本職位需擔任雙重職責：
1、咨詢顧問。眾多學子欲考研，卻對報考院校、專業(yè)、課程設置、培訓選擇等缺乏清晰認識，此時專業(yè)顧問的輔導變得尤為關(guān)鍵。
2、銷售代表。在咨詢過程中建立客戶信任，適時促成交易，并有業(yè)績指標。
咨詢師是運用專業(yè)知識、技能及經(jīng)驗，通過咨詢技術(shù)和方法，幫助個人或組織解決問題的專業(yè)人才。自2004年8月19日勞動和社會保障部公布首批9個新職業(yè)以來，咨詢師作為新興職業(yè)，逐漸得到社會認可。
隨著培訓市場需求的增加，對咨詢師的數(shù)量和質(zhì)量要求亦日益提升。面對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國咨詢師行業(yè)呈現(xiàn)出人才短缺態(tài)勢，優(yōu)秀咨詢師的前景廣闊。
職業(yè)要求
知識要求：通常需具備碩士及以上學歷。在知識結(jié)構(gòu)上，應涵蓋心理學、經(jīng)濟學、社會學和管理學等多*專業(yè)知識。
技能要求：溝通能力首當其沖；分析問題、解決問題、信息運用、人際交往和敏感性都是咨詢師應具備的技能。
經(jīng)驗要求：需對各行各業(yè)有全面把握，能夠在問答中調(diào)動知識儲備；具備相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練運用各種測評工具和方法，根據(jù)咨詢者需求進行有效引導。
崗位職責
1、獨立進行培訓需求調(diào)研，結(jié)合公司戰(zhàn)略研發(fā)培訓課程，并擔任講師。
2、構(gòu)建合理的課程體系、評估體系及反饋體系，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整。
3、協(xié)助搭建并完善人才發(fā)展與培訓管理，設計、建立科學、合理的培訓體系。
4、根據(jù)年度目標，結(jié)合實際情況，完成培訓課程效果評估、考核和工作跟進。
5、掌握培訓市場動態(tài)和*管理知識，引入外部培訓資源。
以上內(nèi)容參考百度百科-咨詢師（職業(yè)）
考研培訓機構(gòu)的招生策略？
源生如潮致力于為各培訓學校提供優(yōu)質(zhì)招生服務，助力培訓機構(gòu)以較低成本招攬更多學生，提升學員咨詢率和準確率。
【源生如潮公司簡介】
昆明源生如潮科技有限公司（簡稱：源生如潮），總部坐落于四季如春的云南省昆明市，專注于招生策劃、線上推廣和網(wǎng)絡代理招生服務。源生如潮將多家*招生網(wǎng)站整合，運用公司自主研發(fā)的智能寫作與發(fā)布引擎，全面覆蓋潛在需求用戶，實現(xiàn)搜索引擎霸屏營銷。
源生如潮擁有專業(yè)的運營推廣團隊和客服團隊，提供學校網(wǎng)頁制作、課程上架到咨詢引導等一站式專業(yè)招生服務，致力于實現(xiàn)學員、培訓學校及平臺的多方共贏。目前主要業(yè)務涵蓋語言培訓、電腦與IT、職業(yè)技能、資格考試、中*輔導、出國留學、學歷提升等，覆蓋城市150多個，上線課程10萬+，合作學校已達1000多家，2024年為培訓學校創(chuàng)造超過1000萬元的業(yè)績。
【常見推廣方式】
（一）CPC：競價推廣競爭激烈，價格昂貴，惡意點擊，管理麻煩，穩(wěn)定性差。
（二）分類信息：門檻低，信息混雜，排名不穩(wěn)定，用戶體驗差。
（三）SEO：優(yōu)化周期長，算法更新快，溝通成本高，競爭激烈，效果不確定。
（四）戶外廣告：覆蓋面小，時效性差，修改難度大，招生效果難以預估。
（五）廣告聯(lián)盟：可信度不足，用戶體驗差，受眾不精準，誤點擊消費較多。
（六）傳單廣告：傳單泛濫，顧客產(chǎn)生厭煩情緒，宣傳效率低，資源浪費。
【常見招生問題】
（一）用戶體驗不佳
學校網(wǎng)站進行搜索競價排名，但網(wǎng)站設計缺乏美觀度和合理性，用戶體驗差，導致咨詢率低。
（二）無專業(yè)推廣團隊
學校缺少專業(yè)的網(wǎng)絡技術(shù)團隊，無法勝任建站、優(yōu)化、推廣的無縫式營銷。
（三）招生渠道單一
招生渠道單一，缺少多元化招生手段；可拓寬招生渠道，如網(wǎng)絡招生成為趨勢。
（四）營銷成本高
每年投入高額網(wǎng)絡營銷費用，但由于人群定位不準、賬戶操作經(jīng)驗不足，導致營銷效果差。
【招生業(yè)績差怎么辦？找源生如潮】
（一）投入成本低
免費推送精準資源，按成交效果付費，不成交相當于免費為學校做廣告，低投入（部分年費），高產(chǎn)出。
（二）覆蓋范圍廣
網(wǎng)絡招生不受地域限制，可*招生，廣告覆蓋廣，持續(xù)時間長（24小時在線），品牌曝光率高。
（三）推廣更省心
您只需提供推廣所需素材，網(wǎng)頁制作，關(guān)鍵詞排名、品牌推廣、在線接單，其余均由我們完成。
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精準關(guān)鍵詞全網(wǎng)優(yōu)化，定向性強，受眾明確，成交效果更佳。2024年為合作機構(gòu)帶來超過1000萬元的業(yè)績。
【為什么選擇我們？】
（一）自己線下推廣招生
1.人力成本高，收益低。
2.通過線下招兼職發(fā)傳單，成本過高。
3.不懂排名優(yōu)化，只知道投百度投燈箱。
4.員工通過傳統(tǒng)的微信微博QQ發(fā)帖招生。
5.自己的官網(wǎng)，不會優(yōu)化，覆蓋范圍小。
6.依靠學員轉(zhuǎn)介紹，宣傳力度小。
7.只想在一些免費網(wǎng)站發(fā)些招生廣告。
8.機構(gòu)招專業(yè)的團隊投入成本過高。
（二）其他網(wǎng)站招生服務
1.單個網(wǎng)站品牌*度低，覆蓋面小。
2.名單量少，學員轉(zhuǎn)化率低。
3.單個網(wǎng)站同類關(guān)鍵詞覆蓋面少。
4.推廣力度不足。
5.名單質(zhì)量低，精準名單少。
6.優(yōu)化技術(shù)有限，無專業(yè)優(yōu)化團隊。
7.關(guān)鍵詞難以占據(jù)搜索引擎前幾頁。
8. 學員名單獲取存在延遲問題。
（三）源生如潮招生服務
1. 三大平臺同步推廣，覆蓋范圍廣泛。
2. 電腦及手機端同時展示，無障礙訪問。
3. 精致網(wǎng)頁設計，顯著提升了品牌形象。
4. 發(fā)布引擎覆蓋海量長尾關(guān)鍵詞，增加曝光度。
5. 符合SEO規(guī)則的軟文發(fā)布，確保搜索排名靠前。
6. 精心課程包裝，提高用戶體驗和咨詢轉(zhuǎn)化率。
7. 名單質(zhì)量高，轉(zhuǎn)化效果良好。
8. 專業(yè)的運營推廣團隊及客服團隊支持。
【推廣引擎】
（一）自動生成一鍵發(fā)布
發(fā)布引擎可一鍵生成大量優(yōu)質(zhì)文章，并自動發(fā)布至三大招生網(wǎng)站。
（二）用戶體驗良好
每篇文章皆配備精美落地頁面，并附有課程介紹，有效吸引用戶咨詢。
（三）全面覆蓋用戶
全面覆蓋潛在用戶，包括上下游關(guān)鍵詞、核心關(guān)鍵詞與長尾詞布局，確保用戶覆蓋面。
（四）短時間內(nèi)實現(xiàn)霸屏
發(fā)布引擎具備自動發(fā)布及廣泛覆蓋關(guān)鍵詞的特點，可快速實現(xiàn)萬詞霸屏。
【合作流程】
（一）了解溝通：主要了解學校信息和主推課程。
（二）洽談細節(jié)：針對合作過程中的細節(jié)進行深入商討。
（三）簽訂合同：確認合同細節(jié)，雙方簽字蓋章。
（四）物料對接：課程物料對接，上架相關(guān)課程，制作頁面。
（五）推廣引流：利用發(fā)布引擎，為相關(guān)課程進行推廣引流。
（六）成交結(jié)算：推送精準學員，核對報名后結(jié)算返傭。
對于成績不佳的考生，考研輔導班是提升成績的有效途徑。一般而言，以下情況可以考慮報班：考前沖刺階段，通過報班加強復習總結(jié)，進行押題練習、刷題、知識點匯總等；此外，對于基礎(chǔ)薄弱的考生，報班有助于有規(guī)劃的復習，比自行復習更具方向性。
考研面試注意事項
進入面試教室時，請輕敲房門，進入后鞠躬并禮貌問候。面試過程中，避免隨意搖晃身體，可適當使用手勢表達對問題的理解，吸引評委注意?；卮饐栴}時，保持眼神交流，展現(xiàn)認真態(tài)度，避免四處張望。
若為自我介紹而非回答問題，應盡量精簡內(nèi)容，語速不宜過快。適當語速能讓人感到舒適，有助于消除緊張情緒，增強自信心。
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