想知道: 北京市 北京和利時系統(tǒng)工程有限公司 軟件配置管理工程師的職位怎么樣？
本人從事了4年開發(fā) 主要是C/C++ 也做過j2ee php C# 現(xiàn)在上海某外業(yè)從事軟件測試工作 主要是做自動化測試我想說的是 從某個角度來說 國內測試的確很有發(fā)展勢頭 關鍵是看做什么測試 比如我現(xiàn)在做的自動化測試 對開發(fā)能力有一定的要求 而且需要接觸的東西不是一般的開發(fā)工程師所能比擬的，你一定要相信 一個好的測試人員綜合能力絕對高于開發(fā)人員。前途嘛 還是很不錯的 目前的HP在武漢已經建立了全球*的軟件外包測試中心 呵呵。不過做測試 千萬不要做manual testing 因為那樣真的沒什么前途 應該做的就是 testing 包括自動化腳本編寫 涉及到的開發(fā)平臺包括 borland silktset， hp qtp， hp win runner，ibm robots. 性能測試 hp load runner， 等。測試工具的開發(fā)等。其中有一個悖論，就是我們制作測試軟件的目的是測試另外一個軟件，那么如果測試出來有問題，那么這個問題到底是AUT( under test)造成的還是我們開發(fā)的測試工具造成的呢？呵呵 還有測試框架， 軟件配置管理，服務器配置管理都是一個優(yōu)秀的測試人員所需具備的必要知識。所有這一切都對一個自動化測試工程師提出了極高的要求。*說一點就是，在國內做開發(fā)，35歲定理想必你應該知道，就是到了35歲就干不動了，得找機會轉行，也就是說開發(fā)吃的青春飯，而測試人員吃的可是經驗飯哦，越老越值錢，說到錢，呵呵，我研究生畢業(yè)剛滿1年工作了，年薪12萬，
~
本科應屆生去北京和利時系統(tǒng)工程有限公司做項目實施工程師發(fā)展前景怎么樣？待遇一個月基本工資4000，
一樓的別誤導人好不好，樓主都說了是剛畢業(yè)，你同學什么時候畢業(yè)的？你這說法會害人知道不？
我去過和利時，當然了，不是和利時員工，是在和利時培訓。
和利時其他城市的工資大概在三千左右，在北京起步4000的話可以接受，畢竟你是剛去，什么還都不懂，需要學習的還很多，學好的話待遇會上去的，因為技術類的工作看重的是能力，只要有能力，你肯定會拿到對應的工資（國企等大企業(yè)除外）。
給你個借鑒，我一個同學，*研究生畢業(yè)，工作才4500起步，實習期過后才5千多，這都正常，先學好技術再談工資。
北京軟件測試崗位的薪資水平怎么樣？
軟件測試工程師的薪資在IT行業(yè)里也算很高的，剛畢業(yè)的初級軟件測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經驗的積累，薪資也會穩(wěn)步提升。軟件測試的發(fā)展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經理(15-25k)——項目經理(15-35k)——產品經理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發(fā)展的話，在擔任了幾年初級軟件測試工程師后，只要努力、責任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經理方向晉升。另外軟件測試工程師相對于開發(fā)工程師，后期更容易轉成產品經理。因為軟件測試崗位注重產品的用戶體驗，對產品有各個角度的把控能力。
技術路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——接口測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟件測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、接口測試、性能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業(yè)經驗達到5年以上的話可以勝任高級測試工程師。如果進修一些開發(fā)相關的知識那么可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準，那么升職到測試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會比一線城市低1-2k左右
北京軟件測試工資一般多少？
軟件測試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級別價格會有不同,剛入門的軟件測試工程師,在一線城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的,可以到14-16K左右.
作為軟件質量控制中重要的一環(huán)，軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。
軟件測試是使用人工或自動的手段來運行或測定某個軟件系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。軟件測試方法的目的包括：發(fā)現(xiàn)軟件程序中的錯誤、對軟件是否符合設計要求，以及是否符合合同中所要達到的技術要求，進行有關驗證以及評估軟件的質量。最終實現(xiàn)將高質量的軟件系統(tǒng)交給用戶的目的。而軟件的基本測試方法主要有靜態(tài)測試和動態(tài)測試、功能測試、性能測試、黑盒測試和白盒測試等等。
軟件測試工程師工資待遇大概是什么水平？
在大型軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。
前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。
*英才職業(yè)顧問介紹，以3.5年左右從業(yè)工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業(yè)的年薪為*之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬至6萬元。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業(yè)略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了7萬元；合資／合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。
從以上的報道分析得到：軟件測試工程師，目前IT行業(yè)極端短缺的珍貴人才，未來幾年IT行業(yè)最炙手可熱的高薪職位。*軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會，而企業(yè)、學校培養(yǎng)出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。
如果覺得對你有幫助，請給個好評。謝謝了
軟件測試工程師待遇怎么樣
軟件測試工程師待遇怎么樣
作為軟件質量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！
從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。
測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。
高級測試工程師：
高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎的測試工程師，年薪約15W-25W左右。
中級測試工程師：
中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務?；局屑壒こ處熣碱I市場大部分。
初級測試工程師：
初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。
從地域來看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了8萬元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。
北京地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每日可達500-2000元/日。
上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業(yè)略高于平均線，達到7.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。
杭州地區(qū)該職位的平均年薪達到了5.5萬元。其中，外商獨資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當，均為6.9萬元;國營企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬元。
大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過了5.7萬元;國營企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。
上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。
著名跨國公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有?？埔陨蠈W歷，本科學歷的從業(yè)者的薪資約為大專學歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學歷的從業(yè)者薪資起點明顯高于本科學歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元;國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。
據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產品特點，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時一般要求計算機專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，除了熟悉相關的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫知識、操作系統(tǒng)知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關工作至少 1 年以上經驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發(fā)測試工具的能力。
;
