隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟,對(duì)測(cè)試人員,特別是高等測(cè)試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的同學(xué)請(qǐng)看這里北京軟件測(cè)試工程師就業(yè)前景,通過對(duì)linux集群架構(gòu)師和軟件測(cè)試工程師選哪個(gè)?,很現(xiàn)實(shí)!35歲之后軟件測(cè)試工程師靠什么養(yǎng)家?我能繼續(xù)做測(cè)試!,月薪8000的軟件測(cè)試工程師,是一個(gè)什么樣的工作狀態(tài)?,淺談軟件測(cè)試工程師的發(fā)展前景和就業(yè)薪資,網(wǎng)站設(shè)計(jì)師和軟件工程師那個(gè)好一些,那個(gè)更有前途?,軟件測(cè)試好學(xué)嗎?就業(yè)前景如何?,軟件測(cè)試工程師薪酬水平是多少??? 的了解,希望以上信息可以幫助到您。
做嵌入式linux的表示linux很給力啊.特別是工資給力...但是好難學(xué)啊!!!!!!!!!!!!!!linux集群架構(gòu)師什么的,非要一上來就那么給力的職位嗎. 從程序猿開始都很難哦...軟件測(cè)試什么的個(gè)人覺得比較容易.聽說工資也有高的!!!!!!!!!!!!!!!
35歲真是一個(gè)焦慮的年齡,我一個(gè)在北京軟件測(cè)試的朋友從一個(gè)大公司裸辭以后,年前應(yīng)聘到了一家小公司做技術(shù)總監(jiān),因?yàn)槲錆h肺炎疫情的爆發(fā),公司倒閉了,他失業(yè)了。為了養(yǎng)家我這個(gè)朋友不得不冒著被病毒感染的危險(xiǎn)開始送外賣。作為一個(gè)*畢業(yè)后坐辦公室工作了10多年,突然改行送外賣除了心里落差特別巨大,特別是每天疲憊回家時(shí)妻子和孩子已經(jīng)進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng),溝通交流都成為了奢侈。另一個(gè)朋友,84年的現(xiàn)在35歲足矣,現(xiàn)在在上海某地產(chǎn)公司做IT技術(shù)經(jīng)理,一直以來都在甲方公司,僅是網(wǎng)管的工作而已,干的太雜,沒有任何專業(yè)性?,F(xiàn)在職場(chǎng)同樣遇到了問題,是繼續(xù)混下去還是轉(zhuǎn)行也陷入了迷茫,希望高人指點(diǎn)。難道軟件測(cè)試工程師的職業(yè)后半生只能跑滴滴,送外賣?答案:當(dāng)然不是!同樣是軟件測(cè)試行業(yè),我有一位朋友是一位寶媽,現(xiàn)在也已經(jīng)37歲,老公在創(chuàng)業(yè),孩子在上*,同樣面臨職業(yè)發(fā)展的瓶頸,但是她的選擇卻是截然不同。她職業(yè)有瓶頸但是她卻不迷茫,似乎還有一絲的喜悅。目前大家畢業(yè)一般都差不多已經(jīng)25歲了,再工作20年差不多已經(jīng)45歲了,現(xiàn)在在公司里面超過45歲還在做軟件測(cè)試的人多嗎?哪怕大家還喜歡做軟件測(cè)試,你想過公司樂意招聘45歲以上的人員嗎?即使我們做了管理崗位,測(cè)試專家或轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品也還是受到年齡的限制!特別是現(xiàn)在*規(guī)定男性要60周歲,女性要55周歲才能退休,也就是我們從45歲到退休還需要1015年才能退休,但是3545歲之間大部分人都是上有老下有小,特別是大部分都是獨(dú)生子女,雙方的父母都需要你來贍養(yǎng),壓力超級(jí)大。當(dāng)然這些她都想到了!她是怎么規(guī)避的呢?她說從她踏入軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè),對(duì)于超過35歲還在一線工作的創(chuàng)始人,也是有一席之地的。她就知道軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)終究沒有像開發(fā)那樣吃青春飯。自己必須早做打算,給自己找到一條源源不斷賺錢的渠道。你如果在互聯(lián)網(wǎng)做的是軟件測(cè)試崗位,想提升自己自身的硬實(shí)力,一時(shí)尋覓不到自學(xué)資料,我推薦一個(gè)群給你,獲取軟件測(cè)試工程師大廠面試資料,以及視頻教程!【 python自動(dòng)化測(cè)試、web自動(dòng)化、接口自動(dòng)化、移動(dòng)端自動(dòng)化、一線大廠面試文檔】知乎營銷平臺(tái)如果我們選擇在測(cè)試技術(shù)這條天賦樹上投入我們所有的天賦點(diǎn),可想而知,我們發(fā)展方向就將是技術(shù)關(guān)鍵的測(cè)試專家,自動(dòng)化測(cè)試工程師,性能測(cè)試工程師,測(cè)試開發(fā)工程師等另外行業(yè)知識(shí),管理技術(shù)這兩條天賦同理,也有著自己的天賦分支和發(fā)展方向,這里就不再贅述了。*還要提到的就是,三條天賦樹我們可以有所側(cè)重,也要考慮加點(diǎn)的平衡。比如在測(cè)試技術(shù)專精的同時(shí),行業(yè)知識(shí)和管理技巧我們也不能完全無視,而是要進(jìn)行一定程度掌握,這樣才有助于實(shí)際工作的開展和我們自身才能的定型。如果結(jié)合自身的條件和特點(diǎn),對(duì)以測(cè)試本職發(fā)展方向有興趣的話,我們就可以搜集學(xué)習(xí)資料結(jié)合工作環(huán)境去展開自己的學(xué)習(xí)了。你在軟件測(cè)試的路上存有困惑的話,那么我整理的視頻資源和文檔會(huì)是你的良師益友,或許可以給你帶來一些實(shí)際性的幫助與突破。知乎營銷平臺(tái)如果您對(duì)軟件測(cè)試的職業(yè)后半生還有迷茫得話,不如現(xiàn)在行動(dòng)起來樹立新的職業(yè)規(guī)劃,不再為以后職業(yè)后悔。以上就是小編為大家整理出來的一份“軟件測(cè)試工程師”發(fā)展方向知識(shí)架構(gòu)體系圖。希望大家能照著這個(gè)體系在1-3個(gè)月內(nèi)完成這樣一個(gè)體系的構(gòu)建。可以負(fù)責(zé)任的說,這個(gè)過程會(huì)讓你痛并快樂著,但只要你熬過痛的那一部分剩下的只有快樂。以后的生活就輕松很多。正所謂萬事開頭難,邁出*步是需要勇氣的,但只要邁出了*步,你就已經(jīng)成功了一半,等到完成之后再回顧這一段路程的時(shí)候,你肯定會(huì)感慨良多。*,在這里我給大家提供一份自己收錄整理上述自動(dòng)化軟件測(cè)試的全棧技術(shù)體系圖(已整理成PDF模板),包含了測(cè)試基礎(chǔ),自動(dòng)化,測(cè)開,接口,性能,以及面試題,面經(jīng),都有收錄,供君一覽。知乎營銷平臺(tái)如果我的文章對(duì)你有幫助、如果你喜歡我的博客內(nèi)容,請(qǐng) “點(diǎn)贊” “評(píng)論” “收藏” 你的鼓勵(lì)會(huì)讓我更有動(dòng)力的輸出干貨哦!
我的*份工作就是拿的這么多,主要以功能測(cè)試為主。但是現(xiàn)在的我是測(cè)試開發(fā)?;仡櫸覐墓δ軠y(cè)試到測(cè)試開發(fā)的成長路徑,基本上是伴隨著“3次能力飛躍”實(shí)現(xiàn)的。*家入職的時(shí)候是一家小公司剛開始入行的時(shí)候,什么也不懂,就是從最簡(jiǎn)單的手工測(cè)試做起。每天做的最多的就是:編寫測(cè)試用例>提交bug>回歸bug。最開始的時(shí)候不懂這些,覺得有所收獲,但是3個(gè)月后,這些事情搞熟悉了,會(huì)有一種浪費(fèi)時(shí)間的感覺。另外在每次提交bug的時(shí)候,都要確認(rèn)環(huán)境,還有一些bug沒法復(fù)現(xiàn),一方面老是被開發(fā)懟,另一方面也不得不加班。這個(gè)時(shí)候我就想,能不能不讓開發(fā)懟,能不能不加班?這里為你準(zhǔn)備了200G軟件測(cè)試教程資料,以及100+的名企大廠測(cè)試開發(fā)內(nèi)推資源,免費(fèi)分享給你,點(diǎn)擊下方鏈接立即獲?。?>>>史上最全軟件測(cè)試資料文檔下載 >>>如何從一個(gè)只會(huì)點(diǎn)鼠標(biāo)的手工測(cè)試變成測(cè)試開發(fā) >>>更多干貨內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注霍格沃茲測(cè)試官方賬號(hào): @測(cè)吧推薦閱讀:測(cè)試開發(fā)是什么?為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測(cè)試開發(fā)?軟件測(cè)試的崗位會(huì)越來越少嗎?軟件測(cè)試真的干到35就干不動(dòng)了嗎?二十五歲零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行做軟件測(cè)試怎么樣?測(cè)吧:軟件測(cè)試如何獲得高薪?
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)崗位一般分為研發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維,雖然前些年測(cè)試一直都不如研發(fā)崗位那么吃香。但現(xiàn)在隨著國內(nèi)對(duì)軟件測(cè)試的重視,我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試的需求在未來還將繼續(xù)增大。聽起來軟件測(cè)試的就業(yè)形勢(shì)一片大好,那么到底軟件測(cè)試的發(fā)展前景怎么樣?1、軟件測(cè)試就業(yè)形勢(shì):人才缺口大。目前幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測(cè)試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色。業(yè)內(nèi)人士分析,該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市,其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量更大,占總需求量的19%,外商獨(dú)資歐美類企業(yè)需求排列第二,占15%。然而,現(xiàn)狀是:一方面企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的測(cè)試工程師需求量越來越大,另一方面國內(nèi)原來對(duì)測(cè)試工程師的職業(yè)重視程度不夠,使許多人不了解測(cè)試工程師具體是從事什么工作。由于我國企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試技術(shù)的認(rèn)知較晚,因此這方面的專業(yè)技術(shù)人才在國內(nèi)還很稀缺。據(jù)調(diào)查顯示,目前國內(nèi)軟件測(cè)試人才缺口已達(dá)到30萬,*軟件業(yè)每年新增約20萬測(cè)試崗位就業(yè)機(jī)會(huì),但是企業(yè)、學(xué)校培養(yǎng)出的軟件測(cè)試人才不足需求量的1/10,并且需求與供給間的差距仍在進(jìn)一步拉大。2、軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃:發(fā)展方向多元化。方向一:技術(shù)工程師軟件測(cè)試絕對(duì)不是外行人認(rèn)為的點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn),水很深,技術(shù)性也很強(qiáng),大家就算學(xué)習(xí)班學(xué)完2-3個(gè)月,也僅僅至少掌握了一半而已,需要以后不斷回頭再學(xué)習(xí),MySQL,linux, 各種工具的應(yīng)用,學(xué)會(huì)1-2種編程語言等等,等你技術(shù)不斷成熟,不斷全面,高薪還會(huì)遠(yuǎn)嗎?方向二:產(chǎn)品經(jīng)理除了掌握基本的軟件測(cè)試知識(shí)和技能,將要從大的方面,從用戶的角度來看待問題, 如果有機(jī)會(huì)的話可以多跟著公司的產(chǎn)品經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理,學(xué)學(xué)他們?nèi)绾胃蛻艚涣?,了解用戶的需求,如果有機(jī)會(huì)到外場(chǎng)跟客戶面對(duì)面交流那是*了,可以面對(duì)面地了解用戶對(duì)我們軟件的感受,了解我們業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者的情況,從而提升我們自身軟件的水平。方向三:領(lǐng)導(dǎo)管理能做到測(cè)試經(jīng)理的人,一般技術(shù)水平都在公司里出類拔萃,除了擁有過人的技術(shù)能力,更要學(xué)會(huì)管理團(tuán)隊(duì),分配項(xiàng)目的整個(gè)流程等更加全面的領(lǐng)導(dǎo)能力,一般做到經(jīng)理的職位至少需要5-6年的積累沉淀?,F(xiàn)在就業(yè)者員選擇一個(gè)公司除了看薪水待遇外,更多的是看我能從工作中學(xué)到多少,工作的本身是讓你干活的,你想想真正學(xué)到東西更多的是需要一個(gè)好的上司來安排好工作,來引導(dǎo)你學(xué)習(xí)。如果公司的領(lǐng)導(dǎo)者本身就水平有限,那么人們就會(huì)對(duì)整個(gè)公司的認(rèn)同感大打折扣。由于工作的特殊性,測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè),而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中,測(cè)試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測(cè)試技能,還能接觸到各行各業(yè),進(jìn)而在項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)需求分析等能力上得到很好的鍛煉,從也進(jìn)一步為自己的多元化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。3、軟件測(cè)試職業(yè)成長:經(jīng)驗(yàn)越豐富越吃香 。之所以說軟件測(cè)試工程師的職位經(jīng)驗(yàn)越豐富越吃香,是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間越長積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)越多,在測(cè)試中會(huì)更加敏銳的發(fā)現(xiàn)軟件中的bug。因此,軟件測(cè)試工程師的薪資還會(huì)隨著工作年限的增長而持續(xù)增長。4、軟件測(cè)試薪資待遇:工資高晉升空間大。從需求分析到產(chǎn)品開發(fā)再到產(chǎn)品維護(hù),都離不了軟件測(cè)試。但由于軟件測(cè)試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識(shí)到的,高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上,致使軟件測(cè)試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求,出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài),薪資也逐步走高,優(yōu)秀的軟件測(cè)試人才年薪可達(dá)十萬,甚至二、三十萬或更高。在現(xiàn)在這個(gè)只要你有能力,就不會(huì)被埋沒的時(shí)代。大家學(xué)好了軟件測(cè)試,其職業(yè)發(fā)展前景肯定不會(huì)差,你未來的前途一定是不可限量。因此大家根本不需要擔(dān)心軟件測(cè)試的發(fā)展前景和前途。當(dāng)然還有面試,面試一般分為技術(shù)面和hr面,形式的話很少有群面,少部分企業(yè)可能會(huì)有一個(gè)交叉面,不過總的來說,技術(shù)面基本就是考察你的專業(yè)技術(shù)水平的,hr面的話主要是看這個(gè)人的綜合素質(zhì)以及家庭情況符不符合公司要求,一般來講,技術(shù)的話只要通過了技術(shù)面hr面基本上是沒有問題(也有少數(shù)企業(yè)hr面會(huì)刷很多人)我們主要來說技術(shù)面,技術(shù)面的話主要是考察專業(yè)技術(shù)知識(shí)和水平。下面我們來看下軟件測(cè)試工程師的就業(yè)數(shù)據(jù),以2021年6、7月份的為例:2021年6月、7月學(xué)員就業(yè)狀況,平均薪資12070元/月,*薪資18000/月,*薪資7500元/月,行業(yè)主要分布在軟件外包、金融電商、自主研發(fā)等企業(yè)。深圳市程序猿教育科技有限公司,是一家專業(yè)從事IT技能提升、企業(yè)管理咨詢及大型IT項(xiàng)目研發(fā)的綜合類服務(wù)性公司。軟件研發(fā)、企業(yè)管理咨詢,IT培訓(xùn)等。 (二維碼自動(dòng)識(shí)別)希望能幫到一些就業(yè)沒有方向,需要升職加薪,提高收入和急需就業(yè)的學(xué)員們,詳情咨詢聯(lián)系老師微信:(微信)
*答案我們從*,*,高中,*開始,都屬于學(xué)歷教育。孩子未能掌握一技之長,這是教育機(jī)制的問題造成的。 學(xué)歷教育和職業(yè)教育是方向上的差別而不是層次上的差別。從目前來看,學(xué)歷教育偏重于知識(shí)的系統(tǒng)性、理論性,講求方法論;而職業(yè)教育則重于對(duì)于崗位就業(yè)能力的訓(xùn)練,講求適用性。 目前的畢業(yè)生就業(yè)能力不足的問題,是我國長期的教育體制弊端所造成的,教材老化、市場(chǎng)應(yīng)變能力不足、 師資水平等等,均是影響學(xué)歷教育的重要因素,而職業(yè)教育往往能及時(shí)在教材、師資等方面反應(yīng)企業(yè)的當(dāng)時(shí)需要, 所以在就業(yè)崗位訓(xùn)練方面,更具有競(jìng)爭(zhēng)力。 職業(yè)教育在讓學(xué)生掌握技能的同時(shí),通過職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練,項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),鍛煉學(xué)生動(dòng)手能力、口頭表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力等職業(yè)素質(zhì),提前為其進(jìn)入企業(yè)做好充分準(zhǔn)備,通過大量的學(xué)術(shù)活動(dòng),使學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的提高。 一、近來,隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻,越來越多的企業(yè)開始受到?jīng)_擊,利潤空間加劇下滑。為了控制成本,裁員、減薪成為了企業(yè)方最常用、也是*先考慮的方法。而失業(yè)、生存壓力也就成為了近期備受關(guān)注的詞匯。據(jù)今年年初國際勞工組織的專家預(yù)測(cè),2009年全球失業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)記錄,達(dá)2.1億人。而在國內(nèi),裁員狂潮也在地產(chǎn)、金融等企業(yè)的帶領(lǐng)下迅猛襲來。企業(yè)大裁員,就業(yè)增加更多壓力 *現(xiàn)代國際關(guān)系研究院經(jīng)濟(jì)安全研究中心主任江涌在接受記者專訪時(shí)表示,全球性裁員已經(jīng)成為金融危機(jī)擴(kuò)大化的又一波浪潮。江涌表示,從公司裁員潮的走向,可以看出此次金融危機(jī)仍在擴(kuò)大,而底層員工受裁員影響更深。 “可以說,全球性的裁員潮成為金融危機(jī)擴(kuò)大化、深化的又一種表現(xiàn),對(duì)很多公司和底層員工來說,更艱難的日子還在后面?!边@些剛失去工作的員工形成了就業(yè)市場(chǎng)上新的力量,這將給沒有任何經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生帶來不小的就業(yè)壓力。 二、就業(yè)的壓力 席卷全球的金融海嘯,正在悄悄地波及*生就業(yè)市場(chǎng)。預(yù)計(jì),2009年將有592萬*生畢業(yè) 再加上往屆沒有就業(yè)的*生預(yù)計(jì)上千萬的失業(yè)*生;研究生擴(kuò)招這一政策并不看好,擴(kuò)招無非只是把現(xiàn)在的就業(yè)壓力轉(zhuǎn)移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩沖就業(yè)壓力,將來還可能會(huì)出現(xiàn)研究生就業(yè)難?!绷硪环矫?,不少企業(yè)卻取消了校園招聘計(jì)劃,2009屆*生們已經(jīng)感受到了就業(yè)前景的“寒流”。我們可以從這幅漫畫中看出,畢業(yè)生的就業(yè)需求量與企業(yè)的就業(yè)崗位量相差很多,在金融風(fēng)暴下,畢業(yè)生的就業(yè)前景不容樂觀。招聘會(huì)的火爆場(chǎng)面也證實(shí)了這一點(diǎn)。 而從以往就業(yè)形式分專業(yè)看,月薪*的10個(gè)專業(yè)分別是法語、石油工程、注冊(cè)會(huì)計(jì)、軟件工程、德語、微電子學(xué)、建筑學(xué)、信息安全、保險(xiǎn)和日語;月薪*的10個(gè)專業(yè)分別是臨床醫(yī)學(xué)、*教育、中醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、美術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、林學(xué)、歷史學(xué)、體育教育和音樂學(xué)。盡管2009年就業(yè)形勢(shì)不好,但一些行業(yè)仍有很多機(jī)會(huì)可供求職者去把握。根據(jù)2008年人才指數(shù)分析及2009年才市預(yù)測(cè),其中有三大行業(yè)在剛剛過去的2008年占盡風(fēng)頭,預(yù)計(jì)也將在2009年里繼續(xù)風(fēng)光,這些行業(yè)分別是信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、建筑業(yè)、快速消費(fèi)品業(yè); 信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的*,月月居熱門行業(yè)榜首,招聘始終維持在15%-20%左右的市場(chǎng)份額。從行業(yè)人才需求看,技術(shù)人才水漲船高,軟件人才需求最為火爆。 網(wǎng)上職位需求顯示,2008年軟件行業(yè)招聘比例比2007年上升5.3%;在IT行業(yè)需求*。對(duì)于軟件工程師、在未來幾年中的需求將會(huì)繼續(xù)增加。 軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)*的政治和未來,軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有*產(chǎn)業(yè)規(guī)模和*廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。軟件領(lǐng)域是一個(gè)包括系統(tǒng)軟件、嵌入式軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件、教育軟件、游戲軟件,目前我們*正處于國際軟件產(chǎn)業(yè)鏈的中低端環(huán)節(jié),我們?nèi)孕枰蚴澜缰饕浖隹诖髧鴮W(xué)習(xí),學(xué)習(xí)它們的先進(jìn)技術(shù)和研發(fā)理念,學(xué)習(xí)它們的管理經(jīng)驗(yàn)。 軟件行業(yè)人才主要分布在北京32.8% 、廣東15.19%和上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市,在南京也聚集了不少的軟件人才。南京成立的“南京高新區(qū)軟件園”是 *的軟件產(chǎn)業(yè)基地,投資8個(gè)億,創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)利潤44.7億,服務(wù)外包業(yè)產(chǎn)值達(dá)到200億元,印度軟件企業(yè)巨頭SATYAM計(jì)算機(jī)服務(wù)有限公司也在南京高新軟件園落戶。 由于IT技術(shù)在通信建設(shè)、醫(yī)療、教育、交通、旅游、財(cái)政、*政務(wù)、郵電、民航等各個(gè)方面的全面發(fā)展促進(jìn)了各個(gè)軟件開發(fā)方向的發(fā)展、從系統(tǒng)分析、編程到測(cè)試對(duì)人才的需求旺盛。軟件工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。企業(yè)招聘人數(shù)很多,而且相比更加青睞有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人群。快速發(fā)展所需要三類人才:既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員(軟件工程師)、熟練的程序員。 在重慶,被稱為重慶硅谷的“重慶軟件開發(fā)園”,軟件人才也是行業(yè)發(fā)展的重要因素之一,重慶軟件開發(fā)園的人才缺口達(dá)到了30萬,而現(xiàn)在國內(nèi)軟件人才的收入,3000月薪收入占50%左右,3000-5000占24%,5000-8000占16%。 *英才網(wǎng)的《ChinaHR IT 職場(chǎng)排行榜》顯示,目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口非常大,設(shè)計(jì)、開發(fā)人才尤缺。一名游戲公司市場(chǎng)經(jīng)理的年薪可達(dá)26萬,一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計(jì)師的年薪則在30萬元左右。一些技術(shù)含量低的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師年薪在4萬元左右,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的軟件測(cè)試工程師的年薪可達(dá)7萬元左右,高級(jí)軟件工程師的年薪一般在9萬元左右,優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理年薪通常能達(dá)到30萬元左右。而作為的管理人才,要注重與人相處、交流、溝通與協(xié)調(diào)的能力;思維活躍,閱讀或興趣面廣泛;因此軟件企業(yè)希望新進(jìn)員工無需進(jìn)行任何培訓(xùn)即能迅速展開實(shí)質(zhì)性工作,也非??粗许?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)。 北大青鳥 (蘭州思威)課程——在理論知識(shí)講解、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)開發(fā)上體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),全面提升學(xué)員專業(yè)技術(shù)知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)能力,使理論課、上機(jī)課、階段項(xiàng)目課、項(xiàng)目案例 課、項(xiàng)目答辯、畢業(yè)設(shè)計(jì)多層面、全方得以標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施和嚴(yán)格的科學(xué)測(cè)評(píng),保障學(xué)員專業(yè)技能過硬、職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良,成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。課程設(shè)置面向大眾,計(jì)算機(jī)零起點(diǎn)教學(xué)
軟件技術(shù)(軟件測(cè)試)專業(yè)培養(yǎng)掌握軟件開發(fā)及軟件測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的實(shí)用性軟件人才,至少熟練掌握業(yè)內(nèi)常用的一種測(cè)試工具??蓮氖掠?jì)算機(jī)初級(jí)編碼或開發(fā)、軟件測(cè)試、軟件技術(shù)服務(wù)和銷售等技術(shù)工作。專業(yè)課程C語言程序設(shè)計(jì)、JAVA、軟件工程與項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、Linux操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、軟件測(cè)試技術(shù)、軟件測(cè)試過程管理、軟件測(cè)試自動(dòng)化、GUI設(shè)計(jì)及測(cè)試、軟件質(zhì)量管理、IT英語等前景隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測(cè)試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色。業(yè)內(nèi)人士分析,該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市,其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量*,占19%,外商獨(dú)資歐美類企業(yè)需求排列第二,占15%。然而,現(xiàn)狀是:一方面企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的測(cè)試工程師需求量越來越大越大,另一方面國內(nèi)原來對(duì)測(cè)試工程師的職業(yè)重視程度不夠,使許多人不了解測(cè)試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過在實(shí)際工作中進(jìn)行淘汰的方式對(duì)測(cè)試工程師進(jìn)行篩選,因此國內(nèi)在短期將出現(xiàn)測(cè)試工程師嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。根據(jù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解,許多正在招聘軟件測(cè)試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。在具體工作過程中,測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試,甚至根據(jù)需要編寫不同的測(cè)試用例,設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng),對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言,必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試,因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題,而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人,所以,沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí),由于測(cè)試工作一般由多個(gè)測(cè)試工程師共同完成,并且測(cè)試*一般要與其他*的人員進(jìn)行較多的溝通,所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小人才供不應(yīng)求讓軟件測(cè)試人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯小于同類其它職業(yè),有利于從業(yè)者的身心健康。另外,由于軟件測(cè)試在我國起步較晚,獨(dú)立設(shè)置測(cè)試*、對(duì)測(cè)試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測(cè)試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得*企業(yè)的入門通行證,工作起點(diǎn)高于同類其它職業(yè)。高薪剛?cè)胄械能浖y(cè)試人員,起步的月薪就在3000-5000元左右,遠(yuǎn)高于同齡人2000元的薪資水平,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的豐富以及能力的提升,這份薪水將一路看漲。就業(yè)質(zhì)量高與其他IT職位相比,軟件測(cè)試人員*的優(yōu)勢(shì)就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性,測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè),而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。在此過程中,測(cè)試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測(cè)試技能,還能接觸到各行各業(yè),從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。無性別歧視如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作“男子單打”,那么,軟件測(cè)試領(lǐng)域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性,軟件測(cè)試人員更要具有認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個(gè)性元素,而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。據(jù)了解,很多IT企業(yè)中軟件測(cè)試人員的比例更趨向男女平衡,甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。
根據(jù)級(jí)別不同進(jìn)行劃分,高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)軟件測(cè)試工程師的年薪水平分別是8萬~10萬元、5萬~6萬元和3萬~4萬元。而以具有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的從 業(yè)者為例來看,各地區(qū)的軟件測(cè)試工程師薪資情況也不盡相同:深圳地區(qū)的平均年薪是*各城市*的,超過7萬元,其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪約為7.8萬 元;北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元,其中外商獨(dú)資企業(yè)的年薪為*之最,將近8.5萬元,而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬~6萬元之間;廣州地區(qū) 該職位的平均年薪約為4.5萬元,其中外商獨(dú)資歐美企業(yè)的年薪能達(dá)到7萬元;上海地區(qū)軟件測(cè)試工程師的平均年軟件測(cè)試工程師前景和職業(yè)發(fā)展路線及職業(yè)規(guī)劃 到面試119人才網(wǎng)網(wǎng)站查看回答詳情>>
看了以上有關(guān)linux集群架構(gòu)師和軟件測(cè)試工程師選哪個(gè)?,很現(xiàn)實(shí)!35歲之后軟件測(cè)試工程師靠什么養(yǎng)家?我能繼續(xù)做測(cè)試!,月薪8000的軟件測(cè)試工程師,是一個(gè)什么樣的工作狀態(tài)?,淺談軟件測(cè)試工程師的發(fā)展前景和就業(yè)薪資,網(wǎng)站設(shè)計(jì)師和軟件工程師那個(gè)好一些,那個(gè)更有前途?,軟件測(cè)試好學(xué)嗎?就業(yè)前景如何?,軟件測(cè)試工程師薪酬水平是多少???的講解,如果還有什么疑問可以直接來電咨詢。
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