依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，蘭溪市部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共74名(詳見招聘計(jì)劃表)。蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局受招聘單位委托，承辦公開招聘的組織實(shí)施工作。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;……
詳情點(diǎn)擊：2015年蘭溪市公開招聘74名事業(yè)單位工作人員的公告
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1、2014年金華市蘭溪事業(yè)單位面試考試培訓(xùn)建議選擇針對(duì)性強(qiáng)的機(jī)構(gòu)，此次浙江金華蘭溪事業(yè)單位考試筆試結(jié)束后，按照參考總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生按筆試成績(jī)(面向*生村官的崗位按筆試成績(jī)加上量化考核分)從高分到低分按1：3比例(招聘職位計(jì)劃數(shù)3人及以上的按1：2比例)確定面試對(duì)象，面試對(duì)象將在蘭溪市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘭溪人才網(wǎng)上公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消錄取資格。面試3天前，取得面試資格的報(bào)考人員確認(rèn)不參加面試的，將在未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
2、根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，面試將采取事業(yè)單位考試常見的考察模式——結(jié)構(gòu)化面試。
3、所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同；面試考官的數(shù)量至少在2人以上；典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對(duì)擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因?yàn)槿绱?，結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。
4、推薦：2014年浙江金華蘭溪蘭溪市事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程。
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1、 2014蘭溪事業(yè)單位考試筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試的主要考察內(nèi)容包括事業(yè)單位管理與改革及相關(guān)熱點(diǎn)、時(shí)政熱點(diǎn)、法律常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、毛澤東思想、*特色社會(huì)主義理論體系、行政管理、公文寫作、自然常識(shí)、科技常識(shí)等內(nèi)容，基本上涵蓋了各地?？純?nèi)容。
2、備考資料可以在浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)考試題庫查看。
3、推薦：金華蘭溪事業(yè)單位筆試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程，課程體系根據(jù)蘭溪事業(yè)單位考試大綱制定，培訓(xùn)的講義也是由金華蘭溪?dú)v年真題研發(fā)，針對(duì)性強(qiáng)。在金華蘭溪當(dāng)?shù)亻_課。
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1、2014年浙江省金華蘭溪市事業(yè)單位考試筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
2、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員必須攜準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、更多事業(yè)單位考試信息登錄中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)查看
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