北京的web/前端市場現(xiàn)在飽和了沒
北京一線城市，對于web前端這個前景還是很好的。一線城市的公司基本上都是分工明確。不想有些城市，既要懂得前端，有的會后臺以及數(shù)據(jù)庫甚至處理圖片。就目前，一線城市的web前端就業(yè)率還是很高的。
Web前端飽和了嘛？現(xiàn)在參加培訓(xùn)還能找到工作嗎？
很多人可能會覺得Web前端行業(yè)現(xiàn)在趨于飽和，其實不然，對于企業(yè)而言現(xiàn)在真正急需的是專業(yè)的、開發(fā)經(jīng)驗豐富的前端人才，但是現(xiàn)在市場中一大部分求職者都是缺乏專業(yè)的實戰(zhàn)技能，更多地停留在理論層面上，所以，對這部分人來說可能求職不是那么順利。
從前程無憂的招聘需求也可以得知，每天Web相關(guān)崗位需求高達4W+，真正實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的前端開發(fā)人員還是很受企業(yè)歡迎的，而且，薪資待遇各方面也是十分可觀。所以并不是Web前端行業(yè)飽和了，而是對于理論型開發(fā)人員的需求大大減少了，不管是行業(yè)還是企業(yè)真正青睞的都是擁有實戰(zhàn)經(jīng)驗的高端人才。
通過上面的介紹可以看到，能不能找到工作重點還是看自身技術(shù)水平?，F(xiàn)在市面上培訓(xùn)機構(gòu)越來越多，教學水準也是層次不齊，所以在選擇的時候需要更加謹慎一些，建議大家可以從課程內(nèi)容、教學模式、師資水平等方面綜合考量，這樣更容易找到符合要求的好的學習機構(gòu)，也能獲得一個好的學習效果。
現(xiàn)在Web前端是否已經(jīng)飽和了？
由于現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨明顯，對Web前端工程師的要求也日益提高。對于基礎(chǔ)不扎實技能掌握不全面的小伙伴來說，面試成功率不似幾年前那樣火爆，本質(zhì)原因還在于企業(yè)對人才的篩選更加理性化。所以導(dǎo)致了部分對于前端技術(shù)掌握不是很好的人很難找到工作，而企業(yè)也是難找到一個合適的前端人才。
因此，現(xiàn)在的前端行業(yè)出來了倆種不同的現(xiàn)象就是能力強的學習好的工作的機會很多，學習不好的，掌握的知識不扎實的導(dǎo)致工作機會比較少。所以現(xiàn)在的web前端也不是說是飽和了而是對于前端人才的要求提高了。
那作為Web前端開發(fā)師，需要掌握哪些能力才找到好的工作呢？
我認為有以下五個方面：
1、基礎(chǔ)知識牢固，而不僅僅滿足于框架。框架的學習是必然的，大部分公司都是基于各種不同的框架進行開發(fā)的，但是作為一個優(yōu)秀的前端工程師，不僅僅要掌握框架的基本使用，也要懂得前端原理。這樣才能更好的使用各種工具。
2、具有“解決問題”的能力，并非機械化堆砌語句。簡單的代碼工作已經(jīng)不適合現(xiàn)在企業(yè)的告訴發(fā)展，更多的是需要處理問題的思維能力，才能獲得更好的機會。
3、代碼規(guī)范，能夠快速融入團隊協(xié)作。尤其大公司對于團隊合作的要求是非常明顯的，所以需要開發(fā)者能嚴格的按照代碼規(guī)范書寫以及注釋。
4、了解用戶體驗，研究性能優(yōu)化。產(chǎn)品最終使用者都是用戶，而企業(yè)對于用戶體驗的要求已經(jīng)達到了極致，在市場競爭體制下，更好的了解用戶體驗，才能獲得更多的機會。
5、實戰(zhàn)經(jīng)驗必不可少。一個前端工程師完成的項目數(shù)量以及質(zhì)量是他在面試時候的加分項，也是提高薪資水平的前提。
Web前端開發(fā)工程師找工作需要更加真實的實力。所以想要進入Web前端開發(fā)領(lǐng)域的小伙伴，抓緊時間完善自身技術(shù)水平，多方面補充自己的能力吧。
不會，這才剛開始呢。等node這樣的東西更成熟些，市場份額據(jù)主流就差不多了。不過那時候，也就不分前后端了吧！
每一年都有人問這個問題，但是你會發(fā)現(xiàn)招聘信息只增不減， 科技 公司也越來越多，不過，初級前端確實不好找工作，大象招初級前端基本都是校招走了，目前來看，公司需求的是中級和高級前端。
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作為一名前端人員我認為這個問題應(yīng)該一分為二來回答。首先說前端技術(shù)飽和了嗎？我認為沒有。高端的技術(shù)人員永遠都是搶手的?；ヂ?lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，技術(shù)不斷更新，但是人員在增加的同時，一些高端的技術(shù)年齡也在老化，逐漸的退出舞臺，但是新的人又沒有很快的補充上來，就拿我們前端 游戲 人員來說吧，主程級別的人才基本都是斷檔的，這種人我招了兩年了很難招到，這種人基本上是入不敷出，供小于求，從這方面講前端是不飽和的，但是每天又收到了很多簡歷，基本都是新手級別的，都是從各種培訓(xùn)機構(gòu)出來的，這些人基本都是教條化出來的人，技術(shù)能力潛力等參差不齊，導(dǎo)致很難挑大梁，你會發(fā)現(xiàn)這些人基本年年在換工作，在找工作，給人一種錯覺，前端技術(shù)飽和了。
* 相對于前兩年我入行前端來說，前端確實人多太多，原因很簡單，前端培訓(xùn)入門簡單，培訓(xùn)班太多
第二 技術(shù)要求一般的前端職位確實已飽和，以前我面試一家大公司，那一次面試大概有200人，其中只有幾個前端，其他都是java和c，現(xiàn)在10多個人爭一個職位，身邊的人好幾個月找不到工作
第三 技術(shù)過硬的前端很缺，一般一個小公司只會招一兩個前端，大多還是一個，那么他就要求你必須能一力承擔全部的前端工作，這不單純是工作量的問題，包括優(yōu)化，推廣封裝，架構(gòu)等等
第四 痛點，剛培訓(xùn)出來的，沒有實際經(jīng)驗，技術(shù)也很難達標，惡心循環(huán)，怎么辦？無非是降低工資，或是騙得過去
大概就這么多，本人工作也兩年了，目前在公司是高級研發(fā)職位，有需要的私信我可以給你指導(dǎo)指導(dǎo)
互聯(lián)網(wǎng)時代不僅為人民的生活帶來了不盡的福祉，同時也造就了無數(shù)的就業(yè)崗位，并且這個數(shù)據(jù)在不斷增加中。web前端，大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能這些新領(lǐng)域更是火爆，但是對IT行業(yè)從業(yè)人員也提出了更高的要求。
所以黑馬先鋒告訴你不要擔心會找不到工作，現(xiàn)在各大公司都缺人，所以不會出現(xiàn)找不到工作的
在選擇web前端培訓(xùn)的時候，要多選擇幾家，進行比較，比如說， 他們是否有就業(yè)保障，班型大小，是否有實際的項目經(jīng)驗，總體來說，web前端開發(fā)的就業(yè)前景還是很可觀的，但很多事情并不是一蹴而就的，還得需要前端技術(shù)人員靜下心來刻苦鉆研，*的市場才有更大的發(fā)展空間。
每年都在說前端崗位飽和，但是前端依舊火熱，招聘需求一年比一年多，薪資持續(xù)上漲，發(fā)展前景非常廣闊。下面分享下前端的就業(yè)前景，讓你具體了解前端飽和是無稽之談。Web前端開發(fā)就業(yè)前景：1、Web前端人才需求量大據(jù)國內(nèi)第三方數(shù)據(jù)統(tǒng)計，未來五年我國信息化人才總需求高達1500萬-2000萬人。其中“網(wǎng)絡(luò)工程”“UI設(shè)計”“Web前端”等人才的缺口最為突出，所以2021年Web前端的市場需求很大。更有甚者目前不僅大型互聯(lián)網(wǎng)公司相繼成立了專屬的Web前端*，中小型公司和創(chuàng)業(yè)公司也急需專業(yè)的Web前端工程師。2、Web前端薪資待遇高前端開發(fā)行業(yè)薪資水平呈上漲趨勢，Web前端開發(fā)早已不是做帶動動畫的下拉菜單的時代，他們已成為互聯(lián)網(wǎng)的主宰者，各行業(yè)都用其開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。3、前端就業(yè)方向多Web前端開發(fā)在軟件開發(fā)中，就業(yè)門檻較低好就業(yè)，薪資待遇平均超過13k。在目前互聯(lián)網(wǎng)只要公司有需要開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，包括網(wǎng)站，網(wǎng)頁h5，小程序，APP等等，就需要前端開發(fā)工程師崗位，具體的就業(yè)的方向還可以按公司的技術(shù)需求來區(qū)分，側(cè)重點各有不同，就業(yè)行業(yè)隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，已經(jīng)變得越來越廣泛。4、Web發(fā)展前景好隨著5G時代的到來，知否在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)新的開發(fā)場景，包括自動駕駛，車聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)，人工智能還有可穿戴設(shè)備等領(lǐng)域?qū)泶罅康念~前端開發(fā)需求，有需求就會有市場。以上就是總結(jié)的Web前端今年的就業(yè)前景?？梢钥闯?，Web前端工作無法被替代，客戶需求存在前景巨大。但IT行業(yè)只有不斷的自我學習更新才不會被行業(yè)所淘汰。
*所有行業(yè)所有職位都是中低級飽和，缺高級，但企業(yè)又想拿中低級的錢招高級
計算機行業(yè)前后分離沒多久的 至少在國內(nèi)還是很可以的，前端的技術(shù)也是要不斷進步的。高端的技術(shù)人員永遠都是搶手的。
目前沒有飽和，目前需求量還是比較大的
前端現(xiàn)在的市場需求怎么樣？
技術(shù)無論怎么發(fā)展，整體市場是不會飽和的，飽和的也只會是低端飽和，高端始終缺人。在未來，專業(yè)的前端開發(fā)工程師才是企業(yè)真正爭奪的香餑餑。而被淘汰的不是前端開發(fā)，而是淘汰技術(shù)落后和技術(shù)不精的開發(fā)者。
隨著HTML5和ES6的推廣，前端一直處于逐步上升、正常波動的狀態(tài)，沒有回落降溫的趨勢。近幾年來，前端崗位的熱度一直處于穩(wěn)中有升的狀態(tài)。對用戶體驗的需求不斷提升，前端部分的復(fù)雜度也在不斷提高。傳統(tǒng)的美工+后端工程師的工作模式已經(jīng)不能適應(yīng)日益復(fù)雜的前端需求。在這種情況下，前端工程師崗位應(yīng)運而生，并逐漸發(fā)展壯大。前端崗位誕生后，視覺工程師、前端工程師、后端工程師的崗位分工更加明確，崗位間協(xié)調(diào)可以完成更大更復(fù)雜的項目。
web前端開發(fā)就業(yè)會飽和嗎，對于菜鳥來說，市如果你想要學好web前端*加入一個好的學習環(huán)境，可以來這個Q群，首先是132，中間是667，*是127，這樣大家學習的話就比較方便，還能夠共同交流和分享資料場永遠是飽和的。與入門級前端開發(fā)工程師的求職遇冷截然相反的是，具有扎實的基礎(chǔ)知識和完善的體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)秀前端工程師，尤其是高級前端工程師，求職相對容易，市場缺口較大，薪資待遇也相對教高。
上圖是職友集對*168117份樣本調(diào)研之后得出的數(shù)據(jù)，web前端開發(fā)工程師平均月薪10400。按照工作經(jīng)驗來統(tǒng)計的計算的話，應(yīng)屆生工資￥4280，1-3年工資￥8770，3-5年工資￥12910，5-10年工資￥19730。從這薪資可以看出，程序員的確是一個高薪行業(yè)啊，同其他行業(yè)同年限員工相比，薪資至少會高出四分之一。
目前，北京、上海、廣州、深圳等地Web前端工程師的薪資待遇更是一漲再漲。一線城市前端開發(fā)薪資普遍在10k+以上，所以前端的就業(yè)是非常好的
