軟件測(cè)試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級(jí)別價(jià)格會(huì)有不同,剛?cè)腴T(mén)的軟件測(cè)試工程師,在一線(xiàn)城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線(xiàn)城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的,可以到14-16K左右.
作為軟件質(zhì)量控制中重要的一環(huán),軟件測(cè)試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時(shí)軟件測(cè)試的人才需求缺口越來(lái)越大,人才的緊缺就促使軟件測(cè)試工程師的薪資在逐漸走高,測(cè)試工程師的年薪一般都在10萬(wàn)元以上。從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來(lái)看,軟件測(cè)試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢(shì)。
軟件測(cè)試是使用人工或自動(dòng)的手段來(lái)運(yùn)行或測(cè)定某個(gè)軟件系統(tǒng)的過(guò)程,其目的在于檢驗(yàn)它是否滿(mǎn)足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。軟件測(cè)試方法的目的包括:發(fā)現(xiàn)軟件程序中的錯(cuò)誤、對(duì)軟件是否符合設(shè)計(jì)要求,以及是否符合合同中所要達(dá)到的技術(shù)要求,進(jìn)行有關(guān)驗(yàn)證以及評(píng)估軟件的質(zhì)量。最終實(shí)現(xiàn)將高質(zhì)量的軟件系統(tǒng)交給用戶(hù)的目的。而軟件的基本測(cè)試方法主要有靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試等等。
軟件測(cè)試工程師待遇怎么樣
作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán),軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位,即地位高、待遇高。同時(shí),軟件測(cè)試的人才需求缺口超過(guò)30萬(wàn)人??梢哉f(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊,而人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高,高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)20萬(wàn)元。一起來(lái)看看軟件測(cè)試工程師的待遇到底怎么樣吧!
從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看,軟件測(cè)試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢(shì)。
測(cè)試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級(jí):初級(jí)測(cè)試工程師、中級(jí)測(cè)試工程師和高級(jí)測(cè)試工程師。不同的級(jí)別的測(cè)試工程師薪資差異很大。
高級(jí)測(cè)試工程師:
高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù),而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的.行業(yè)非常了解,能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。但對(duì)于目前流行的性能測(cè)試,手機(jī)APP測(cè)試,能編寫(xiě)腳本并修改腳本,也就是具有研發(fā)基礎(chǔ)的測(cè)試工程師,年薪約15W-25W左右。
中級(jí)測(cè)試工程師:
中級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫(xiě)測(cè)試方案,測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)?;局屑?jí)工程師占領(lǐng)市場(chǎng)大部分。
初級(jí)測(cè)試工程師:
初級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試,檢查產(chǎn)品是否有缺陷。
從地域來(lái)看,廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬(wàn)元;其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪*,達(dá)到了8萬(wàn)元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬(wàn)元的平均年薪,合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色,年薪不到4萬(wàn)元。
北京地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為7.2萬(wàn)元,需求只增不減,各大外包公司,出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師,基本都可以達(dá)到1.2W以上的工資。如果按天付費(fèi)的工程師,每日可達(dá)500-2000元/日。
上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年薪為6.8萬(wàn)元;歐美獨(dú)資和歐美合資的薪資不相上下,分別為8.9萬(wàn)和8.7萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)略高于平均線(xiàn),達(dá)到7.5萬(wàn)元,其余各類(lèi)企業(yè)則都表現(xiàn)平平。
杭州地區(qū)該職位的平均年薪達(dá)到了5.5萬(wàn)元。其中,外商獨(dú)資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當(dāng),均為6.9萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的薪資也頗吸引人,超過(guò)了5.9萬(wàn)元;民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬(wàn)元。
大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬(wàn)元。其中,外商獨(dú)資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過(guò)了5.7萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的軟件測(cè)試工程師的年薪也近5萬(wàn)元左右,而民營(yíng)/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對(duì)較低。
上海地區(qū)的軟件測(cè)試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的,一年平均有10天,北京、廣州、大連均為8天,杭州和深圳相對(duì)較少,為6天。
著名跨國(guó)公司人力總監(jiān)張汶女士表示,在北京,軟件測(cè)試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有專(zhuān)科以上學(xué)歷,本科學(xué)歷的從業(yè)者的薪資約為大專(zhuān)學(xué)歷從業(yè)者的1.33倍左右,而碩士學(xué)歷的從業(yè)者薪資起點(diǎn)明顯高于本科學(xué)歷從業(yè)者,約為后者的1.49倍。一般外語(yǔ)能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右,熟練者為平均薪資的1.09倍,北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的,超出7萬(wàn)元,其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬(wàn)元;國(guó)營(yíng)企業(yè)的年薪緊隨其后,超過(guò)了7.3萬(wàn)元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低,約為6萬(wàn)。
據(jù)了解,想要成為一名合格的軟件測(cè)試人員,不僅需要理解和掌握測(cè)試?yán)碚摗?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn),熟練操作一種甚至多種測(cè)試工具。軟件企業(yè)在招聘測(cè)試人員時(shí)一般要求計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,除了熟悉相關(guān)的測(cè)試?yán)碚摵统S玫臏y(cè)試工具外,還要有比較廣泛的知識(shí)面,例如,掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、操作系統(tǒng)知識(shí)、編程知識(shí)等;具備計(jì)算機(jī)編碼或測(cè)試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于資深的軟件測(cè)試人員而言,還需具備自主開(kāi)發(fā)測(cè)試工具的能力。
;只要一個(gè)電話(huà)
我們免費(fèi)為您回電