1、以2024年貴州公務(wù)員考試為例，貴州省考試公務(wù)員考試需要政審，一般公務(wù)員考試面試結(jié)束后會有考察環(huán)節(jié)，即政審環(huán)節(jié)。
2、具體內(nèi)容如下：考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔墒?、市（州）級公務(wù)員主管*按考區(qū)分別組織，招錄單位具體實施?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《公安部關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法〉的通知》（公通字〔2020〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。在考察中，經(jīng)省、市（州）級公務(wù)員主管*審定有《招錄公告》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2024年12月31日2022屆普通高校畢業(yè)生未能提交招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
山西公務(wù)員考試政審考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員，考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。政審?fù)ǔＳ捎萌藛挝蝗耸?的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調(diào)閱檔案。審查步驟依次分為考生填寫信息登記表、考察小組針對考生組織考察、記錄考察結(jié)果報告這三個步驟。
一般來說，公務(wù)員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。
招考單位人事*或者地方有關(guān)*的人事、組織*，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學(xué)校），召集同事（同學(xué)），領(lǐng)導(dǎo)（老師）等有關(guān)人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實情況，并聽取大家對考核對象的意見。
考察結(jié)束后，考核小組會根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。*由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
1、公務(wù)員政審?fù)ǔＳ忻鎸徍秃瘜弮煞N形式
2、其中,面審指的是單位派專員到考生學(xué)校、家鄉(xiāng)、工作單位做實地訪問,對考生的家庭情況、個人工作學(xué)歷情況、社會關(guān)系和有沒有犯罪記錄等方面進行考察。函審指的是單位直接從人事*調(diào)取考生檔案,通過查閱檔案考察考生是否有不良記錄。
3、通常來說，政審考察的標(biāo)準(zhǔn)都是比較正式和嚴(yán)格的，不會像考前報名審核那樣寬松。但同時大家也要知道，報考的職位不同，其政審嚴(yán)格程度也是不同的。比如一般職位的政審，只要考生沒有太明顯的問題，一般都是可以過的。但是對于政法*、司法*、檢法*等*的職位來說，政審要相對嚴(yán)格很多，對考生的思想品德和覺悟也有較高要求。
4、貴州省公務(wù)員政審需準(zhǔn)備哪些證明？
5、貴州省公務(wù)員政審需要提供的材料主要有以下這些，大家可要記住了哦。（1）個人介紹。主要記錄個人成長經(jīng)歷及優(yōu)缺點，包括受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況和家庭親戚成員基本信息；（2）戶籍材料證明；（3）畢業(yè)證原件、人事檔案；（4）包括無犯罪記錄證明在內(nèi)的證明材料等。
政治審查主要強調(diào)考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的;
有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國*安全活動，本人與其劃不清界限的;直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
一、錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。
德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力;
勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神;
績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
三、錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和*的法律有抵觸行為的;
3、受行政處分未解除處分的;受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的;
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的;
5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的;
6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的;
8、有其它不宜到機關(guān)工作的問題。
1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)*人事*會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。
2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。
3、審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。
五、公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實行回避。
六、各級*人事*和有關(guān)單位要加強對公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。
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