軟件測試員是干什么的
軟件測試員主要根據(jù)測試計劃和測試方案進(jìn)行軟件測試，針對軟件需求開發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進(jìn)行管理。主要包含以下幾點：
1、使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。
2、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。
3、測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。
4、測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告。
擴展資料：
軟件測試員需要具備的素質(zhì)：
有探索精神：不要害怕進(jìn)入陌生環(huán)境，勇于探索。
善于故障排除：善于發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，要喜歡解決問題。
自信心：測試者必須對自己的觀點有足夠的自信心。自信心是多數(shù)測試者都缺少的一項素質(zhì)，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認(rèn)為自己做不到。要想獲得更好的職業(yè)發(fā)展，測試者應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，建立能“解決一切測試問題”的信心。
責(zé)任心：責(zé)任心是做好工作必備的素質(zhì)之一，測試者更應(yīng)該將其發(fā)揚光大。如果測試中沒有盡到責(zé)任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴(yán)重的后果。
專心：測試者在執(zhí)行測試任務(wù)的時候要專心，不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率，還能發(fā)現(xiàn)更多的軟件缺陷，業(yè)績最棒的往往是團(tuán)隊中做事精力最集中的那些成員。
細(xì)心：執(zhí)行測試工作時候要細(xì)心，認(rèn)真執(zhí)行測試，不可以忽略一些細(xì)節(jié)。某些缺陷如果不細(xì)心很難發(fā)現(xiàn)，例如一些界面的樣式、文字等。
參考資料來源：百度百科- 軟件測試員
軟件測試崗位主要工作內(nèi)容是？
軟件測試崗位的工作內(nèi)容：
一、需求評審
在整個團(tuán)隊拿到需求之后的*件事是進(jìn)行需求分析，看看要這個軟件要實現(xiàn)哪些需求。需求分析的后一步就是需求評審了，這個環(huán)節(jié)需要軟件測試工程師與產(chǎn)品需求人員、開發(fā)人員、QA人員共同進(jìn)行參與，評審這些需求能不能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、寫測試計劃
接下來在開發(fā)人員編寫開發(fā)計劃的同時，測試人員要寫測試計劃，就是哪些人要在什么時間做哪些測試工作，*產(chǎn)出什么工作結(jié)果也就是提交哪些文檔。
三、編寫測試用例
測試用例就是指導(dǎo)測試工作進(jìn)行的文檔，比如要測試系統(tǒng)的登錄功能、購買功能等，會通過測試方法和策略來設(shè)計測試用例。所以編寫測試用例是軟件測試工程師進(jìn)行測試之外最重要的工作了。
四、用例評審
用例評審就是評價和審查測試方法和測試內(nèi)容是否合理全面。不能只做基礎(chǔ)的測試工作就可以，還得全面進(jìn)行可能會出現(xiàn)各種各樣錯誤的測試，盡可能把bug降到*。
五、執(zhí)行測試、提交bug
執(zhí)行測試自然不必多說，就是測試工程師真刀真槍地進(jìn)行測試工作，找出了bug之后會進(jìn)行提交，讓軟件開發(fā)人員進(jìn)行修改。
六、回歸測試、編寫測試總結(jié)報告
回歸測試就是對開發(fā)人員改好bug的軟件再次進(jìn)行測試，看bug是否都已經(jīng)修改好。待bug都修改好之后，測試人員要編寫測試總結(jié)報告，闡述軟件的質(zhì)量如何，軟件才可以上線發(fā)布。
軟件測試崗位的主要工作內(nèi)容是做什么？
軟件測試崗相對于IT行業(yè)其他崗位確實入門比較簡單，基本上達(dá)到功能測試就可以找到工作。
使用各種測試技術(shù)和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷。測試技術(shù)主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術(shù)主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術(shù)有語句覆蓋、分支覆蓋，判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；
測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發(fā)人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據(jù)是詳細(xì)測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現(xiàn)，基本依據(jù)是軟件體系結(jié)構(gòu)設(shè)計。確認(rèn)測試和系統(tǒng)測試是在軟件開發(fā)完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應(yīng)的硬件條件下的系統(tǒng)功能是否滿足用戶需求，其主要依據(jù)是用戶需求。
測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現(xiàn)。要求測試人員具有很好的文字表達(dá)能力和語言組織能力。
測試人員需要分析軟件質(zhì)量。在測試完成后，測試人員需要根據(jù)測試結(jié)果來分析軟件質(zhì)量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復(fù)趨勢等。給出軟件各種質(zhì)量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。*給出一個軟件是否可以發(fā)布或提交用戶使用的結(jié)論。
測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負(fù)責(zé)人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進(jìn)度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風(fēng)險等。
測試人員為了更好更有效地進(jìn)行測試，保證測試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設(shè)計測試用例，形成測試用例報告。設(shè)計測試用例是保證測試質(zhì)量的核心工作，很多測試技術(shù)都可以用來指導(dǎo)設(shè)計用例。
為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進(jìn)自動化測試工具，測試人員需要學(xué)會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試等。
測試負(fù)責(zé)人在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進(jìn)測試過程，提高測試水平，進(jìn)行測試隊伍的建設(shè)等
軟件測試具體做什么
軟件測試就是在測試這個軟件是不是能夠完全按照需求運行。
在IT行業(yè)中測試的職位數(shù)量僅次于開發(fā)，可以說是第二大技術(shù)就業(yè)崗位。然而許多人對測試師工作的理解還停留在，只需要像用戶一樣使用產(chǎn)品，然后發(fā)現(xiàn)有問題提交報告就行了。
軟件測試就是在測試這個軟件是不是能夠完全按照需求運行。軟件測試崗再簡單點說就是找BUG。檢查軟件產(chǎn)品是否符合用戶的需求，檢查程序的業(yè)務(wù)邏輯和代碼邏輯，提高產(chǎn)品的易用性。
軟件測試的步驟
1、根據(jù)項目、產(chǎn)品的需求提煉測試需求。
2、根據(jù)測試需求和項目的整體計劃，制定測試計劃，測試方案等，包括測試的時間節(jié)點安排，人力資源安排，測試策略等，并進(jìn)行評審。
3、根據(jù)測試需求以及相關(guān)的設(shè)計文檔，編寫測試用例，即明確每個測試點的具體的操作步驟，預(yù)期結(jié)果等內(nèi)容，并對用例進(jìn)行評審。
4、準(zhǔn)備測試環(huán)境和測試數(shù)據(jù)，包括測試系統(tǒng)部署的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。
5、執(zhí)行測試用例，提交測試過程中發(fā)現(xiàn)的bug，并通過版本迭代進(jìn)行回歸測試，驗證相關(guān)的bug。
6、完成內(nèi)部軟件系統(tǒng)的功能測試，系統(tǒng)測試之后，系統(tǒng)趨于穩(wěn)定，提交客戶進(jìn)行驗收測試。
7、編寫軟件測試報告。
8、對測試過程進(jìn)行總結(jié)，并將測試過程中的所有文檔進(jìn)行歸檔。
軟件測試員都做什么工作？
1、功能測試，現(xiàn)在習(xí)慣稱之為手工測試，也就是通過點點點的方式來找到一款即將上市的軟件中的問題，有什么bug提交給開發(fā)人員修改，把自己想象成一個準(zhǔn)用戶，先體驗一下這個軟件，這時候需要的技術(shù)很少，會用adb命令，Charles，postman基本就能做了
2、接口測試，這是屬于進(jìn)階的一種，具體是什么呢，我們可以把一個軟件的各個功能想象成一個個的零件，這些零件協(xié)同運作，軟件才能好用，而零件之間是通過接口鏈接的，這個測試就是直接調(diào)用接口，檢查問題，不用關(guān)心零件長什么樣子，這時候需要Charles，postman，jmeter,fiddler等工具
3、性能測試，包含的東西挺多的，像負(fù)載測試，壓力測試，中斷測試等，比如軟件啟動時長，服務(wù)器承載能力，與其他軟件兼容性等，運行穩(wěn)定性，這時候也需要jmeter，他能不用代碼的錄制腳本，還有其他的測試工具像web bench是一個簡單的web或者web代理服務(wù)的基準(zhǔn)測試工具，Siege（英文意思是圍攻）是一個壓力測試和評測工具，設(shè)計用于WEB開發(fā)這評估應(yīng)用在壓力下的承受能力，還有其他的一些，這里就不一一的說了
4、自動化測試，必然要掌握一門語言的，目前用python的比較多，因為靈活，而且有好多框架，像ui自動化用的selenium，接口自動化的，性能也有自動化locust，框架，這時候技術(shù)需要的就很多了
5、安全測試，這類人需要的技術(shù)很高，我接觸的也不多，但是傳說中的白帽子黑客就是這類人，他們負(fù)責(zé)的滲透測試，sql注入，脫庫等等，知道的不多，不敢妄加猜測，反正我知道薪水非常高。
軟件測試主要做什么工作?
軟件測試的工作職責(zé)是：1、制定、編寫軟件測試方案與計劃；2、按時完成軟件測試工作任務(wù)，執(zhí)行測試，跟蹤缺陷狀態(tài)，提交測試執(zhí)行報告；3、編寫測試文檔、測試報告，提交測試結(jié)果；4、測試環(huán)境的設(shè)計、設(shè)置，完善測試規(guī)范流程、創(chuàng)建和維護(hù)測試用例；5、改進(jìn)軟件測試流程、工具和質(zhì)量；6、參與測試結(jié)果評審。51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓(xùn)19年，累計開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在*有19所校區(qū)，學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議，為學(xué)員的就業(yè)護(hù)航！網(wǎng)頁鏈接
軟件測試的主要工作內(nèi)容是什么？
軟件測試員的主要工作內(nèi)容是根據(jù)測試計劃和測試方案進(jìn)行軟件測試；能夠針對軟件需求開發(fā)測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進(jìn)行管理。
軟件測試主要工作內(nèi)容是驗證（）和確認(rèn)（）。
驗證()是保證軟件正確地實現(xiàn)了一些特定功能的一系列活動，即保證軟件以正確的方式來做了這個事件。
確認(rèn)（）是一系列的活動和過程，目的是想證實在一個給定的外部環(huán)境中軟件的邏輯正確性。即保證軟件做了你所期望的事情。
擴展資料：
軟件測試的專業(yè)優(yōu)勢：
1、就業(yè)競爭小
人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。
另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設(shè)置測試*、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得*企業(yè)的入門通行證，工作起點高于同類其它職業(yè)。
2、高薪
剛?cè)胄械能浖y試人員，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪資8000/月以上，隨著工作經(jīng)驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。
3、就業(yè)質(zhì)量高
與其他IT職位相比，軟件測試人員*的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。
在此過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
4、無性別歧視
如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作“男子單打”，那么，軟件測試領(lǐng)域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質(zhì)相吻合。
據(jù)了解，很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。
參考資料來源：百度百科-軟件測試
軟件測試到底是做什么的？
1、國內(nèi)定位和發(fā)展前景：
測試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點高，發(fā)展空間大。我國的[軟件測試]職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，
所以[測試工程師]具有較大發(fā)展前景。
目前傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個職位，也就是[質(zhì)量保證]
2、工作職責(zé)：
①、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例。
②、根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境；
③、執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的[自動測試腳本]，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔；
④、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。
⑤、提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理；對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與[統(tǒng)計分析]對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。
⑥、為業(yè)務(wù)*提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保[軟件]質(zhì)量指標(biāo)。
3、職業(yè)特點：
開始工作即進(jìn)入大、中型軟件企業(yè)，后期轉(zhuǎn)行也容易。
4、職業(yè)待遇：
軟件質(zhì)量的把關(guān)者，人才鳳毛麟角，薪酬上升空間非常大。
質(zhì)量是企業(yè)的生命線，測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，因為職位的重要而有較高的待遇就順理成章了。另外，“物以稀為貴”的市場規(guī)律也使得當(dāng)前極為緊俏的測試工程師“錢景看好”。
并且我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，隨著軟件行業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量重視程度的提高，受過系統(tǒng)培訓(xùn)、掌握先進(jìn)測試技術(shù)的軟件測試從業(yè)人員的薪酬上升空間大。從企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的[年工資]還有逐年上升的明顯趨勢。
