考公基和職測(cè) 怎么知道考公基還是職測(cè)

一、事業(yè)單位到底考公基還是職測(cè)呀

1、事業(yè)單位考試科目是有差異的，考公基和職測(cè)＋綜合都有。

2、根據(jù)招聘崗位的不同，考試科目也有差異。一般來說，事業(yè)單位考試是以行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考試公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。具體要以招聘公告要求為準(zhǔn)。

3、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者與公考《行測(cè)》基本相同，但題量和題型難度一般存在差異；后者涉及政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史等多個(gè)方面內(nèi)容，此外，還會(huì)有一定的專業(yè)課程考試。專業(yè)考試取決于每個(gè)崗位的需要，沒有統(tǒng)一性。

4、(1)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》&《綜合知識(shí)》

5、考查的容除了公文寫作、科技人文知識(shí)之外，還包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，考試題型除了單項(xiàng)選擇與多項(xiàng)選擇之外，一般還包括判斷題。

6、考察題型全部都是客觀題型，考察內(nèi)容主要包括5個(gè)方面，分別為言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等。

7、包括兩種類型，其中一種與申論考試比較相似，以主觀試題為主，題型包括辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯(cuò)題和材料作文題。另外一種屬于公基和職測(cè)的混合卷。

二、職測(cè)和公基有什么區(qū)別

1、公基是指公共基礎(chǔ)考試，一般在事業(yè)單位招聘考試中會(huì)考察。行測(cè)職測(cè)兩者是一樣的，是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩種不同說法。

2、公基里面包含的內(nèi)容有經(jīng)濟(jì)、法律、政治、公文寫作、道德、事業(yè)單位人事管理與制度六大板塊。行測(cè)里面包含的內(nèi)容有言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析板塊。

3、公基靠看書和背誦，職測(cè)靠積累和能力。對(duì)于不同的人，這兩種考試的難度不一樣，大多數(shù)人覺得行測(cè)很難，公基只需要背誦就行了，少數(shù)不太喜歡背書的人，覺得做行測(cè)題比較有意思。

職測(cè)和公基是事業(yè)單位考試中的兩大科目，全稱是《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。至于事業(yè)單位考試到底是考職測(cè)還是公基，要看招考公告的要求。

從近幾年各地事業(yè)單位考試所考科目來看，通常是省聯(lián)考或者市級(jí)事業(yè)單位考試，職測(cè)考的相對(duì)多一些，市級(jí)以下單位招考時(shí)組織的考試形式中，考公基科目要多一些。另外在每年的聯(lián)考大考中，會(huì)分為事業(yè)單位ABCDE類，不同類考的內(nèi)容也是不同的，一般都是考的職測(cè)加一門《綜合應(yīng)用能力》。

而在市級(jí)以下事業(yè)單位招聘考試中，大部分是考的公共基礎(chǔ)知識(shí)加一門綜合應(yīng)用能力，有的地方甚至只考公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，卷面包含了部分材料題和大作文。所以對(duì)于事業(yè)單位考試該復(fù)習(xí)哪個(gè)科目，這主要取決于事業(yè)單位招考公告的要求！

三、職測(cè)和公基的區(qū)別

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問題、解決實(shí)際問題的能力，以及履行公務(wù)員義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者的一般學(xué)習(xí)能力、言語能力、數(shù)學(xué)能力、空間推理能力、知覺能力、抽象推理能力、邏輯推理能力以及機(jī)械推理能力。

2、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、法律、行政管理、公文寫作與處理等內(nèi)容以及涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技等知識(shí)面。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)考試內(nèi)容主要分為模塊，

3、即：言語理解與表達(dá)，數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算)，判斷推理(圖形推理、演繹推理、類比推理、事件排序)和資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析)，常識(shí)判斷。

4、事業(yè)單位的難度低不僅僅體現(xiàn)在題量上，還體現(xiàn)在考查的側(cè)重點(diǎn)不一樣。在數(shù)學(xué)運(yùn)算中，公務(wù)員考查最值問題幾率高，在事業(yè)單位*查計(jì)算問題幾率高，計(jì)算問題與最值問題相比難度非常低。如排列組合的數(shù)學(xué)運(yùn)算題型，在事業(yè)單位中更側(cè)重基礎(chǔ)概念的考查，在公務(wù)員考試中除了考查基礎(chǔ)概念，更加側(cè)重比較難的方法的考查。

四、公基和職測(cè)有什么區(qū)別

公基和職測(cè)區(qū)別，詳細(xì)介紹如下：

1、考試內(nèi)容：公基考試主要涉及行政管理、法律法規(guī)、社會(huì)知識(shí)、公共事業(yè)等方面的知識(shí)，而職測(cè)則主要測(cè)試應(yīng)試者在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基本知識(shí)和技能水平以及相關(guān)專業(yè)能力。例如招銀金融的職測(cè)往往會(huì)包含財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資理財(cái)?shù)确矫娴闹R(shí)考察。

2、考試目的：公基考試是為了選拔行政編制、事業(yè)單位和公共機(jī)構(gòu)等工作崗位的人員，是一種普及型考試。而職測(cè)則是針對(duì)具體的崗位進(jìn)行的考試，是一種專業(yè)型考試。因此公基考試在考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)能力和素養(yǎng)方面更為全面，而職測(cè)則更突出專業(yè)性和實(shí)踐性。

3、適用人群：公基考試適用范圍較廣，一般要求考生具備高中以上學(xué)歷或同等學(xué)力，并且年齡不超過35周歲。而職測(cè)則設(shè)定了更為具體的條件，例如某些行業(yè)或企業(yè)可能要求應(yīng)試者具備本科或碩士學(xué)歷，并且要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，且年齡不超過40周歲。

4、考試形式：公基考試一般是筆試形式，題型包括選擇題、填空題、判斷題等，而職測(cè)則可能還包括面試等形式。在一些特殊場(chǎng)合，如特崗教師招聘中，公基和職測(cè)可能會(huì)合并成為一個(gè)比較綜合性的考試，需要應(yīng)試者全面展示自己的能力。

1、職測(cè)是用于衡量個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和能力的有效工具，通常由專業(yè)的心理學(xué)家或職業(yè)咨詢師來進(jìn)行測(cè)試和解讀結(jié)果。測(cè)試的結(jié)果能夠評(píng)估個(gè)人的職業(yè)潛力和適應(yīng)性，并提供有針對(duì)性的職場(chǎng)建議和職業(yè)規(guī)劃。

2、由于職測(cè)通常只能反映測(cè)試時(shí)的個(gè)人狀態(tài)，因此測(cè)試結(jié)果可能隨著時(shí)間和環(huán)境的變化而產(chǎn)生偏差。職測(cè)結(jié)果的解讀需要具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行，否則可能會(huì)產(chǎn)生誤解和不良影響。職測(cè)結(jié)果只是提供了一種參考和建議，具體的職業(yè)選擇和發(fā)展還需要個(gè)人自主決策和實(shí)踐。