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1.《行政職業(yè)能力測驗》:下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》:下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
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一整套的話包括:教材2本,歷年真題2本,同步測評2本,預測卷2本。1.教材是嚴格按照國考大綱要求編制的,能夠解決備考出現(xiàn)的各種理論知識點問題。
1、歷年真題,里面全是往年國考的真題,帶有很深入的解析,也有知識技巧的全面拓展。
2、同步測評它是先基礎測評后。單元測評,先找準自身定位,在檢驗學習效果。
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2、18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
招考職位要求有農村基層服務項目工作經(jīng)歷的,是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“*生志愿服務西部計劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿5年的,以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
一、公務員復習買書*階段(初級)應以基礎教材為主
一本《行政職業(yè)能力測驗》,一本《申論》
二、公務員考試筆試科目《申論》為主觀題,考試時限為180分鐘,滿分為100分。
《行政職業(yè)能力測驗》為客觀題,考試時限為120分鐘,滿分為100分。
《行政職業(yè)能力測驗》(含A、B卷)行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
2、數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
3、判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
4、資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。
5、常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
另外《申論》申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
中央、*機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;
B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);
專業(yè)科目筆試和面試時間由招考*自行通知。
從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
*公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類,在考試內容和招錄政策上有所區(qū)別:
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管*統(tǒng)一確定,專業(yè)科目由省級以上公務員主管*根據(jù)需要設置。
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進入面試關。
2014年的公務員面試中,湖南實行省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考集中面試。在面試進行前的半小時,考官、考生分別“抽簽”決定考場,考官*異地交流。面試過程*生不準透露自己的名字,僅交代考號??忌纪旰螽攬鲂汲煽儯霉_透明的方式杜絕一切“貓膩”
參考資料來源:百度百科——公務員考試