北京web前端培訓機構，零基礎小白從頭開始學要多久，多少錢？
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現(xiàn)在Web前端開發(fā)的工資大概多少？
對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說用戶就是上帝，做好客戶體驗一切才有可能。所以互聯(lián)網(wǎng)公司都會把錢砸向前端，Web前端程序員也越來越受到企業(yè)爭相聘用。
web前端就業(yè)薪資
我們先用三個數(shù)據(jù)了解一下。
web前端在北京地區(qū)的薪資：
北京前端開發(fā)工程師平均工資：￥ 18690/月，取自 23348 份樣本。
按工作年限統(tǒng)計：
從圖表中可以發(fā)現(xiàn)，web前端工程師月薪2-3萬的人群占比*，達到了30%以上，而10-15K月薪的人群也占到了11.8%。這個薪資水平遠超其他行業(yè)。
web前端工程師發(fā)展路徑：
工作1~2 年后可成為年薪15 萬以上的HTML5/Web前端高級軟件工程師；
工作3-5年后可成為年薪30萬左右的高級工程師或團隊負責人。
工作5 年后通常能成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪將達到50 萬左右；
地區(qū)薪資排行
可以看到，在北上深、web前端的平均薪資都在15000左右，而即使在二線城市的南京、成都、前端工程師的薪資也都超過10000元，且相對于其他IT崗位，web前端的工作崗位非常多！
1、切圖熟練、能寫一些JS效果(HTML+CSS+jQuery):月收入5k～1w
2、會切圖會JS,并可以熟練用JS開發(fā)各種組件:月收入8K～1.5w
3、具備前兩條件,熟悉幾個個后端語言:月收入1.5w～3w
4、具備以上所有條件,并對前端架構、性能優(yōu)化方面有深入了解:月收入平均4w,并且企業(yè)搶著要!（畢竟現(xiàn)在人才缺口，而且越頂尖的人才越稀缺）
web前端從2010年起，平均薪資都在大幅提升，并且在2021年達到*點，至月薪20K左右。在2021年雖然稍有下降，但是依然很高，超過18000元。
初學web需要學習那些知識？
一、HTML5+CSS3：HTML5和CSS3是通往Web工程師路上必須學會的基本內(nèi)容，包括HTML5語法及使用技巧、HTML5常用標簽、CSS語法及使用技巧、DIV+CSS布局方式、常見網(wǎng)頁布局模式等等。
二、JS交互設計：JS交互技術可以賦予頁面一個動態(tài)的效果展示，提升用戶的瀏覽體驗，包括基本語法、DOM的各種操作、DOM編程、常見兼容性方案、jQuery等等。
三、Node開發(fā)：Node.js不僅僅是一個框架，它是一個完整的環(huán)境，配備了開發(fā)人員可能需要的開發(fā)工具。所以學好Node是在打通前后端開發(fā)中需要掌握的技術。這部分需要學習ES6的語法、兼容性、前端模塊化開發(fā)、Webpack模塊打包器、Node.js、異步編程模型、模塊化編程方式、Ajax數(shù)據(jù)交互等等。
四、前端框架：前端框架是Web開發(fā)人員需要熟練掌握的技能，并且在實際開發(fā)中是會被廣泛應用的，需要學習Vue、React、Angular等框架、D3.js、Vue技術棧進行項目開發(fā);掌握React技術棧、Webpack項目構建配置流程、Web項目的部署與發(fā)布等等。
五、小程序與APP開發(fā)：現(xiàn)在移動應用越來越受歡迎，掌握了小程序和APP開發(fā)技術可以增強自身競爭力，學習內(nèi)容包括Canvas、小程序開發(fā)框架mpvue、等 。
30歲了，做web前端開發(fā)還有前途嗎
其實web前端這個行業(yè)，技術才是王道，如果你光是年輕沒有技術，肯定是會被淘汰的，在這個行業(yè)里，即使你30歲，只要你能學到技術，能達到技術要求，絕對可以找到工作，而且web前端這個行業(yè)大家也知道，薪資待遇可高了，據(jù)權威數(shù)據(jù)顯示，前端開發(fā)平均薪資為12.7K/月，30歲學電腦編程是條不錯的出路。30歲學web前端雖說不會太晚，但是要快速學好并且入行，培訓機構*途徑，一般在培訓機構學習5-6個月左右就可以達到就業(yè)標準，前提是培訓機構一定要靠譜。畢竟現(xiàn)在培訓機構比較多，還是會有一些不靠譜的機構存在的，比如我一個室友去年接觸的線下機構，學費很貴，但是教學一般，就業(yè)薪資也不高，才四千左右?！军c擊測試我適不適合學設計】
如果您打算學習前端的知識，可以考慮一下教育。的企業(yè)服務業(yè)務賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程，致力于為企業(yè)提供全方位綜合人才服務，目前已與百度、京東、阿里、騰訊、統(tǒng)信、東方國信等國內(nèi)*企業(yè)達成深度合作關系，與國內(nèi)20000余家企業(yè)建立人才輸送合作關系。在企業(yè)招聘和人才就業(yè)之間搭建起橋梁和紐帶，為我國數(shù)字產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展做出了實質(zhì)性貢獻。
