全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 9:00-21:00
極其流行，同樣也是競(jìng)爭(zhēng)力極其大的一種商業(yè)模式。雖然國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)公司都發(fā)展壯大起來(lái)了，但是各地軟件開發(fā)公司的實(shí)力及資質(zhì)仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)公司的排名匯總。
1：華盛恒輝科技有限公司
上榜理由：華盛恒輝是一家專注于高端軟件定制開發(fā)服務(wù)和高端建設(shè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)的開發(fā)制作方案。在開發(fā)、建設(shè)到運(yùn)營(yíng)推廣領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，我們通過(guò)建立對(duì)目標(biāo)客戶和用戶行為的分析，整合高質(zhì)量設(shè)計(jì)和極其新技術(shù)，為您打造創(chuàng)意十足、有價(jià)值的企業(yè)品牌。
在軍工領(lǐng)域，合作客戶包括：中央軍委聯(lián)合參謀(原總參)、中央軍委后勤保障部(原總后)、中央軍委裝備發(fā)展部(原總裝)、裝備研究所、戰(zhàn)略支援、軍事科、研究所、航天科工集團(tuán)、*航天科技集團(tuán)、*船舶工業(yè)集團(tuán)、*船舶重工集團(tuán)、*研究所、訓(xùn)練器材所、裝備技術(shù)研究所等單位。
在民用領(lǐng)域，公司大力拓展民用市場(chǎng)，目前合作的客戶包括*中鐵電氣化局集團(tuán)、*鐵道科學(xué)研究院、濟(jì)南機(jī)務(wù)段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、*國(guó)電集團(tuán)、電力科學(xué)研究院、水利部、*發(fā)改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恒潤(rùn)科技有限公司
上榜理由：五木恒潤(rùn)擁有員工300多人，技術(shù)人員占90%以上，是一家專業(yè)的軍工信息化建設(shè)服務(wù)單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設(shè)有股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)等上層機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)置總經(jīng)理職位，由總經(jīng)理管理公司的具體事務(wù)。公司下設(shè)有研發(fā)部、質(zhì)量部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人事部等機(jī)構(gòu)。公司下轄成都研發(fā)中心、西安研發(fā)中心、沈陽(yáng)辦事處、天津辦事處等分支機(jī)構(gòu)。
3、浪潮
浪潮集團(tuán)有限公司是*首批認(rèn)定的規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，*著名的企業(yè)管理軟件、分行業(yè)ERP及服務(wù)供應(yīng)商，在咨詢服務(wù)、IT規(guī)劃、軟件及解決方案等方面具有強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，形成了以浪潮ERP系列產(chǎn)品PS、GS、GSP三大主要產(chǎn)品。是目前*高端企業(yè)管理軟件領(lǐng)跑者、*企業(yè)管理軟件技術(shù)領(lǐng)先者、**的行業(yè)ERP與集團(tuán)管理軟件供應(yīng)商、國(guó)內(nèi)服務(wù)滿意度*的管理軟件企業(yè)。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟件管理系統(tǒng)自德國(guó)工業(yè)4.0，并且結(jié)合國(guó)內(nèi)工廠行業(yè)現(xiàn)狀而打造的一款工廠智能化信息平臺(tái)管理軟件，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關(guān)系管理、BPM業(yè)務(wù)流程管理、
OMS訂單管理等四大企業(yè)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，不僅滿足企業(yè)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)易管理的需求，并突破局域網(wǎng)應(yīng)用的局限性，同時(shí)使數(shù)據(jù)管理延伸到互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)商務(wù)，不論是內(nèi)部的管理應(yīng)用還是外部的移動(dòng)應(yīng)用，都可以在智能SaaS軟件管理系統(tǒng)中進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的管控。
5、Manage
高亞的產(chǎn)品 (8Manage) 是美國(guó)經(jīng)驗(yàn)*研發(fā)的企業(yè)管理軟件，整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和一體化管理設(shè)計(jì)而成，其源代碼編寫采用的是最為廣泛應(yīng)用的
Java / J2EE 開發(fā)語(yǔ)言，這樣的技術(shù)優(yōu)勢(shì)使 8Manage
可靈活地按需進(jìn)行客制化，并且非常適用于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)直通式處理，讓用戶可以隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)apps進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通與交易。
單從軟件測(cè)試這個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，是個(gè)不錯(cuò)的崗位，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的豐富，企業(yè)和用戶對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量都有很高的要求，因此軟件測(cè)試工程師的角色就非常重要了。
但是軟件測(cè)試從業(yè)者分兩種：
一是初級(jí)軟件測(cè)試員
技能需求：手工測(cè)試，也就是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，薪資水平一般，并沒有突出。工作內(nèi)容也并沒有什么過(guò)多技術(shù)含量，從業(yè)者眾多，很難獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
二是軟件測(cè)試工程師
技能需求：自動(dòng)化測(cè)試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來(lái)可期。國(guó)外軟件測(cè)試工程師相較于國(guó)內(nèi)更受重視。
這個(gè)崗位確實(shí)不錯(cuò)，但看你有沒有往更高層面發(fā)展的念頭和毅力。如果只是在手工測(cè)試點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，點(diǎn)到職業(yè)壽命終點(diǎn)的話，那入行軟件測(cè)試，反倒耽誤了您的寶貴時(shí)光。
總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！
目前軟件測(cè)試涉及的行業(yè)是多種多樣的，從金融產(chǎn)品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網(wǎng)站、企業(yè)管理、學(xué)校教育、本地化產(chǎn)品等等。你是否有這樣一個(gè)疑問(wèn)：軟件測(cè)試前景如何？近年來(lái)，軟件測(cè)試一直呈現(xiàn)出火爆的發(fā)展勢(shì)頭。為什么軟件測(cè)試這么火？在這背后是有一定的深層次原因的。在*的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測(cè)試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題頻出。而且很多公司都表示市場(chǎng)上軟件測(cè)試人員實(shí)在太少，想聘請(qǐng)也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟件開發(fā)人員急用。所以盡快招聘軟件測(cè)試人員已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。*英才網(wǎng)顯示，目前軟件測(cè)試人才的缺口在30萬(wàn)人以上，IT行業(yè)國(guó)內(nèi)外巨頭正在加緊爭(zhēng)奪軟件測(cè)試人才，華為一次拋出50名軟件測(cè)試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測(cè)試人才的啟事。隨著測(cè)試行業(yè)的不斷發(fā)展，北京和上海將會(huì)帶動(dòng)其他城市一起發(fā)展。軟件測(cè)試人才更強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)積累，在幾年的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)背景下，可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測(cè)試工程師，擔(dān)當(dāng)測(cè)試經(jīng)理或者*主管，所以職業(yè)壽命更長(zhǎng)；另外，由于國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會(huì)單獨(dú)設(shè)立軟件測(cè)試*，所以很有保障，待遇普遍較高。
作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題。
首先，軟件測(cè)試工程師的發(fā)展空間還是比較大的，未來(lái)在平臺(tái)化開發(fā)時(shí)代，軟件測(cè)試工程師的從業(yè)規(guī)模依然有較大的上升空間，而且崗位職責(zé)也會(huì)不斷得到升級(jí)。在IT行業(yè)內(nèi)，有不少產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理以及行業(yè)策劃專家都是從測(cè)試工程師成長(zhǎng)起來(lái)的，也有不少測(cè)試工程師最終走向了產(chǎn)品研發(fā)崗位。從這個(gè)角度來(lái)看，測(cè)試工程師未來(lái)既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術(shù)研發(fā)路線。
從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢(shì)來(lái)看，軟件測(cè)試工程師要想在職場(chǎng)發(fā)展中有更大的發(fā)展空間，應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
*：豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。測(cè)試工程師對(duì)于技術(shù)結(jié)構(gòu)的要求是比較全面的，雖然并不需要像研發(fā)人員那樣深入了解技術(shù)細(xì)節(jié)，但是需要接觸到的知識(shí)面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術(shù)的功能邊界。簡(jiǎn)單地說(shuō)，軟件開發(fā)涉及到的知識(shí)，測(cè)試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)都是必須要掌握的。所以，測(cè)試工程師要不斷豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，以便于能夠不斷拓展自身的崗位任務(wù)邊界。
第二：掌握開發(fā)平臺(tái)相關(guān)技術(shù)。當(dāng)前軟件開發(fā)正在向平臺(tái)化方向發(fā)展，云計(jì)算平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和人工智能平臺(tái)將廣泛落地到軟件開發(fā)領(lǐng)域，所以測(cè)試工程師也要掌握一定的開發(fā)平臺(tái)知識(shí)，這樣才能更好地完成軟件測(cè)試任務(wù)。目前云計(jì)算平臺(tái)的應(yīng)用已經(jīng)比較廣泛了，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注一下云計(jì)算平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)，目前很多云計(jì)算平臺(tái)也集成了一些測(cè)試工具，應(yīng)用起來(lái)也比較方便。
第三：掌握行業(yè)技術(shù)。測(cè)試工程師也需要具有一定的行業(yè)知識(shí)，這一點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)階段會(huì)更重要，因?yàn)椴煌袠I(yè)的軟件產(chǎn)品在測(cè)試的過(guò)程中有不同的側(cè)重點(diǎn)，這就需要測(cè)試工程師要在崗位上不斷總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問(wèn)題，或者是考研方面的問(wèn)題，都可以在評(píng)論區(qū)留言，或者私信我！
軟件測(cè)試這個(gè)崗位怎么樣？就個(gè)人的親身體會(huì)簡(jiǎn)單談一下吧。
1.薪資：同等學(xué)歷背景下，薪資同研發(fā)崗，優(yōu)秀的軟件測(cè)試工程師可能還會(huì)略高于研發(fā)崗。
2.個(gè)人發(fā)展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟件測(cè)試流程比較完善，而且重視測(cè)試，測(cè)試人員會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)具備一些話語(yǔ)權(quán)。而且大公司的產(chǎn)品具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，技術(shù)相對(duì)前沿一些，相應(yīng)的對(duì)于測(cè)試工作也具備一定的挑戰(zhàn)性。有些小公司，測(cè)試人員真的是“點(diǎn)點(diǎn)”，測(cè)試流程也不完善，甚至測(cè)試的時(shí)候都沒有測(cè)試用例，整體的測(cè)試過(guò)程都無(wú)法追溯，測(cè)出問(wèn)題了，開發(fā)人員也不會(huì)積極響應(yīng)，沒有嚴(yán)格的監(jiān)管制度，互相甩鍋。
3.就業(yè)機(jī)會(huì)：一線城市軟件測(cè)試就業(yè)還是可以的，比較好找工作。尤其是測(cè)試開發(fā)工程師，市場(chǎng)上比較搶手。
4.注意事項(xiàng)：
軟件測(cè)試本身屬于質(zhì)量保證體系，相當(dāng)于質(zhì)檢*。 所以對(duì)于軟件測(cè)試人員的溝通協(xié)調(diào)能力要求比較高 。在這里要先說(shuō)一下，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里為什么要存在軟件測(cè)試工程師？個(gè)人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產(chǎn)品的質(zhì)量可以更好，提高商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而另一方面就是提高開發(fā)人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發(fā)人員提bug，他們自己又發(fā)現(xiàn)不了，沒有問(wèn)題驅(qū)動(dòng)，他們的代碼怎么優(yōu)化？怎么提高？在實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中，一般都是比較急，加班加點(diǎn)的，項(xiàng)目時(shí)間點(diǎn)卡的特別嚴(yán)，開發(fā)人員將代碼轉(zhuǎn)測(cè)之后也是比較疲憊的，在這種狀態(tài)下，收到了測(cè)試人員一堆bug，勢(shì)必會(huì)有一些小情緒。所以測(cè)試人員要具備一種能力，讓開發(fā)人員開開心心的認(rèn)可你的bug。
簡(jiǎn)單小結(jié)一下：
（1）軟件測(cè)試這個(gè)崗位在市場(chǎng)上有一定的就業(yè)前景，但是對(duì)技術(shù)要求目前也越來(lái)越高，軟件測(cè)試入門容易，深入難。真正的軟件測(cè)試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。
（2）軟件測(cè)試也是比較辛苦的，因?yàn)榭ㄔ陧?xiàng)目*的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，通常需要加班加點(diǎn)甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。
其實(shí)不應(yīng)該把選擇和努力去搞一個(gè)對(duì)立，但是現(xiàn)實(shí)告訴我，選擇真的大于努力。
畢業(yè)了一直從事運(yùn)營(yíng)工作，也就是seo，剛開始就是簡(jiǎn)單的發(fā)帖，碼字這樣，雖說(shuō)枯燥，更沒有什么技術(shù)含量，不過(guò)還算說(shuō)得過(guò)去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。
后來(lái)這不新媒體起來(lái)了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說(shuō)是需要的技術(shù)含量吧，懂點(diǎn)規(guī)則內(nèi)容優(yōu)質(zhì)一點(diǎn)就行。那會(huì)是在一個(gè)美容院工作，因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)的領(lǐng)域?qū)τ谡麄€(gè)互聯(lián)網(wǎng)都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無(wú)止境的封號(hào).一個(gè)平臺(tái)好不容易有些起色了，緊接著就封號(hào)，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終于在一個(gè)月拿了兩千多的工資以后，撤了~~
撤了以后還得工作啊，還得換地方啊，不過(guò)當(dāng)時(shí)還是想著做這方面的工作。結(jié)果各種招聘軟件上一看，就那么四五千塊錢，確實(shí)沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。
也是一個(gè)機(jī)會(huì)吧，家里親戚介紹說(shuō)去學(xué)軟件測(cè)試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當(dāng)時(shí)也是實(shí)在沒轍就只能去了。培訓(xùn)了三個(gè)月以后，還上崗了，一個(gè)月能掙八千多塊錢?？杀戎皬?qiáng)多了，之前是掙不多，扣的多，有點(diǎn)業(yè)績(jī)是真難，事還多?，F(xiàn)在已經(jīng)是第四個(gè)年頭了，自動(dòng)化測(cè)試已經(jīng)沒啥問(wèn)題了，一個(gè)月差不多3萬(wàn)左右。
這不就純純體現(xiàn)了選擇大于努力嗎？比如很多人學(xué)修車，幾年才能出師，又苦又累，當(dāng)然沒有貶義。我想說(shuō)的是都是技術(shù)，你去學(xué)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)it技術(shù)，肯定是比干別的強(qiáng)。
如果你只想要一份看起來(lái)不錯(cuò)了工作，軟件測(cè)試崗位還是不錯(cuò)的選擇。進(jìn)一家中小型公司做APP，網(wǎng)頁(yè)等軟件測(cè)試，工作內(nèi)容說(shuō)的通俗一點(diǎn)就是讓你打開APP，網(wǎng)頁(yè)，所有能點(diǎn)的地方都多點(diǎn)幾下看有沒有問(wèn)題。看著很簡(jiǎn)單對(duì)不對(duì)，初級(jí)測(cè)試確實(shí)是這樣，要求你能理解需求，對(duì)相應(yīng)的需求進(jìn)行驗(yàn)證，看是否符合要求。
這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會(huì)發(fā)現(xiàn)要想把所有的場(chǎng)景測(cè)全面其實(shí)并不容易，你得有基本的測(cè)試思維。比如一個(gè)登錄場(chǎng)景，你要看正確輸入手機(jī)號(hào)，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗(yàn)證碼是否有次數(shù)限制，避免窮舉破解，也要避免驗(yàn)證碼請(qǐng)求過(guò)多（畢竟驗(yàn)證碼是要花錢的），你得會(huì)抓包看數(shù)據(jù)。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統(tǒng)的差異等，有時(shí)候會(huì)遇到總有那么一兩臺(tái)手機(jī)，瀏覽器器上就是有問(wèn)題，其它的都正常，不容易發(fā)現(xiàn)，更不容易復(fù)現(xiàn)等等。
隨意接觸的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，你掌握這些場(chǎng)景的測(cè)試問(wèn)題不大，也能有一份工作，想上一個(gè)臺(tái)階，要求就更高了。你得會(huì)一些自動(dòng)化腳本，你的測(cè)試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會(huì)基本的性能測(cè)試。你得會(huì)寫SQL語(yǔ)句查數(shù)據(jù)，甚至是為了模擬一些場(chǎng)景，你還得用SQL造數(shù)據(jù)。再比如測(cè)試一些股票指標(biāo)，算法很復(fù)雜，你算一個(gè)點(diǎn)的數(shù)據(jù)就得幾十條數(shù)據(jù)，你不可能去手動(dòng)計(jì)算，你得會(huì)簡(jiǎn)單的編程等等。
你想要一份看著不錯(cuò)的工作，掌握功能測(cè)試就夠了，若想深入發(fā)展，得學(xué)更多的知識(shí)，也能發(fā)展的不錯(cuò)。
親身體驗(yàn)，簡(jiǎn)單講一下吧
不講虛的，假如有一技之長(zhǎng)，比如代碼能力，就不要入行軟件測(cè)試，直接做軟件開發(fā)，軟件開發(fā)的話，“錢途”會(huì)更好。
假如真的準(zhǔn)備或已入行軟件測(cè)試，除了熟悉軟件功能代碼邏輯之外，請(qǐng)不要停止學(xué)習(xí)，功能測(cè)試除了點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)之外，可以學(xué)習(xí)fiddler和postman的使用來(lái)抓包和做接口測(cè)試，后面如果有機(jī)會(huì)，則要學(xué)習(xí)代碼知識(shí)，接觸自動(dòng)化測(cè)試，因?yàn)檐浖y(cè)試門檻較低，入行的人越來(lái)越多，這也就造成了用人單位的要求越來(lái)越高，自動(dòng)化肯定是必備知識(shí)項(xiàng)了。
如果要堅(jiān)持做技術(shù)，可以按照功能測(cè)試->自動(dòng)化測(cè)試->測(cè)試開發(fā)->測(cè)試架構(gòu)師的路線來(lái)走
如果想做管理，則可以制定功能測(cè)試->測(cè)試主管->測(cè)試經(jīng)理->測(cè)試總監(jiān)的路線
希望可以幫助到你
我就是一個(gè)軟件測(cè)試工程師，在一個(gè)公司
干了4年了，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關(guān)鍵還是自己想干成什么樣子，哈哈
枯燥乏味，夜以繼日，但是未來(lái)必不可少。
可以分享自己收集的學(xué)習(xí)資料給你
軟件測(cè)試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級(jí)別價(jià)格會(huì)有不同,剛?cè)腴T的軟件測(cè)試工程師,在一線城市IT行業(yè)較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的,可以到14-16K左右.
作為軟件質(zhì)量控制中重要的一環(huán)，軟件測(cè)試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時(shí)軟件測(cè)試的人才需求缺口越來(lái)越大，人才的緊缺就促使軟件測(cè)試工程師的薪資在逐漸走高，測(cè)試工程師的年薪一般都在10萬(wàn)元以上。從近期的企業(yè)的人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢(shì)。
軟件測(cè)試是使用人工或自動(dòng)的手段來(lái)運(yùn)行或測(cè)定某個(gè)軟件系統(tǒng)的過(guò)程，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別。軟件測(cè)試方法的目的包括：發(fā)現(xiàn)軟件程序中的錯(cuò)誤、對(duì)軟件是否符合設(shè)計(jì)要求，以及是否符合合同中所要達(dá)到的技術(shù)要求，進(jìn)行有關(guān)驗(yàn)證以及評(píng)估軟件的質(zhì)量。最終實(shí)現(xiàn)將高質(zhì)量的軟件系統(tǒng)交給用戶的目的。而軟件的基本測(cè)試方法主要有靜態(tài)測(cè)試和動(dòng)態(tài)測(cè)試、功能測(cè)試、性能測(cè)試、黑盒測(cè)試和白盒測(cè)試等等。
軟件測(cè)試的薪資待遇：
1、初級(jí)測(cè)試工程師
? ? ?年薪約在4-7萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。
? ? ?2、中級(jí)測(cè)試工程師
? ? ?年薪約在7-12萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。能夠獨(dú)立編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
? ? ?3、高級(jí)測(cè)試工程師
? ? ?年薪約12-18萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并能夠指導(dǎo)初級(jí)的測(cè)試工程師。
? ? ?4、Team Leader(測(cè)試主管)
? ? ?年薪在18+萬(wàn)，一般具有5年左右工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法，能夠?yàn)橛脩籼峁┲С峙c演示。
? ? ?5、測(cè)試經(jīng)理
? ? ?年薪在22+萬(wàn)，能夠擔(dān)當(dāng)測(cè)試領(lǐng)域內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠?yàn)橛脩籼峁┙换ズ痛罅垦菔?，?fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工。
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