馬鞍山市財政局下屬機構(gòu)在財政管理的舞臺上扮演著舉足輕重的角色，涉及國庫支付、非稅收入管理、注冊會計師管理、信息中心管理和會計教育等方方面面。這些機構(gòu)憑借各自的專業(yè)領(lǐng)域和職能，共同構(gòu)建了一個高效、規(guī)范的財政管理體系。
其中，國庫支付中心作為馬鞍山市財政局的核心機構(gòu)之一，肩負著受理并審核一級預(yù)算單位的用款申請的重要任務(wù)。他們不僅撥付和核算財政資金，還通過賬冊管理體系和工資統(tǒng)發(fā)確保財政資金的合理使用。他們還建立了支付信息數(shù)據(jù)庫，為用戶提供及時、準確的信息查詢服務(wù)。
非稅收入管理局也承擔著重要的職責(zé)。他們負責(zé)制定全市非稅收入的制度和方法，并組織實施和監(jiān)督檢查。從非稅收入計劃的編制、審核、執(zhí)行到?jīng)Q算審核，再到票據(jù)和收費標準的審查，他們都確保非稅收入的合理性和合規(guī)性。他們還管理預(yù)算外財政專戶和財政匯繳結(jié)算賬戶，負責(zé)市本級非稅收入的征收管理，以及配合稽查和年審工作。
在注冊會計師管理方面，注冊會計師管理辦公室專注于注冊會計師行業(yè)的管理和規(guī)范。從注冊、年檢、事務(wù)所審批到非執(zhí)業(yè)會員的初審，再到資格考試和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織，他們都致力于保證會計行業(yè)的專業(yè)性和合規(guī)性。
信息中心作為技術(shù)支撐*，肩負著“金財工程”的實施和日常管理工作。他們指導(dǎo)縣區(qū)財政信息化建設(shè)，承擔財政應(yīng)用軟件的技術(shù)評審和推廣，維護局機關(guān)局域網(wǎng)，并積極開展信息技術(shù)培訓(xùn)，推動財政系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
*會計函授學(xué)校作為會計培訓(xùn)的專職機構(gòu)，致力于市區(qū)會計人員的繼續(xù)教育、會計從業(yè)資格考試、會計電算化考試等任務(wù)。他們提供會計電算化考試考點服務(wù)，并為就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)貢獻力量，為會計行業(yè)培養(yǎng)了大量專業(yè)人才。
市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理中心則負責(zé)管理市直行政事業(yè)單位的國有資產(chǎn)，包括產(chǎn)權(quán)、置換利用和處置等方面。他們監(jiān)督和統(tǒng)一運營經(jīng)營性公建物業(yè)，確保國有資產(chǎn)的合理利用和高效管理。
馬鞍山市財政局下屬機構(gòu)通過各自的專業(yè)領(lǐng)域和職能的協(xié)同作用，構(gòu)建了一個全面、規(guī)范、高效、技術(shù)驅(qū)動的財政管理體系，為地方經(jīng)濟的健康發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)和有力的支持。
馬鞍山市還存在相當數(shù)量的代理記賬機構(gòu)，這些機構(gòu)包括代理記賬公司、會計師事務(wù)所等。許多中小企業(yè)為降低成本，選擇將這些機構(gòu)的稅務(wù)申報和賬務(wù)處理等服務(wù)外包。本文列出了部分代理記賬機構(gòu)的名錄，如安徽智信財務(wù)咨詢集團有限公司、安徽信立會計服務(wù)有限公司等。這些代理記賬公司不僅提供記賬報稅服務(wù)，還涉及財務(wù)咨詢、審計等多個領(lǐng)域，幫助中小企業(yè)規(guī)范財務(wù)流程，確保稅務(wù)合規(guī)。
在選擇代理記賬機構(gòu)時，中小企業(yè)應(yīng)關(guān)注機構(gòu)的專業(yè)資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量等方面。了解這些信息有助于企業(yè)評估代理記賬機構(gòu)是否符合自身需求。完善內(nèi)部財務(wù)管理制度也是企業(yè)不可忽視的部分。
擬訂并組織實施全市的就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，推動勞動者創(chuàng)業(yè)，特別是高校畢業(yè)生和困難群體的就業(yè)援助。協(xié)調(diào)落實各項就業(yè)和創(chuàng)業(yè)扶持政策，參與就業(yè)專項資金的管理和使用。負責(zé)人力資源市場的建設(shè)和發(fā)展，指導(dǎo)各級人力資源市場的工作，并對人力資源中介服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)管。負責(zé)公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)和開展，加強基層人力資源和社會保障工作平臺的建設(shè)和考核。處理跨地區(qū)的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，協(xié)助解決企事業(yè)單位改革中的遺留問題。制定失業(yè)保險政策，對失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。實施就業(yè)失業(yè)登記制度，進行失業(yè)預(yù)警和調(diào)控。負責(zé)就業(yè)的統(tǒng)計和分析工作。
（九）在職業(yè)能力建設(shè)方面，制定城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，配合有關(guān)*在高技能人才和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)上實施激勵政策。推進*制度，制定職業(yè)技能鑒定制度，并承擔技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理。完善職業(yè)技能競賽制度，組織技能人才的表彰和獎勵。負責(zé)職業(yè)能力建設(shè)的統(tǒng)計和分析工作。
（十）在專業(yè)技術(shù)人員管理方面，制定相關(guān)政策和繼續(xù)教育計劃，推動職稱制度改革，培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才。負責(zé)博士后制度的協(xié)調(diào)管理，組織享受特殊津貼專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔。吸引留學(xué)人員來市工作，指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)。
（十一）在事業(yè)單位人事管理方面，推進事業(yè)單位人事制度改革，組織指導(dǎo)公開招聘，推行聘用制度，并負責(zé)崗位設(shè)置和考核。管理事業(yè)單位的人員流動和招聘國外人員的工作，負責(zé)相關(guān)信息的統(tǒng)計和分析。
（十二）在調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系方面，制定相關(guān)政策和規(guī)范，指導(dǎo)勞動人事爭議的預(yù)防和調(diào)解仲裁。負責(zé)重大爭議的處理和用人單位的調(diào)解工作。制定勞動關(guān)系政策，推進勞動合同和集體合同制度。負責(zé)群眾來信來訪的接待和處理工作。
（十三)在工資福利方面，制定機關(guān)事業(yè)單位的工資、福利和退休政策，并負責(zé)審批工作。制定企業(yè)職工工資分配的宏觀調(diào)控政策和工資指導(dǎo)線。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)的工資管理和負責(zé)人薪酬分配。
文章還涉及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、勞動監(jiān)察等方面的工作內(nèi)容。文中還介紹了馬鞍山市的會計師事務(wù)所名單及其服務(wù)內(nèi)容。這些機構(gòu)在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為企業(yè)提供審計、稅務(wù)、會計等方面的專業(yè)服務(wù)。選擇會計師事務(wù)所時，需要考慮其規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)費用等因素。
文中還提及了機關(guān)黨委、監(jiān)察室和團委的職責(zé)。*部分介紹了馬鞍山市的會計師事務(wù)所名單，包括安徽興永會計師事務(wù)所、安徽華林會計師事務(wù)所等*機構(gòu)，并詳細闡述了它們的服務(wù)內(nèi)容和特點。這些機構(gòu)為企業(yè)提供了全方位的會計服務(wù)，如審計、稅務(wù)咨詢等。
