戒指哦~據(jù)說，這枚戒指單價4000元左右，如今已有2W+名員工領(lǐng)到。
3、結(jié)了婚的員工接下來得生孩子了吧？女員工有超長帶薪孕假，男員工有陪產(chǎn)假。不止如此，阿里巴巴的行政曾經(jīng)采購了一批 300 元左右的孕婦防輻射服發(fā)給懷孕的員工，每人可以領(lǐng)到兩件，價值 600 元。
4、阿里人除去每年一次的公費體檢，每個阿里人還享有2 名公費體檢的名額，你可以隨意支配，留給自己父母也好，拿給配偶父母也成。
總而言之，待遇留人，阿里是把這點做到了極致。在馬云的帶領(lǐng)下，“挖不走”的阿里人不是神話，而是必然。
你好，阿里作為互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資待遇是不錯的，但不同職級年薪也有不同，具體如下。
1、互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資*的阿里巴巴
國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠中，百度晉升快、騰訊最穩(wěn)定、阿里巴巴獨占薪酬高地。
即使是新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，剛?cè)肼毜桨⒗镄劫Y也是很可觀的。阿里巴巴集團采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系：
一套體系是專家路線【P序列=技術(shù)崗】，程序員、工程師，某一個專業(yè)領(lǐng)域的人才，一共分為 14 級，從 P1 到 P14，目前校招*從 P4 開始。
一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。
應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼毜桨⒗餅镻5，工作1-3年之后升職到 P6，阿里一般到 P7 才給配股票。
但12+1+3=16的薪資結(jié)構(gòu)已經(jīng)是足夠吸引人了。目前阿里需求量*的職級范圍分布在 P6-P8，這也是阿里集團占比*的級別。P6 級別的程序員 title 是高級工程師，P7 便已經(jīng)是專家級別，P8 則是高級專家。
2、阿里旗下淘寶員工
每個崗位都有一定的職級，以淘寶前端工程師為例。淘寶作為國內(nèi)電商大平臺，用戶數(shù)量非常多，招聘也非常熱門。它的前端工程師要做什么工作？
實際上，Web前端開發(fā)工程師是一個很新的職業(yè)，在國內(nèi)乃至國際上真正開始受到重視的時間不超過10年。如今web前端已經(jīng)成為重要的互聯(lián)網(wǎng)職位，同時大廠也是給到非常高薪的待遇。
“web前端開發(fā)工程師” 這個職位好多人并不知道是怎么叫出來的，其實就是淘寶團隊，發(fā)明出來的本土化的名稱。
因為歷史原因，淘寶在2005以后迅速崛起，并且爆發(fā)式的訪問量，讓淘寶網(wǎng)的用戶體驗受到巨大考驗和急需前進。然后淘寶官方*次有了“web前端開發(fā)”這個字眼和招聘職位，或許其他網(wǎng)站也想到了這樣一種描述，但是畢竟*度巨高的淘寶，受關(guān)注度自然高。
3、淘寶Web前端開發(fā)能拿40萬年薪？
Web前端的語言基礎(chǔ)有三個：HTML、CSS、。而淘寶作為阿里的熱門，因為沒有一定的技術(shù)功底，面試依然很難。
像騰訊阿里這樣的大廠，每年要從十幾萬份簡歷中選擇一千多人作為員工，即使面的并非P7級以上的職級，要想在這么多人中脫穎而出，在技術(shù)方面一定是要有過人之處的。
來看淘寶特價版的近期招聘：
雖然掌握web前端的語言基礎(chǔ)已經(jīng)能夠勝任普通的web前端開發(fā)工作了，但不管是行業(yè)趨勢或是大廠需求，都對工程師提出了更高的要求。單純的網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)已經(jīng)不能滿足當(dāng)下大廠的要求。
自HTML5與CSS3出現(xiàn)以來，web前端的功能實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。大廠需要的均是Web前端+全棧工程師的全能型人才，并開出高薪聘用，而普通高校一般還未能開設(shè)相關(guān)課程。對于想學(xué)習(xí)web前端的無基礎(chǔ)同學(xué)來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含大廠要求的所有技術(shù)需求，對標(biāo)阿里P6級別。
希望我的回答對你有所幫助！
web前端就是用代碼的形式，還原UI設(shè)計師設(shè)計的界面，并實現(xiàn)各種交互效果。web前端工程師是程序員里面入行門檻較低的一個職業(yè)，就前端應(yīng)用開發(fā)框架而言，已經(jīng)形成了HTML5、CSS3、《 6》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
要學(xué)的內(nèi)容主要有：
①計算機基礎(chǔ)以及PS基礎(chǔ)
②前端開發(fā)基礎(chǔ)（HTML5開發(fā)、基礎(chǔ)到高級、jQuery網(wǎng)頁特效、Bootstrap框架）
③移動開發(fā)
④前端高級開發(fā)（、Veu.js框架開發(fā)、webpack、前端頁面優(yōu)化、React框架開發(fā)、AngularJS 2.0框架開發(fā)等）
⑤小程序開發(fā)
⑥全棧開發(fā)（MySQL數(shù)據(jù)庫、Python編程語言、Django框架等）
⑦就業(yè)拓展（網(wǎng)站SEO與前端安全技術(shù)）
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)目前還是最熱門的行業(yè)之一，學(xué)習(xí)IT技能之后足夠優(yōu)秀是有機會進入騰訊、阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)大廠高薪就業(yè)的，發(fā)展前景非常好，普通人也可以學(xué)習(xí)。
想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，你可以考察對比一下開設(shè)有相關(guān)專業(yè)的熱門學(xué)校，好的學(xué)校擁有根據(jù)當(dāng)下企業(yè)需求自主研發(fā)課程的能力，建議實地考察對比一下。
祝你學(xué)有所成，望采納。
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