北京軟件測(cè)試工程師待遇

軟件測(cè)試工程師待遇怎么樣

軟件測(cè)試工程師待遇怎么樣

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測(cè)試的人才需求缺口超過(guò)30萬(wàn)人?？梢哉f(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高，高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)20萬(wàn)元。一起來(lái)看看軟件測(cè)試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師毀畢陵的年工資還有逐年上升的趨勢(shì)。

測(cè)試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級(jí)：初級(jí)測(cè)試工程師、中級(jí)測(cè)試工程師和高級(jí)測(cè)試工程師。不同的級(jí)別的測(cè)試工程師薪資差異很大。

高級(jí)測(cè)試工程師：

高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的.行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。但對(duì)于目前流行的性能測(cè)試，手機(jī)APP測(cè)試，能編寫(xiě)腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎(chǔ)的測(cè)試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級(jí)測(cè)試工程師：

中級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。基本中級(jí)工程師占領(lǐng)市場(chǎng)大部分。

初級(jí)測(cè)試工程師：

初級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

從地域來(lái)看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬(wàn)元;其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*，達(dá)到了8萬(wàn)元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬(wàn)元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬(wàn)元。

北京地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為7.2萬(wàn)元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師，基本都可以達(dá)到1.2W以上的工資。如果按天付費(fèi)的工程師，每纖戚日可達(dá)500-2000元/日。

上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為6.8萬(wàn)元;歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬(wàn)和8.7萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)略高于平均線，達(dá)到7.5萬(wàn)元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。

杭州地區(qū)該職位的平均年薪達(dá)到了5.5萬(wàn)元。其中，外商獨(dú)資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當(dāng)，均為6.9萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過(guò)了5.9萬(wàn)元;民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬(wàn)元。

大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬(wàn)元。其中，外商獨(dú)資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過(guò)了5.7萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的軟件測(cè)試工程師的年薪也近5萬(wàn)元左右，而民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對(duì)較低。

上海地區(qū)的軟件測(cè)試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對(duì)較少，為6天。

著名跨國(guó)公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測(cè)試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有?？埔陨蠈W(xué)歷，本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語(yǔ)能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬(wàn)元，其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后，超過(guò)了7.3萬(wàn)元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬(wàn)。

據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測(cè)試人員，不僅需要理解和掌握測(cè)試?yán)碚?、?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測(cè)試工具。軟件企業(yè)在招聘測(cè)試人員時(shí)一般要求計(jì)算機(jī)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測(cè)試?yán)碚摵统Ｓ玫臏y(cè)試工具外，還要有比較廣泛的知識(shí)面，例如，掌握數(shù)數(shù)乎據(jù)庫(kù)知識(shí)、操作系統(tǒng)知識(shí)、編程知識(shí)等;具備計(jì)算機(jī)編碼或測(cè)試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于資深的軟件測(cè)試人員而言，還需具備自主開(kāi)發(fā)測(cè)試工具的能力。

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測(cè)試工程師3年薪資水平

1、如果是走技術(shù)路線的話，以北京尺慧地區(qū)為例，職友集的數(shù)據(jù)顯示，擁有1-3年經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試工程師的月薪在10000元左右。

2、如果走管理路線，晉升到測(cè)試組長(zhǎng)崗位，月薪大概在10000元到15000元。做到測(cè)試經(jīng)理崗位，月薪為15000元到25000元，升到項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理，薪資則在15000元到35000元之間，如果你能力足夠強(qiáng)，做到產(chǎn)品總監(jiān)位置的話，那你就能夠拿到50000元以者粗上陵嫌答的薪資。

當(dāng)然任何一行,你做的nb了,永遠(yuǎn)不會(huì)被淘汰,我一個(gè)朋友在中公學(xué)習(xí)的,不到一年,現(xiàn)在面試基本都通過(guò),他去挑公司.

也可以直接看這里:

軟件測(cè)試就業(yè)后薪資漲幅，以智聯(lián)招運(yùn)派芹聘網(wǎng)站上一線城市的薪資做整理：剛?cè)胄械某跫?jí)軟件測(cè)試工程師薪資大概是6000-8000；1-2年后中級(jí)軟件測(cè)試工程師薪資8000-15000；高級(jí)軟件測(cè)試工程師15000-25000；資深軟件測(cè)試工程師/測(cè)試旁畢專家/測(cè)試開(kāi)發(fā)/測(cè)試管理25000+。就業(yè)3年后的薪資均超過(guò)1萬(wàn)元。所以，基于上羨姿，“錢(qián)”景還是不錯(cuò)的，關(guān)鍵是自己是否具有對(duì)口的專業(yè)技術(shù)能力。

北京軟件測(cè)試工資一般多少？

軟件測(cè)試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級(jí)別價(jià)格會(huì)有不同,剛?cè)腴T(mén)的軟件測(cè)試工程師,在一線城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的,可以到14-16K左右.

作為軟件質(zhì)量控制中祥渣明重要的一環(huán)，軟件測(cè)試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時(shí)軟件測(cè)試的人才需求缺口越來(lái)越大，人才的緊缺就促使軟件測(cè)試工程師的薪資在逐漸走高，測(cè)試工程師的年薪一般都在梁襪10萬(wàn)元以上。從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢(shì)。

軟件測(cè)試是使用人工或自動(dòng)的手段來(lái)運(yùn)行或測(cè)定某個(gè)軟件系統(tǒng)的過(guò)程，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。軟件測(cè)試方法的目的包括謹(jǐn)告：發(fā)現(xiàn)軟件程序中的錯(cuò)誤、對(duì)軟件是否符合設(shè)計(jì)要求，以及是否符合合同中所要達(dá)到的技術(shù)要求，進(jìn)行有關(guān)驗(yàn)證以及評(píng)估軟件的質(zhì)量。最終實(shí)現(xiàn)將高質(zhì)量的軟件系統(tǒng)交給用戶的目的。而軟件的基本測(cè)試方法主要有靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試等等。

軟件測(cè)試工程師薪資結(jié)構(gòu)？

初級(jí)測(cè)試工程師年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和賀清睜流程禪歲對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。
高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)φ轀y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。

軟件測(cè)試工程師的工資有多高?

軟件測(cè)試工程師的工資在四千到八千元左右。

剛開(kāi)始工作時(shí)月薪*4000多，但工作半年，對(duì)工作流程了解后，再去換銀租純工作，五六千沒(méi)問(wèn)題。如果做銀行業(yè)務(wù)測(cè)試起薪六七千沒(méi)問(wèn)題，有一點(diǎn)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)的再去換工作八千以上沒(méi)問(wèn)題。

銀行測(cè)試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項(xiàng)目，比如銀行項(xiàng)目等待遇和同等工作經(jīng)歷的開(kāi)發(fā)差不多。

專業(yè)技能：

1、測(cè)試專業(yè)技能

測(cè)試專業(yè)知識(shí)很多，本書(shū)內(nèi)容主要以測(cè)試人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)專業(yè)技能為主。測(cè)試專業(yè)技能涉及的范圍很廣型賀：既包括黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、測(cè)試用例設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)測(cè)試技術(shù)。

也包括單元測(cè)試、功能測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等測(cè)試方法，還包括基礎(chǔ)的測(cè)試流程管理、缺陷管理、自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)等知識(shí)。

2、軟件編程技能

軟件編程技能實(shí)際應(yīng)該是測(cè)試人員的必備技能之一，在微軟，很多測(cè)試人員都擁有多年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。因此，測(cè)試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫(xiě)程序。只有能夠編寫(xiě)鋒咐程序，才可以勝任諸如單元測(cè)試、集成測(cè)試、性能測(cè)試等難度較大的測(cè)試工作。

軟件測(cè)試師的待遇怎么樣？

因?yàn)閷I(yè)的軟件測(cè)試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟件測(cè)試師工資普遍高于其他一些工作，不過(guò)不同的工作能力之間也有較大的差距。

一般來(lái)說(shuō)，剛?cè)胄械能浖y(cè)試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可達(dá)20萬(wàn)或更高，能力決定薪資。

初級(jí)測(cè)試工程師

年薪：4~7萬(wàn)元左右

他們的工作通常是按照測(cè)試方案及流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并開(kāi)始熟悉測(cè)試技術(shù)和生存周期。

中級(jí)測(cè)試工程師

年薪：7~12萬(wàn)元左右

他們要能夠編寫(xiě)測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工首桐作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫(xiě)自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)森叢工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。

高級(jí)測(cè)試工程師

年薪：12-18萬(wàn)元左右

他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師。

Team Leader(測(cè)試主管)

年薪：18+萬(wàn)

一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示。

測(cè)試經(jīng)理

年薪：22+萬(wàn)

能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排此芹櫻、計(jì)劃和人員分工。

北京軟件測(cè)試崗位的薪資水平怎么樣？

軟件測(cè)試工程師的薪資在IT行業(yè)里也算很高的，剛畢業(yè)的初級(jí)軟件測(cè)試工程師起薪就在6000元左右。隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，薪資也會(huì)穩(wěn)步提升。軟件測(cè)試的發(fā)展路線基本分為以下兩個(gè)方向：
管理路線：
初級(jí)軟件測(cè)試工程師(6-8k)——測(cè)試組長(zhǎng)(10-15k)——測(cè)試經(jīng)理(15-25k)——項(xiàng)目經(jīng)理(15-35k)——產(chǎn)品經(jīng)理(15-35k)
一般來(lái)說(shuō)如果走管理路線發(fā)展的話，在擔(dān)任了幾年初級(jí)軟件測(cè)試工程師后，只要努力、責(zé)任心強(qiáng)，就能夠升到測(cè)試組長(zhǎng)的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測(cè)試經(jīng)理方向晉升。另外軟件測(cè)試工程師相對(duì)于開(kāi)發(fā)工程師，后期更容易轉(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理沒(méi)廳悶。因?yàn)檐浖y(cè)試崗位注重產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品有枯彎各個(gè)角度的把控能力。
技術(shù)路線：
初伏差級(jí)軟件測(cè)試工程師(6-8k)——自動(dòng)化測(cè)試工程師(15-25k)——接口測(cè)試工程師(15-25k)——性能測(cè)試工程師(18-25k)——高級(jí)測(cè)試工程師(20-30k)——測(cè)試架構(gòu)師(20-40k)——測(cè)試專家(50k+)
如果走技術(shù)路線的話，從初級(jí)軟件測(cè)試工程師再往上的話需要學(xué)習(xí)自動(dòng)化測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試，才能勝任相關(guān)崗位的工作。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到5年以上的話可以勝任高級(jí)測(cè)試工程師。如果進(jìn)修一些開(kāi)發(fā)相關(guān)的知識(shí)那么可以勝任測(cè)試架構(gòu)師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準(zhǔn)，那么升職到測(cè)試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會(huì)比一線城市低1-2k左右