2024年*公務(wù)員考試職位表預(yù)計10月中下旬發(fā)布。2024國考公務(wù)員時間是2024年12月3日到4日。國考，*公務(wù)員考試的簡稱，指中央、*機關(guān)公務(wù)員考試，根據(jù)我國人力資源部的官網(wǎng)可知，截止2024年10月5日，該2024*公務(wù)員考時間為每年的12月3日到4日，因此2024公務(wù)員報名時間也是12月3日到4日。
二、2024年江蘇省公務(wù)員考試時間
1. 2024江蘇省省考時間12月17日、18日舉行。
2. 考試分為公共科目筆試和公安專業(yè)科目考試。公共科目筆試于12月17日舉行，實行分類分級考試，報考者按所報職位類別分別參加A類（省市縣綜合管理）、B類（省市縣行政執(zhí)法）、C類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）考試。
3. 公安機關(guān)人民警察B類職位的報考者，除參加公共科目筆試外，還需參加18日上午的公安專業(yè)科目考試。
4. 2024年江蘇省公務(wù)員考試的面試時間預(yù)計在3月份。具體時間請關(guān)注官方后續(xù)發(fā)布的通知。為確?？荚嚢踩Ｕ蠌V大考生身體健康，各考點均配備專業(yè)防疫人員和相關(guān)防疫物品，設(shè)置專用隔離考場、備用考場、醫(yī)學(xué)觀察室等。
三、2024年江蘇省考試錄用公務(wù)員9470人公告
1. 在未來的一年里，江蘇省公務(wù)員考試將大規(guī)模招募9470名新成員。這一錄用計劃對報考者有著明確且嚴(yán)格的條件，旨在選拔出政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力強的公務(wù)員隊伍。
2. 有意者需具備*國籍，年齡適中，且政治立場堅定。對于學(xué)歷，研究生及以上學(xué)歷的報考者不受戶籍限制，部分職位特別青睞應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人以及參與過"三支一扶"、"蘇北計劃"、"西部計劃"等基層項目的人員。對于"優(yōu)秀村官"、現(xiàn)任書記主任，需在本縣任職滿五年，且非原*生村官?，F(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆在校生以及已在職公務(wù)員將被排除在外。有犯罪記錄、失信行為、未滿五年辭退記錄或親屬任職于限制職位的人員，將無法參與此次競爭。
3. 報名全程通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，包括職位查詢、在線報名、資格初審和繳費，具體步驟請關(guān)注指定網(wǎng)站和時間。報名者需確保信息真實無誤，提交真實證件照片，任何虛假材料都將導(dǎo)致資格取消。每位考生只能選擇一個職位，資格審查貫穿報名全過程，不符合條件者將被及時剔除。
4. 考試分為筆試、面試和可能的專業(yè)能力測試，其中筆試分為A、B、C三個類別，需提前查看考試大綱。筆試定于12月10日舉行，成績將在1月中旬公布。面試比例為3:1，合格線設(shè)為60分，最終成績將綜合筆試和面試（或?qū)I(yè)測試）分?jǐn)?shù)。體檢和體能測評將在考試結(jié)束后進(jìn)行，按照1:1的比例確定人選，嚴(yán)格參照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
5. 體能測評環(huán)節(jié)，10米×4往返跑項目最多測評兩次，不合格者將按照2:1的比例遞補?？疾祀A段，將嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用考察辦法》進(jìn)行，重點考察政治素質(zhì)和全面審查。
6. 擬錄用人員名單將在網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。如出現(xiàn)缺額，將從合格人選中進(jìn)行替補。錄用后，錄用者不得隨意更換職位，承諾*5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限。
7. 對于考錄政策的詳細(xì)咨詢，可以參考《報考指南》，專業(yè)問題由招錄機關(guān)進(jìn)行解答，咨詢電話可在附件中找到?？荚嚻陂g，我們還將提供電話咨詢服務(wù)，幫生解答疑惑。
8. 我們提醒所有考生，本次考試不指定任何輔導(dǎo)材料，謹(jǐn)防考試詐騙，讓我們共同維護(hù)公平公正的考試秩序，期待優(yōu)秀人才的加入。
四、江蘇公務(wù)員報考條件及時間2024
1. 2024年江蘇省公務(wù)員的報考條件和時間如下：
2. 具有*人民共和國國籍，擁護(hù)*人民共和國憲法，擁護(hù)*領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。年齡在18至35周歲之間，對于特殊條件的，可以適當(dāng)延長至40周歲。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。具有符合職位要求的工作能力。學(xué)歷需在大專及以上。符合擬任職位所要求的資格條件。報考時間預(yù)計在2024年10月下旬至11月上旬，筆試時間預(yù)計在12月。公務(wù)員的管理涉及人事與財務(wù)兩大核心領(lǐng)域。在人事管理方面，公務(wù)員制度實行崗位責(zé)任制度，每個崗位均設(shè)有明確的職責(zé)與權(quán)限，公務(wù)員必須恪守工作紀(jì)律與行為規(guī)范，確保工作的高效與規(guī)范。
在財務(wù)管理方面，公務(wù)員的薪酬福利及各項經(jīng)費開支均需遵循嚴(yán)格的預(yù)算與規(guī)定。這不僅保障了公共資金的合理使用，也要求公務(wù)員必須遵守財務(wù)管理制度，做到公開透明、規(guī)范操作。無論是人事管理還是財務(wù)管理，都是為了確保公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定與高效運行，也是對公務(wù)員職業(yè)操守與責(zé)任的一種體現(xiàn)。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定，為公眾樹立良好的形象。
