北京四年軟件測試薪資

軟件測試工程師薪酬水平是多少?

軟件測試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶分享數(shù)量等多種因素影響。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右，這個后期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。 可以去一個專業(yè)的平臺進行培訓學習，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在*有19所校區(qū)，提供軟件測試就業(yè)培訓、測試開發(fā)，及自動化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學習進度可視化，培養(yǎng)學員的核心技術能力，同時學員入學即配備就業(yè)指導老師，多方位輔導就業(yè)，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業(yè)相關協(xié)議。網(wǎng)頁鏈接

北京軟件測試崗位的薪資水平怎么樣？

軟件測試工程師的薪資在IT行業(yè)里也算很高的，剛畢業(yè)的初級軟件測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經驗的積累，薪資也會穩(wěn)步提升。軟件測試的發(fā)展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經理(15-25k)——項目經理(15-35k)——產品經理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發(fā)展的話，在擔任了幾年初級軟件測試工程師后，只要努力、責任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經理方向晉升。另外軟件測試工程師相對于開發(fā)工程師，后期更容易轉成產品經理。因為軟件測試崗位注重產品的用戶體驗，對產品有各個角度的把控能力。
技術路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——接口測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟件測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、接口測試、性能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業(yè)經驗達到5年以上的話可以勝任高級測試工程師。如果進修一些開發(fā)相關的知識那么可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業(yè)大牛水準，那么升職到測試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會比一線城市低1-2k左右

軟件測試工程師的工資有多高?

軟件測試工程師的工資在四千到八千元左右。

剛開始工作時月薪*4000多，但工作半年，對工作流程了解后，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業(yè)務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業(yè)務知識的再去換工作八千以上沒問題。

銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發(fā)差不多。

專業(yè)技能：

1、測試專業(yè)技能

測試專業(yè)知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業(yè)技能為主。測試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。

也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2、軟件編程技能

軟件編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發(fā)經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

軟件測試的待遇

軟件測試的薪資待遇：

1、初級測試工程師

? ? ?年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術。

? ? ?2、中級測試工程師

? ? ?年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

? ? ?3、高級測試工程師

? ? ?年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師。

? ? ?4、Team Leader(測試主管)

? ? ?年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發(fā)項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。

? ? ?5、測試經理

? ? ?年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發(fā)生存周期業(yè)務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

關于北京軟件測試人員薪資水平問題

主要還是看工作經驗吧。
初級功能測試工程師的月薪在8K元-10k元，有幾年經驗的中級功能測試工程師則在10K元-12K元。初級接口測試工程師的月薪在8K元-10K元之間，積累了幾年經驗后，中級接口測試工程師的月薪能拿到10K元到18K元。
初級性能測試工程師的薪資則在10K元到12K元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師后，能拿到12K元到20K元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統(tǒng)調優(yōu)架構師之后，月薪則在20K元到35K元。初級自動化測試工程師的月薪在10K元-15K元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15K元-20K元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發(fā)工程師，月薪在20K元-25K元。

軟件測試工程師工資待遇大概是什么水平？

在大型軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。
前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。
*英才職業(yè)顧問介紹，以3.5年左右從業(yè)工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業(yè)的年薪為*之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬至6萬元。上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業(yè)略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了7萬元；合資／合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。
從以上的報道分析得到：軟件測試工程師，目前IT行業(yè)極端短缺的珍貴人才，未來幾年IT行業(yè)最炙手可熱的高薪職位。*軟件業(yè)每年新增約20萬測試崗位就業(yè)機會，而企業(yè)、學校培養(yǎng)出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。
如果覺得對你有幫助，請給個好評。謝謝了

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

高級測試工程師：

高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術，而且對所測試軟件對口的.行業(yè)非常了解，能夠對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發(fā)基礎的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級測試工程師：

中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務?；局屑壒こ處熣碱I市場大部分。

初級測試工程師：

初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。

從地域來看，廣州地區(qū)該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了8萬元;合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。

北京地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現(xiàn)搶人的狀態(tài)。只要有三年工作經驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每日可達500-2000元/日。

上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業(yè)略高于平均線，達到7.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平。

杭州地區(qū)該職位的平均年薪達到了5.5萬元。其中，外商獨資歐美企業(yè)和合資/合資歐美企業(yè)的年薪相當，均為6.9萬元;國營企業(yè)的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪均不到5萬元。

大連地區(qū)該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨資企業(yè)和合資/合作歐美企業(yè)的年薪均超過了5.7萬元;國營企業(yè)的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業(yè)的年薪則相對較低。

上海地區(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

著名跨國公司人力總監(jiān)張汶女士表示，在北京，軟件測試行業(yè)的從業(yè)者7成左右都擁有?？埔陨蠈W歷，本科學歷的從業(yè)者的薪資約為大專學歷從業(yè)者的1.33倍左右，而碩士學歷的從業(yè)者薪資起點明顯高于本科學歷從業(yè)者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元;國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬。

據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產品特點，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業(yè)在招聘測試人員時一般要求計算機專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，除了熟悉相關的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫知識、操作系統(tǒng)知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關工作至少 1 年以上經驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發(fā)測試工具的能力。

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在北京，參加軟件測試培訓出來之后找工作工資能有多高？求真實水平.....

眾所周知啊，軟件測試行業(yè)工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業(yè)調查顯示，剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會再高一點數(shù)據(jù)來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業(yè)年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業(yè)路線也是比較明確的，軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內軟件測試每年新增大量崗位，但企業(yè)學校培養(yǎng)的人才遠遠不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發(fā)展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。
教育采用全程面授高品質、高體驗培養(yǎng)模式，*大綱緊跟企業(yè)需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業(yè)教育發(fā)展道路上不斷探索前行。軟件測試現(xiàn)在的行業(yè)優(yōu)勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻可學，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發(fā)行業(yè)，軟件測試行業(yè)男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業(yè)壽命長，越老越吃香，項目經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓還是比較好就業(yè)的。關于軟件測試的更多相關知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區(qū)，服務近20萬學員、近千所高校和數(shù)萬家企業(yè)。