公務(wù)員考試制度起于1989年,在1989年,在中央*機(jī)關(guān)的部分單位開始舉行,那時(shí),公務(wù)員考試叫做“中央*機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員考試”,主要是針對個(gè)別部、委、辦、局舉辦,不是*統(tǒng)一考試。1993年起我國正式開始實(shí)施公務(wù)員制度,公務(wù)員考試從1994年正式開始。相關(guān)的公務(wù)員的政策信息請參照相關(guān)公告。
我國頒布了《*公務(wù)員暫行條例》,并于同年10月1日起實(shí)施。從那時(shí)起,公務(wù)員考試制度開始實(shí)行,標(biāo)志著我國公務(wù)員錄用工作進(jìn)入了規(guī)范化、制度化的軌道。1994年,中央*機(jī)關(guān)首次舉行了招考公務(wù)員的考試。自此以后,公務(wù)員考試成為*選拔公務(wù)員的主要方式,并不斷完善和發(fā)展至今。
1、公務(wù)員錄用制度建立起始于1980年,正式建立于1989年,到2009年止經(jīng)過了20年的發(fā)展已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
2、公務(wù)員考試制度是*的公務(wù)員考試選聘制度(招錄制度)的簡稱。公務(wù)員錄用制度是指*行政機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和法定的程序,采用公開考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄取的辦法,將符合條件的人員錄用為公務(wù)員的制度。
3、根據(jù)《*人民共和國公務(wù)員法》第三十三條對公務(wù)員的考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
4、第三十四條公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。
5、第三十五條對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議,由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核,由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
6、第三十六條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
7、第三十七條定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
8、參考資料來源:百度百科——公務(wù)員考試制度
1989年,*次公務(wù)員考試舉行,稱為“*工作人員錄用考試”;1994年6月,*頒布《*公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,*公務(wù)員考試錄用制度正式建立,“*工作人員錄用考試”改名為“*公務(wù)員錄用考試”;2006年1月1日,《公務(wù)員法》開始施行,公務(wù)員考錄工作正式進(jìn)入法制化軌道。
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