公務(wù)員與事業(yè)編制的區(qū)別在*普遍相同，并不存在地區(qū)差異，以下是公務(wù)員與事業(yè)編制的詳細差別：
公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位是一樣的，事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)和他們不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位。比如，市里中學老師的工資就比市*辦的公務(wù)員工資要高，因為事業(yè)單位的補貼較多。（事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險）
事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。
2、事業(yè)編制與公務(wù)員編制的轉(zhuǎn)換關(guān)系
在縣級黨政機關(guān)，一個單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機關(guān)里公務(wù)員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人，但是干工作大家都一樣，很多股長都是事業(yè)單位的，而且在干部任用上也不區(qū)分?？h委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
通常到了市里以上的級別，公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人員一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機關(guān)當副科長或科長，也自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。
3、公務(wù)員招考與事業(yè)單位招考的區(qū)別
所有的公務(wù)員都是通過公務(wù)員考試進入（包括事業(yè)單位中的公務(wù)員），事業(yè)單位招考是不會招考公務(wù)員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證等。
公務(wù)員是行政編制人員，事業(yè)編制是行政機關(guān)下屬二級機構(gòu)人員。行政機關(guān)的事業(yè)編制人員一般是從下屬二級機構(gòu)借調(diào)上來的，或在單位競聘上崗、公推公選上來的中層干部。
*的行政體制改革很明確，公務(wù)員專門從政，事業(yè)編制人員走職稱路線，承擔一些輔助性工作。公務(wù)員較容易提拔，而事業(yè)編制人員提拔很受限，晉升通道有限。（所說的事業(yè)單位是特指行政機關(guān)下屬的二級事業(yè)單位，比如各機關(guān)的信息中心、監(jiān)察大隊等，不包括學校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位）
參照公務(wù)員管理就是參照公務(wù)員法進行管理，公務(wù)員法同樣適用，和公務(wù)員有同等的待遇和晉升渠道。這項政策的意圖是為了解決公務(wù)員招錄制度遺留下來的問題。
1、公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。因為事業(yè)單位目前招考多的工作人員主要是技術(shù)性的，《申論》涉及到的不多。
2、但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等;《公共基礎(chǔ)知識》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識判斷”，一點不同點的是，《公共基礎(chǔ)知識》有時候會涉及到“計算機基礎(chǔ)知識、英語、寫作”等，《專業(yè)知識》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的后一道題為論述題。
3、當然也有不同之處，公務(wù)員考試的題型基本是確定的，但事業(yè)單位考試會不定時進行調(diào)整，比如部分地區(qū)會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當?shù)氐臍v年，有針對性的復(fù)習。
4、整體上講，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務(wù)員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進行專項練習，然后臨近考試的時候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質(zhì)保量。公共基礎(chǔ)知識要至少提前三個月開始復(fù)習，因為有大量知識點需要去記憶。
5、公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗》一般各地區(qū)都是120分鐘，120道題目左右，而*公務(wù)員考試就是120分鐘135道題(省級以上)、130道題(地市以下)。事業(yè)單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鐘內(nèi)會涉及到公共基礎(chǔ)知識和行測職業(yè)能力，所以時間也是比較緊張的，強度也不小，所以大家做題時要分清主次和取舍，一般自己沒把握的題目可以適當放棄，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結(jié)果，所以莫不如把時間給有把握的題目。
1、天津市直公務(wù)員的工資福利基本差不多，工資3000以上，新進公務(wù)員不會到4000，公積金繳存比例1:3，一月加扣再補3000左右。事業(yè)編就不一樣了，事業(yè)編都不一樣，醫(yī)療、教育等等單位都有差別，而且還分全額撥款、差額撥款、財政補貼、自收自支。全額撥款比如教師，差額撥款比如醫(yī)院，自收自支比如聽力障礙醫(yī)療中心。自收自支的差距就大了，有的單位效益好錢就多，效益不好的錢就少。只能說基本上與公務(wù)員持平，還要具體單位具體分析。也要具體崗位具體分析，因為事業(yè)編有職稱一說，初級、中級、高級的職稱工資也不一樣。公務(wù)員就是職務(wù)了，副科、正科、正處。
2、總體來說還是公務(wù)員好于事業(yè)編。當然特別好的事業(yè)編除外。
可以。根據(jù)查詢天津公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)顯示，若考生所任職位沒有*服務(wù)年限，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后就可以報考。*公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在*，公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
