北京軟件測試員知乎

做軟件測試怎么樣 知乎

記得在求職的時候，面試官經(jīng)常問我：“為什么要選擇軟件測試工作?”而我也會經(jīng)常說一堆自己有的沒的優(yōu)勢去應付。
工作這么久了，也不再浮躁，靜下心來回憶當初選擇軟件測試工作的歷程，也是對自己職業(yè)生涯的一次回顧。
一、選擇軟測的幾大理由：
1.*學的是開發(fā)，但是感覺沒學好，想轉(zhuǎn)測試
這種的一般是*沒有認真學習，面臨畢業(yè)壓力，找不到開發(fā)工作，所以考慮轉(zhuǎn)測試。
2.其他行業(yè)人士，從各種渠道聽說測試工作好，工資高，因此想轉(zhuǎn)測試
這種的一般是不滿足現(xiàn)在的工作，而且對高薪資很向往，想轉(zhuǎn)測試但是沒有門路。
3.*學的不是開發(fā)，對計算機感興趣，對比開發(fā)和測試之后，覺得測試入門簡單
這種的一般是有一定自己的想法，但是又不敢勇敢地邁出*步，一直在糾結(jié)中。乍一看，好像測試比不上開發(fā)那么吃香，屬于咱們的第二選擇。其實不然，俗話說既來之則安之，既然選擇了測試工作，那么就要用心地做好，不然什么工作都做不好。
之前有個偶然接觸到測試行業(yè)的朋友，她也是誤打誤撞海投簡歷面試上了測試崗位，后面入門之后發(fā)現(xiàn)測試越來越有意思，現(xiàn)在已經(jīng)是測試主管了。
所以說，工作沒有好壞，能夠決定未來的只有自己！
二、我為什么選擇了軟件測試?
IT行業(yè)選擇如此之多，我為什么就偏偏選擇了軟件測試?簡而言之一句話，軟件測試上手容易。（就是這么無恥而又現(xiàn)實）入門級的話，對計算機專業(yè)知識技術要求沒那么高。
本著先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度，就一腳踏入了測試這個坑。不曾想，有些時候一旦入坑，就很難回頭了，因為只要開始一份工作，后面都會按著相似的崗位和既定的軌跡來走。若要重新開始一條路，就意味著要舍棄很多，要多付出不可估量的努力，而最關鍵的是，寶貴的時間就在這種轉(zhuǎn)換中被無情地浪費掉了。所以，大家一定要慎重選擇自己的*份職業(yè)，*份工作。
而我比較慶幸的是，我選擇的測試行業(yè)不管是從前期投入還是回報來說都是比較良好的。雖然不說有多么喜歡做測試，但是至少我不討厭，偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學習提升的時候也能感受到滿足感，而不是每天做著重復，機械的工作，把自己變成一臺只會工作的機器。
三、選擇軟件測試是偶然也是必然
肯定不會單純因為是計算機專業(yè)就選擇了軟件測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業(yè)需求量巨大，基本上任何一個成型的互聯(lián)網(wǎng)公司都是需要軟件測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。
按書上的理論來說，一開始企業(yè)是不重視軟件測試的，有程序員設計開發(fā)出來一套產(chǎn)品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創(chuàng)造價值的家伙來專門負責挑刺呢。后來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之后。老板們紛紛意識到，質(zhì)量保證人員也是不可或缺的，于是企業(yè)們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什么的自然水漲船高。

北京軟件測試崗位的薪資水平怎么樣？

軟件測試工程師的薪資在IT行業(yè)里也算很高的，剛畢業(yè)的初級軟件測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經(jīng)驗的積累，薪資也會穩(wěn)步提升。軟件測試的發(fā)展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經(jīng)理(15-25k)——項目經(jīng)理(15-35k)——產(chǎn)品經(jīng)理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發(fā)展的話，在擔任了幾年初級軟件測試工程師后，只要努力、責任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經(jīng)理方向晉升。另外軟件測試工程師相對于開發(fā)工程師，后期更容易轉(zhuǎn)成產(chǎn)品經(jīng)理。因為軟件測試崗位注重產(chǎn)品的用戶體驗，對產(chǎn)品有各個角度的把控能力。
技術路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——接口測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟件測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、接口測試、性能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業(yè)經(jīng)驗達到5年以上的話可以勝任高級測試工程師。如果進修一些開發(fā)相關的知識那么可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準，那么升職到測試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會比一線城市低1-2k左右

今年軟件測試在北京好找工作嗎?

答：今年在北京軟件測試工作的就業(yè)機會是很多的，但是競爭也很激烈。根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，今年北京軟件測試就業(yè)市場熱度非常高。由于軟件測試職位的需求量越來越大，所以軟件測試崗位的競爭也越來越激烈。尤其是在一些大型企業(yè)，更加重視軟件測試人才的能力，比較看重軟件測試人才的經(jīng)驗和能力，所以想要在北京找到一份軟件測試工作，就需要更加努力，要提升自己的軟件測試能力，并且要有一定的工作經(jīng)驗，才能在競爭中脫穎而出。

在北京，參加軟件測試培訓出來之后找工作工資能有多高？求真實水平.....

眾所周知啊，軟件測試行業(yè)工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業(yè)調(diào)查顯示，剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會再高一點數(shù)據(jù)來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業(yè)年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業(yè)路線也是比較明確的，軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內(nèi)軟件測試每年新增大量崗位，但企業(yè)學校培養(yǎng)的人才遠遠不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發(fā)展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。
教育采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內(nèi)一體化教學管理及學員服務，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測試現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻可學，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業(yè)壽命長，越老越吃香，項目經(jīng)驗越多越有競爭力，經(jīng)驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓還是比較好就業(yè)的。關于軟件測試的更多相關知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區(qū)，服務近20萬學員、近千所高校和數(shù)萬家企業(yè)。

關于北京軟件測試人員薪資水平問題

主要還是看工作經(jīng)驗吧。
初級功能測試工程師的月薪在8K元-10k元，有幾年經(jīng)驗的中級功能測試工程師則在10K元-12K元。初級接口測試工程師的月薪在8K元-10K元之間，積累了幾年經(jīng)驗后，中級接口測試工程師的月薪能拿到10K元到18K元。
初級性能測試工程師的薪資則在10K元到12K元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師后，能拿到12K元到20K元的月薪。積累了豐富的經(jīng)驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統(tǒng)調(diào)優(yōu)架構師之后，月薪則在20K元到35K元。初級自動化測試工程師的月薪在10K元-15K元，積累了一些經(jīng)驗的中級自動化測試工程師則在15K元-20K元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發(fā)工程師，月薪在20K元-25K元。

軟件測試這個崗位怎么樣？

單從軟件測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟件測試從業(yè)者分兩種：

一是初級軟件測試員

技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過多技術含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。

二是軟件測試工程師

技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟件測試工程師相較于國內(nèi)更受重視。

這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業(yè)壽命終點的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟件測試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個疑問：軟件測試前景如何？近年來，軟件測試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢頭。為什么軟件測試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟件測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測試人員已經(jīng)成為當務之急。*英才網(wǎng)顯示，目前軟件測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業(yè)國內(nèi)外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出50名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。隨著測試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會帶動其他城市一起發(fā)展。軟件測試人才更強調(diào)經(jīng)驗積累，在幾年的測試經(jīng)驗背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔當測試經(jīng)理或者*主管，所以職業(yè)壽命更長；另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設立軟件測試*，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來回答一下這個問題。

首先，軟件測試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來在平臺化開發(fā)時代，軟件測試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發(fā)路線。

從當前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢來看，軟件測試工程師要想在職場發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應該關注以下幾個方面的內(nèi)容：

*：豐富自身的知識結(jié)構。測試工程師對于技術結(jié)構的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術細節(jié)，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟件開發(fā)涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結(jié)構，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。

第二：掌握開發(fā)平臺相關技術。當前軟件開發(fā)正在向平臺化方向發(fā)展，云計算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)平臺和人工智能平臺將廣泛落地到軟件開發(fā)領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺知識，這樣才能更好地完成軟件測試任務。目前云計算平臺的應用已經(jīng)比較廣泛了，應該重點關注一下云計算平臺的相關知識，目前很多云計算平臺也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。

第三：掌握行業(yè)技術。測試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識，這一點在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會更重要，因為不同行業(yè)的軟件產(chǎn)品在測試的過程中有不同的側(cè)重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！

軟件測試這個崗位怎么樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。

1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測試工程師可能還會略高于研發(fā)崗。

2.個人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產(chǎn)品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對于測試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測試人員真的是“點點”，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發(fā)人員也不會積極響應，沒有嚴格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。

3.就業(yè)機會：一線城市軟件測試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發(fā)工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項：

軟件測試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當于質(zhì)檢*。 所以對于軟件測試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什么要存在軟件測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競爭力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問題驅(qū)動，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實際項目開發(fā)過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認可你的bug。

簡單小結(jié)一下：

（1）軟件測試這個崗位在市場上有一定的就業(yè)前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟件測試入門容易，深入難。真正的軟件測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟件測試也是比較辛苦的，因為卡在項目*的一個節(jié)點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現(xiàn)實告訴我，選擇真的大于努力。

畢業(yè)了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什么技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

后來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域?qū)τ谡麄€互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平臺好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個月拿了兩千多的工資以后，撤了~~

撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結(jié)果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個機會吧，家里親戚介紹說去學軟件測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以后，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢?？杀戎皬姸嗔?，之前是掙不多，扣的多，有點業(yè)績是真難，事還多?，F(xiàn)在已經(jīng)是第四個年頭了，自動化測試已經(jīng)沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。

這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯(lián)網(wǎng)it技術，肯定是比干別的強。

如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟件測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁等軟件測試，工作內(nèi)容說的通俗一點就是讓你打開APP，網(wǎng)頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題?？粗芎唵螌Σ粚Γ跫墱y試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發(fā)現(xiàn)要想把所有的場景測全面其實并不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數(shù)限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統(tǒng)的差異等，有時候會遇到總有那么一兩臺手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發(fā)現(xiàn)，更不容易復現(xiàn)等等。

隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個臺階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數(shù)據(jù)，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測試一些股票指標，算法很復雜，你算一個點的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù)，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發(fā)展，得學更多的知識，也能發(fā)展的不錯。

親身體驗，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟件測試，直接做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)的話，“錢途”會更好。

假如真的準備或已入行軟件測試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做接口測試，后面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟件測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。

如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發(fā)->測試架構師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經(jīng)理->測試總監(jiān)的路線

希望可以幫助到你

我就是一個軟件測試工程師，在一個公司

干了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學習資料給你

北京軟件測試工程師薪資水平在什么區(qū)間，1年，2年，3年......

小公司，一兩百人以下，測試的地位比較低，一年兩年三年也就4、5千到8千左右。千人以上的公司或者有名氣的公司，待遇還是不錯的，不同的技術差距也不小。3年經(jīng)驗在亞信、綠盟、金山公司差不多12.5-15萬，在這些公司的朋友待遇差不多是這樣。測試還是有瓶頸的，工作年限再增加，待遇也就這樣了，我指的是大部分公司。還是有少數(shù)的公司開發(fā)和測試的待遇一樣，會很高的。

軟件測試怎么樣？薪水呢？

這個也需要根據(jù)情況來決定的，在大型軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。 前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

高級測試工程師：

高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級測試工程師：

中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務?；局屑壒こ處熣碱I市場大部分。

初級測試工程師：

初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

從地域來看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了8萬元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。

北京地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經(jīng)驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每日可達500-2000元/日。

上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業(yè)略高于平均線，達到7.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。

杭州地區(qū)該職位的平均年薪達到了5.5萬元。其中，外商獨資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當，均為6.9萬元;國營企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬元。

大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過了5.7萬元;國營企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。

上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

著名跨國公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有專科以上學歷，本科學歷的從業(yè)者的薪資約為大專學歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學歷的從業(yè)者薪資起點明顯高于本科學歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元;國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。

據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時一般要求計算機專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，除了熟悉相關的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫知識、操作系統(tǒng)知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關工作至少 1 年以上經(jīng)驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發(fā)測試工具的能力。

;