省考公務(wù)員出題人是哪些人 考公務(wù)員難還是考研難

一、省考面試官是本單位的人嗎 都由哪些人組成

近幾年，每年都有幾百萬(wàn)人參加公務(wù)員考試。有的小伙伴比較好奇省考面試官是本單位的人嗎？下面，就跟我一起來(lái)了解一下吧。

如果是公務(wù)員面試，可以肯定的是，不是本單位的領(lǐng)導(dǎo)面試，如果是事業(yè)單位面試有可能會(huì)有本單位的，公務(wù)員面試考官一般采取異地面試，也就是說(shuō)，你的面試考官是別的市的，他們?nèi)ツ膫€(gè)考場(chǎng)，都是臨時(shí)抽簽決定的，所以，幾乎沒有操作的可能。

除去主考官以外的考官，就和考生隨機(jī)抽取考試序號(hào)一樣，也是當(dāng)天隨機(jī)抽簽決定的。而且時(shí)間上，考生和考官幾乎是同時(shí)抽簽。

所以，雖然主考官與考生的報(bào)考崗位有利害關(guān)系，但他也不能決定誰(shuí)留下、誰(shuí)離開。

為此，也特別提醒大家，面試的時(shí)候除了大BOSS，對(duì)待其他考官也要雨露均沾，含情脈脈地多看幾眼，畢竟他們打出來(lái)的分跟主考官的分，價(jià)值都是一樣的。

一共七個(gè)考官，其中六個(gè)是從考官庫(kù)中隨機(jī)抽取的，但是主考官是用人單位的。同時(shí)，考場(chǎng)里還有計(jì)分計(jì)時(shí)和監(jiān)察人員。

2個(gè)用人單位考官（坐中間）、2個(gè)組織部考官、2個(gè)*考官、1個(gè)兄弟單位組織*考官。

面試場(chǎng)里還有考務(wù)人員：1個(gè)攝影師（對(duì)考生面試全過程進(jìn)行錄像，每個(gè)考生一段，考后由*負(fù)責(zé)存檔）、2個(gè)計(jì)分員（考官打完分后，由計(jì)分員去掉一個(gè)*分、一個(gè)*分，算出平均分，得出面試成績(jī)）、1個(gè)群眾監(jiān)督員（負(fù)責(zé)監(jiān)督面試過程，在離規(guī)定答題時(shí)間還剩*5分鐘時(shí)，提醒考生注意時(shí)間）。

結(jié)構(gòu)化面試，是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組，按規(guī)定的程序，對(duì)報(bào)考同一職位的應(yīng)試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標(biāo)準(zhǔn)，采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分。

一般由5至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個(gè)面試過程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計(jì)時(shí)人員等。

這種形式公務(wù)員考試較少出現(xiàn)，一般會(huì)在需要溝通能力較強(qiáng)的崗位或者*面試中才會(huì)出現(xiàn)。在企業(yè)面試中出現(xiàn)概率較高，如銀行及一些外企。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由幾名應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關(guān)的決策。因?yàn)檫@個(gè)小組是臨時(shí)組建起來(lái)的，所以中間沒有負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，最主要看誰(shuí)能從中脫穎而出，成為小組無(wú)形的領(lǐng)導(dǎo)者。

考察的能力包括組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、洞察力、說(shuō)服能力、影響力、溝通能力，神態(tài)、體態(tài)、語(yǔ)速和手勢(shì)等各個(gè)方面的能力，以及誠(chéng)信度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、自信心等個(gè)性特點(diǎn)和行為。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求應(yīng)試者自由討論，且考官一般會(huì)與應(yīng)試者保持一定的距離，考場(chǎng)一般采用圓形桌。

情景模擬面試指模擬真實(shí)的工作環(huán)境和過程，讓應(yīng)試者在模擬的情景中表現(xiàn)自己的才干，由考官在旁邊觀察，并根據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試類型。這種方法有多種形式，主要包括即席演講、公文處理測(cè)驗(yàn)、管理游戲和角色扮演等。在公務(wù)員面試中較少應(yīng)用該形式。

二、省考申論批改人都是誰(shuí)

1、閱卷人員主要由出題專家組成員、具有三年以上干部人事或綜合文字工作經(jīng)歷的省公務(wù)員主管*人員、中級(jí)以上職稱的文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)的高校老師、博士、研二以上碩士研究生組成。

2、無(wú)論是考試中心工作人員、安保人員還是閱卷老師，全部都要簽訂保密責(zé)任書，實(shí)行“回避制度”：即參與閱卷工作的相關(guān)人員都必須通過身份證比對(duì)，確保沒有直系親屬參加考試（包括報(bào)名后缺考），自己在三年內(nèi)也沒有參加過輔導(dǎo)教材編寫和培訓(xùn)，才可以進(jìn)入閱卷現(xiàn)場(chǎng)。

3、能夠進(jìn)入省考閱卷組的老師都是經(jīng)過嚴(yán)格篩選和前期培訓(xùn)，水平都是杠杠的，所以大家對(duì)他們的專業(yè)性可以放心啦。所以你的省考試卷經(jīng)歷了閱卷前的老師集中培訓(xùn)、閱卷中的嚴(yán)格監(jiān)察管控，閱卷后專門的復(fù)查組隨時(shí)復(fù)查之后，才會(huì)確定你最終的分?jǐn)?shù)。也是非常嚴(yán)謹(jǐn)了！

三、公務(wù)員面試官都是什么人組成

公務(wù)員面試官都是主要由組織*門的科長(zhǎng)、副處級(jí)干部，其他市級(jí)行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，以及縣級(jí)組織部副部長(zhǎng)、*副局長(zhǎng)等長(zhǎng)期從事文字材料、人事管理的人組成。

公務(wù)員面試的考官并不是直接從招錄單位中選人，而是從特定公務(wù)員中進(jìn)行選拔。一般來(lái)說(shuō)，面試的考官來(lái)自各地的人事廳考試中心和組織部，也有一部分來(lái)自于各*的人事處長(zhǎng)，他們都是“持證上崗”，具有*人事部頒發(fā)的面試官資格證書，專業(yè)性不用懷疑。

因此，各位完全不用擔(dān)心，在單位里有關(guān)系就能“*”，因?yàn)楣珓?wù)員面試是一個(gè)獨(dú)立的環(huán)節(jié)，用人單位根本無(wú)權(quán)參與到其中。而考官們負(fù)責(zé)的事情，也只是給你的面試打出分?jǐn)?shù)，并沒有*的決定權(quán)。

1、公務(wù)員工作時(shí)間寬松，不會(huì)經(jīng)常加班，上班時(shí)間固定，全年雙休，*法定節(jié)假日更是一天不少，通常都會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班回家。

2、工作穩(wěn)定，不用整天提心吊膽害怕丟掉工作，工資是*財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，只要做好自己的本職工作，不違法亂紀(jì)，工作就丟不掉。不用擔(dān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)不景氣而發(fā)不了工資。

3、工作壓力小，只要考上公務(wù)員，不用擔(dān)心工作崗位淘汰，也不用在公司的高壓政策下工作，相對(duì)于其他工作來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工作壓力是比較小的。

4、福利待遇好，公務(wù)員吃的是*財(cái)政，除了基本的工資外，五險(xiǎn)一金齊全，逢年過節(jié)的福利也好，更是有些地方有專門針對(duì)公務(wù)員的薪金貸。

四、公務(wù)員考試閱卷人是誰(shuí)

1、行測(cè)試卷：由機(jī)器設(shè)備進(jìn)行改卷，采用機(jī)讀OMR識(shí)別模式，自動(dòng)評(píng)卷、登分，生成考生成績(jī)，人工無(wú)法干預(yù)行測(cè)。行測(cè)都是客觀題，大家在考試的時(shí)候都會(huì)有填涂答題卡這一項(xiàng)，也就是說(shuō)考生在做行測(cè)試卷時(shí)只需要用2b鉛筆將答案的填涂到答題卡上，批改時(shí)機(jī)器可以自動(dòng)識(shí)別答案。

2、申論試卷：申論是主觀題，所以閱卷會(huì)復(fù)雜一些，需要人工進(jìn)行閱卷。閱卷的人選主要是各大高校的教師以及部分博士研究生，而不是體制內(nèi)的人閱卷。