2025四川省考錄取名單公布

一、2014年四川省公務(wù)員考試報(bào)名流程

1.選擇職位?？忌璧卿浿付ňW(wǎng)站，詳讀“公告”及說明，熟悉招考職位詳情，挑選合適的職位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息?？忌璋凑站W(wǎng)絡(luò)提示完成注冊，并真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》。同時(shí)，上傳JPG格式、約20K大小的近期正面免冠證件照?？忌殞λ峤坏牟牧虾托畔⒇?fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)隱瞞情況或提供虛假材料，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定處理。

3.資格初審。報(bào)考省法院及各鐵路法院職位的，資格初審由省法院負(fù)責(zé)；報(bào)考省檢察院及各鐵路檢察院職位的，資格初審由省檢察院負(fù)責(zé)；報(bào)考市（州）、縣（市、區(qū)）法院、檢察院職位的，資格初審分別由各市（州）組織部、法院、檢察院負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間為2013年9月22日至27日，考生應(yīng)在此期間登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者不能再報(bào)考其他職位，并應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)提示打印《四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名截止前改報(bào)其他職位。考生對職位要求的資格條件等有疑問的，可向用人單位咨詢。

且照片質(zhì)量合格的考生，在2013年9月29日8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面對是否參加筆試進(jìn)行確認(rèn)并繳費(fèi)（根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科約55元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

二、安徽省考擬錄用名單公示

2024安徽省錄用公務(wù)員名單：李童、李若男、郎磊、徐旭東、丁賢罪、余麗瑛、黃妍杰等。

錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和流程由*人力資源和社會(huì)保障*規(guī)定和管理。通常，個(gè)人需符合條件、經(jīng)過考試面試及相關(guān)程序后，方能成為正式公務(wù)員。

2.擁護(hù)*共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法，具有良好道德素質(zhì)；

3.在高等院校獲得本科（含）以上學(xué)歷或相當(dāng)職業(yè)水平；

4.年齡一般不超過35周歲，特定崗位年齡可適當(dāng)放寬；

5.涉及政治、身體、素質(zhì)等方面的要求。

1.公告發(fā)布：*發(fā)布錄用公示，明確崗位職責(zé)、待遇等細(xì)節(jié)；

2.報(bào)名資格審查：報(bào)名者提交相關(guān)證書和材料，進(jìn)行資格審查；

3.筆試：憑報(bào)名材料參加筆試，一般包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、外語四級(jí)等；

4.面試：面試主要考察政治素質(zhì)、職業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力等；

5.公示：公示合格名單，接受社會(huì)監(jiān)督；

6.體檢：對上榜人員進(jìn)行健康篩查；

7.培訓(xùn)：新錄用人員進(jìn)行黨的和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

8.任命：簽訂聘書，由用人單位確定到崗時(shí)間。

1.穩(wěn)定性：公務(wù)員制度具有穩(wěn)定的工作環(huán)境，退休金基本沒有風(fēng)險(xiǎn)；

2.待遇較高：公務(wù)員職位的薪資水平相對較高，職業(yè)保障也比較好；

3.職業(yè)發(fā)展：公務(wù)員職位的晉升途徑清晰，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

4.社會(huì)地位：社會(huì)認(rèn)可度和地位提高，擁有很高的社會(huì)聲望和權(quán)威。

1.招錄方式嚴(yán)格：公務(wù)員招考體系相對封閉和嚴(yán)格，沒有其他行業(yè)那樣的流動(dòng)性；

2.工作環(huán)境與效率：有些公務(wù)員工作效率不高，而且工作時(shí)間較為固定；

3.晉升系統(tǒng)存在問題：晉升系統(tǒng)不完善，少部分公務(wù)員職位幾乎是“金飯碗”，晉升方式不太透明。

三、四川每年有幾次公務(wù)員考試呀

四川省公務(wù)員考試分為上、下半年兩次進(jìn)行，上半年為3月中旬發(fā)布考試公告及開始報(bào)名，4月中旬舉行筆試，五月下旬發(fā)布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，6月下旬舉行面試；下半年為9月發(fā)布考試公告及開始報(bào)名，10月下旬舉行筆試。11月上旬公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，1月上旬舉行面試。

四川公務(wù)員考試包括筆試和面試，公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》；專業(yè)科目筆試和面試時(shí)間由招考*自行通知。

1、筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由四川公務(wù)員主管*統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管*根據(jù)需要設(shè)置。

2、面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例為3：1進(jìn)入面試，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。

3、公務(wù)員錄用考試是職位競爭考試，報(bào)考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。

參考資料來源：百度百科-四川公務(wù)員考試

四、四川省公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試是一回事嗎

1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同：公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是*：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事*。

2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同：公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

3、舉辦的統(tǒng)一性不同：公務(wù)員考試*每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無*招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。

4、報(bào)名方式不同：公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也有現(xiàn)場報(bào)名。

5、筆試考試科目不同：公務(wù)員考試筆試只考行測、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，科目包括《行測》、《申論》和《綜合應(yīng)用能力》。警察加心理測驗(yàn)和體能測試；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。

6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同：公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分*線，個(gè)別設(shè)單科*線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無*分?jǐn)?shù)線。

7、人事編制不同：公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。

8、面試考試組織方式不同：公務(wù)員考試由*：人事部會(huì)通用人單位，市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。

9、試題難度不同：公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣（主要突出對相應(yīng)專業(yè)能力的考察）。

10、職位需求上報(bào)的差異：在公務(wù)員招聘中，各用人單位需將職位需求數(shù)量及具體描述上報(bào)至*人事部公務(wù)員管理司（針對*單位）或人事考試中心（針對省級(jí)單位）；而在事業(yè)單位招聘中，由單位內(nèi)部的人事*自行決定需求，并向上級(jí)主管*申請批準(zhǔn)。

11、報(bào)名及審核流程的區(qū)別：公務(wù)員考試的報(bào)名審核由各用人單位分別派遣人員進(jìn)行；而事業(yè)單位考試的報(bào)名與審核通常同步進(jìn)行。事業(yè)單位考試通常包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)知識(shí)）、申論，或行政職業(yè)能力測驗(yàn)與公共基礎(chǔ)知識(shí)，部分職位還可能涉及公文寫作的考核，以及根據(jù)專業(yè)需求進(jìn)行的專業(yè)測試。

12、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法的差異：公務(wù)員考試的筆試與面試成績通常各占一半，具體比例可能為4:6或3:7，且通常設(shè)定總分*合格線，部分情況下也會(huì)設(shè)定單科*合格線；而事業(yè)單位考試的筆試與面試成績同樣大致各占一半，比例可能為4:6，但一般不設(shè)定*合格分?jǐn)?shù)線。