會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè),會計有很多個小種類,今天要說的是建筑行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗怎么寫 ,對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下關(guān)于財務(wù)工作感悟怎么寫?,其實建筑行業(yè)做賬并不難!精心歸納了一套完整建筑業(yè)會計賬務(wù)處理,建筑行業(yè)全盤財務(wù)核算操實務(wù)經(jīng)驗,建筑行業(yè)稅務(wù)處理怎么做?從業(yè)10年的財務(wù)經(jīng)理,一招解決建筑行業(yè)財務(wù)難題!,建筑行業(yè)賬務(wù)怎么做?老會計的74筆完整真賬業(yè)務(wù)處理,無償分享!,建筑行業(yè)項目財務(wù)會計個人工作總結(jié),急求建筑業(yè)財務(wù)年終總結(jié)范文!謝謝!急急急?。。。。。。。。。。?1,財務(wù)人員的轉(zhuǎn)正申請書怎么寫??。
首先從自身學習的態(tài)度說起,然后說說財務(wù)會計的重要性及學習它的實用意義,關(guān)于會計除了書本的學習更多的是實踐,但只要把書本的基礎(chǔ)學好了到企業(yè)更能把理論和
對于會計人員來說,建筑施工企業(yè)有一定的特殊性,與其他企業(yè)有很大的區(qū)別。特別是在成本核算和收入的確認上。但新手會計也不用害怕,俗話說老師領(lǐng)進門,修行看個人。我整理了一份建筑企業(yè)會計賬務(wù)處理的實操流程,大家可以一起看看。建筑企業(yè)會計賬務(wù)處理目錄核算工程合同成本人工費材料費機械使用費其他間接費分包成本間接費用固定資產(chǎn)使用費低值易耗品攤銷等(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)(九)……上面就是我給大家整理的完整版建筑企業(yè)會計賬務(wù)處理,里面針對于特殊建筑行業(yè)不知道如何賬務(wù)處理的,提出了很多方法。里面的每個環(huán)節(jié)都有很詳細的說明,對于不了解或者不熟悉的會計人員,會有很大的幫助。因為此建筑行業(yè)的會計賬務(wù)處理內(nèi)容比較多,我這里也只給大家分享了部分內(nèi)容。有需要完整電子版的,我可以分享給大家。完整版
本人在央企建筑行業(yè)做財務(wù)工作已有3年,前幾天有網(wǎng)友給我留言,說想知道建筑行業(yè)的財務(wù)核算流程,在此,我就將自己關(guān)于建筑行業(yè)方面的財務(wù)核算方面的工作經(jīng)驗和流程進行一個梳理,也是對自己工作的一個總結(jié),如有不正之處,敬請諒解,感謝批評指正。(以下分錄及邏輯,均按照一般計稅項目為例) 首先,作為一名財務(wù),不管做哪一行的財務(wù),你應(yīng)該首先了解這一行業(yè)的基本工藝流程和對應(yīng)的科目體系,這是你做賬核算的一個基礎(chǔ)。知道了工藝流程,你才能清楚成本費用的詳細構(gòu)成,你才能準確的歸集和分攤(這是企業(yè)的成本來源的環(huán)節(jié),也是成本控制的重要環(huán)節(jié)),能準確的掌握工藝的核心部分(也就是真正能給企業(yè)帶來利潤的環(huán)節(jié))。 對于建筑行業(yè)來講,其實科目體系很簡單,整個工藝流程和體系也很清晰。從整個工程項目投標到工程竣工驗收,要經(jīng)歷幾個環(huán)節(jié),我依次將各個環(huán)節(jié)拆解開來,由于我所在單位是總包單位,涉及的環(huán)節(jié)多是跟甲方的應(yīng)收往來和分包到債務(wù)往來以及分包、供應(yīng)商材料成本的歸集,如果你是分包單位,基本流程差異不大,自行轉(zhuǎn)換視角即可。 1、工程項目招投標環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)即是甲方開始公開招標的時候,涉及到的前期招標的相關(guān)費用歸集(包括標書費、招標代理服務(wù)費、綜合服務(wù)費、差旅費、咨詢服務(wù)費、圖紙打印費等等),所涉及的費用我們因涉及到市場經(jīng)營*,費用均是計入銷售費用下的明細科目,月末再結(jié)轉(zhuǎn)損益至本年利潤科目。這里的費用歸集要根據(jù)自己的公司核算要求和實際情況來確定,也有的計入管理費用。 在投標環(huán)節(jié)還涉及到投標保證金,甲方要求在項目開標前打入對方指定賬戶,作為投標保障,該保證金則計入其他應(yīng)收賬款-投標保證金科目,待項目中標后根據(jù)甲方的合同要求而定,大部分會要求將投標保證金轉(zhuǎn)為項目的履約保證金,此時,再將其他應(yīng)收款-投標保證金轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收款-履約保證金科目。中標后甲方要求開具銀行保函的情況,此時涉及到保函手續(xù)費的核算歸集,計入財務(wù)費用科目,月末隨損益科目一同結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤 2、工程項目中標簽訂工程合同后,*件事,到公司所在地的稅務(wù)所去申報繳納經(jīng)濟合同印花稅(萬分之三);第二件事,在網(wǎng)上電子稅務(wù)局申報該項目的外出經(jīng)營活動證明(外經(jīng)證),現(xiàn)在叫做跨區(qū)域涉稅事項報告,到項目所在地所屬的稅務(wù)所報道,現(xiàn)在都是在網(wǎng)上電子稅務(wù)局申報后就可以視作報道了,這個東西是以后你收工程款預繳增值稅的一個工具,需要你登陸電子稅務(wù)局網(wǎng)站綁定該項目的跨區(qū)域涉稅事項報告,就可以進行納稅申報了。(以上內(nèi)容將涉及到的分錄即:印花稅的繳納和計提,增值稅及附加的繳納和增值稅附加的計提(1)印花稅、增值稅及附加繳納: 借:應(yīng)交稅費-印花稅 應(yīng)交稅費-增值稅-已交稅金(一般計稅項目現(xiàn)在是按照工程服務(wù)9%的增值稅稅率計算的增值稅2%部分在項目所在地進行預繳增值稅,簡易計稅項目是按照3%計稅) 應(yīng)交稅費-城市建設(shè)附加稅(市區(qū)7%,區(qū)縣5%) 應(yīng)交稅費-教育附加稅 應(yīng)交稅費-地方教育附加稅 貸:銀行存款科目等(2)印花稅、增值稅附加的計提 借:稅金附加-印花稅 稅金附加-城市建設(shè)附加稅 稅金附加-教育附加稅 稅金附加-地方教育附加稅 貸:應(yīng)交稅費-印花稅 應(yīng)交稅費-城市建設(shè)附加稅 應(yīng)交稅費-教育附加稅 應(yīng)交稅費-地方教育附加稅月末再將稅金附加科目結(jié)轉(zhuǎn)即可。2、工程項目過程計量(甲方)。當項目完成了一部分工作的時候,你需要跟甲方去結(jié)算過程的工程量(也就是你得去找甲方要錢了),項目的預算員跟甲方的工程報量核對完畢后,按照工程合同的支付比例開具發(fā)票給甲方(此處的預繳稅核算處理見上1步驟分錄),從甲方拿回來的工程甲方簽證工程量表(我們簡稱之為“甲簽量”)應(yīng)作為入賬的憑據(jù),計入應(yīng)收賬款,同時應(yīng)該按照9%的稅率刨除稅金計入待轉(zhuǎn)銷項稅,剩余部分計入工程結(jié)算科目,即:借:應(yīng)收賬款 貸:工程結(jié)算 應(yīng)交稅費-待轉(zhuǎn)銷項稅收到工程款后就沖銷應(yīng)收賬款,計入貸方科目即可。一般來說,甲簽量都是*的計量,開票都是按照工程付款比例開票,假如本期工程計量1000萬,支付比例80%,實際開票為800萬,應(yīng)收賬款計量按照1000萬計算入賬。3、工程項目過程計量(分包、材料、機械租賃)。工程施工過程涉及到的流程,從前期到土石方挖填工程,到旋挖樁地基工程分包,再到主體勞務(wù)分包,外墻保溫,內(nèi)墻膩子,水電安裝,防水分包等等,其中涉及到的大型材料,鋼筋混凝土,砂石水泥,磚,涉及到塔吊設(shè)備租賃等等。(1)分包成本計量。每一期分包工程計量參照甲方的工程計量即可,按照不同類型的分包計入應(yīng)付賬款-工程款/勞務(wù)款,并計入工程分包成本,收到的增值稅專用發(fā)票計入待認證進項稅,即:借:合同履約成本-合同成本-分包成本 專項儲備(安全文明措施費等) 應(yīng)交稅費-待認證進項稅 貸:應(yīng)付賬款-工程款/勞務(wù)款(收付款管理:對外結(jié)算) 應(yīng)付賬款-工程款/勞務(wù)款(收付款管 :稅金) 其中:待認證進項稅月末經(jīng)認證后,金額轉(zhuǎn)入結(jié)轉(zhuǎn)待認證進項稅科目; 應(yīng)付賬款-工程款/勞務(wù)款(收付款管 :稅金)該科目的設(shè)置,可以按照分包方客商核算,能夠清晰的知道每個分包單位累計的開票稅額,用稅率倒計即可計算累計開票金額,很實用,而且,此時的應(yīng)付賬款(對外結(jié)算)是不含稅金額,等到分包發(fā)票全額開足后,分包結(jié)算審核辦理完畢后,即可將應(yīng)付賬款(稅金)轉(zhuǎn)入應(yīng)付賬款(對外結(jié)算)也能夠方便核對分包發(fā)票是否足額開具,應(yīng)付賬款余額就是尚未支付的分包工程款。(2)材料成本計量。按照不同客商計入應(yīng)付賬款,到的增值稅專用發(fā)票計入待認證進項稅,即:借:合同履約成本-合同成本-直接材料(可根據(jù)成本分析的需要細分為主要材料和輔助材料) 應(yīng)交稅費-待認證進項稅 貸:應(yīng)付賬款-材料款(3)機械租賃成本計量。按照不同客商計入應(yīng)付賬款,到的增值稅專用發(fā)票計入待認證進項稅,即:借:合同履約成本-合同成本-機械使用費 應(yīng)交稅費-待認證進項稅 貸:應(yīng)付賬款-租賃款4、工程施工水電費、保險費等費用計量。水電費、保險費等一般是以繳費通知單做預付款,待對方發(fā)票開具后,再沖銷預付款項并計入成本科目,同時計入待認證進項稅。支付款項時:借:預付賬款-購貨款/工程款/勞務(wù)款/其他 貸:銀行存款等科目收到發(fā)票后:借:合同履約成本-合同成本-其他直接費 專項儲備 應(yīng)交稅費-待認證進項稅 貸:預防款項科目5、項目日常開支報銷及職工工資和福利費等計量。通常日常開支報銷等費用,直接計入合同履約成本-合同成本-間接費下面的明細科目,工資福利費等通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡,計提工資、社保、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費等,轉(zhuǎn)入同履約成本-合同成本-間接費下面對應(yīng)的明細科目。6、月末工程項目等收入成本計量核算。將合同履約成本下的合同成本匯總金額作為當月的主營業(yè)務(wù)成本,按照建造合同完工百分比確認收入的方法進行計算當月的主營業(yè)務(wù)收入,差額計入合同毛利,再將損益結(jié)轉(zhuǎn)至本年利潤即可。借:主營業(yè)務(wù)成本 合同毛利 貸:主營業(yè)務(wù)收入7、年末按照會計準則里的穩(wěn)健原則,不高估資產(chǎn),不低估負債。應(yīng)對應(yīng)收賬款及工程存貨科目進行測算,計提減值準備。工程存貨這里是指,合同履約成本大于工程結(jié)算的差額部分是工程存貨。預收賬款,是指合同履約成本小于工程結(jié)算的部分。應(yīng)收賬款計提減值準備時,應(yīng)該抵消預收賬款之后的凈額作為計提基數(shù)。以上就是幾個重要的環(huán)節(jié)涉及到的相關(guān)財務(wù)核算,之后會對相應(yīng)環(huán)節(jié)的一些工作經(jīng)驗進行經(jīng)一步的探討。希望各位建筑行業(yè)的財務(wù)同仁們喜歡,能有所幫助,能力一般水平有限,發(fā)揮余熱,還請多多鼓勵,點贊關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)是我*的動力!
大家都說工業(yè)會計很難,小編覺得建筑行業(yè)比工業(yè)會計更難!公司如果沒有施工資質(zhì)還需要*,進而產(chǎn)生了“總包、服務(wù)費、管理費、配合費等等”名詞。施工工人又要涉及到勞務(wù)派遣,直接招工人,包工等等多種形式,甚是麻煩。其中涉及到一系列的稅務(wù)風險。一個從業(yè)10多年的財務(wù)經(jīng)理,用一招解決了建筑施工行業(yè)涉及的稅務(wù)難題:納稅籌劃的3大要點,4大自查清單,建筑企業(yè)的涉稅處理。建筑行業(yè)稅務(wù)難題一、建筑行業(yè)納稅籌劃3大要點1、關(guān)于建筑行業(yè)個稅申報及社?;I劃2、建筑行業(yè)用工形式3、招投標中一般計稅和簡易計稅的區(qū)別4、既有一般,又有簡易計稅,進項如何抵扣?二、稅務(wù)稽查4大自查清單1、是否正確選擇計稅方式2、必須注意的三點三、是否按照要求預交稅款建筑企業(yè)預交增值稅有兩種情況:1、跨地區(qū)提供建筑服務(wù)......2、收到預收款預交增值稅......對于增值稅預征,稅務(wù)稽查關(guān)注的三個重點......四、建筑施工企業(yè)的涉稅分析1、*經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)濟合同風險分析2、總包收取服務(wù)費、管理費、配合費的稅務(wù)風險3、工程成本—人工費的涉稅處理4、工程成本—專業(yè)分包的涉稅處理5、個人提供應(yīng)稅服務(wù)時抵扣票據(jù)的相關(guān)分析6、匯算清繳期結(jié)束前取得稅前扣除憑證7、建筑企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同的用工形式介紹......說明:由于篇幅有限,今天建筑施工企業(yè)涉稅處理方法就和大家分享到這里,希望對你有所幫助/點/贊/后/,/評/論/“/想/要/”/私/我/資/料/領(lǐng)/走/~
公司李姐是公司干了10余年的會計了,為了帶會計新人,整理了一全套建筑行業(yè)的真賬實操處理,從公司簡介、主要稅項及稅率、財務(wù)制度、賬務(wù)處理4個方面展開總結(jié),真的是非常值得學習!一起來看看吧!建筑行業(yè)74筆真賬業(yè)務(wù)處理一、公司簡介二、主要稅項及稅率三、財務(wù)制度四、賬務(wù)處理好了,篇幅有限,就不和大家一一展示了。希望我的分享可以幫助到你!
針對這次會議的主題,我從小處談,對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,之所以來,就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感,由于當?shù)亟?jīng)濟的落后,不知自己的前途在哪里。自從來到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?;谶@個目的,回想這一階段工作,再和其他財務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在04年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。 *. 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。 陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。 第二. 會計工作中仍有許多待改進之處 去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。 第三. 管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點。 第四. 缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本*以外的信息應(yīng)及時了解,目前*之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他*進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題,對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。 二. 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在2004年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高: 1. 在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學習好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的*手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益*化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領(lǐng)導溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。 2. 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化 按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。 3. 做深、做細日常財務(wù)管理工作 在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。 4. 不斷吸取新的知識,完善自身的知識結(jié)構(gòu),提高政策水平 對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他*的同事請教,尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進行處理。 5. 加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息 在新的一年中,對內(nèi)需要財務(wù)和各*之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、*的信息。對外加強與地方財稅*之間的聯(lián)系,及時掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。 除了我們自身的努力外,給集團財務(wù)部提兩點建議: 首先,從集團外部請老師,針對我們工作中共同的弱點,舉辦一些專題講座、培訓,關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用,如何提高財務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流,把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。其次,對于公司財務(wù)制度,是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導及*經(jīng)理進行學習,讓他們認為必須按制度進行管理,如何按制度進行管理,否則,僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。 *,在今后的工作中,希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作,我也會在工作中盡我所能,不遺余力地作好財務(wù)工作。
春去秋來,四季輪回,公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導的正確引導和各*的大力支持下,憑著責任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。 一、作為非盈利*,合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務(wù)部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作,我們都深刻的意識到加*本控制的力度,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。 二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,由*經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。 三、為了更好的與*溝通,我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚協(xié)作精神,積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷*的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給*經(jīng)理,再由*經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。 五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務(wù)資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學習,提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。 通過總結(jié),我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個*,如果你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導認可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學會與*、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個*看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說,日常業(yè)務(wù)和每個*都要打交道。與*保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,它不再局限于某個*,在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求--逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。 人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
就把自己目前所做得工作詳細得說一遍,說明其中的聯(lián)系,及你從中獲得的心得體會就可以了,我也是做財務(wù)得,當初我主管會計得述職報告就是這么寫的!希望對你有幫助!
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