公務(wù)員考試結(jié)果什么時(shí)候 公務(wù)員成績(jī)多久公布

一、公務(wù)員考試什么時(shí)候出結(jié)果

公務(wù)員考完試后，一般是考后40多天出成績(jī)?？纪旰?0多天，考生就可以憑身份證和準(zhǔn)考證在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)上查詢自己的考試成績(jī)以及面試名單情況。公務(wù)員考試（國(guó)考、各省市公務(wù)員考試）分為筆試、面試。

*公務(wù)員，是指在各級(jí)*機(jī)關(guān)中，符合政策規(guī)定，行使*行政職權(quán)，執(zhí)行*公務(wù)的人員。根據(jù)《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)的*公務(wù)員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是為人民服務(wù)的人民公仆。

在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，需要選擇符合自己能力和興趣的職位?？梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上搜索各個(gè)職位的工作內(nèi)容、招聘要求等信息，進(jìn)行篩選和比較。

大多數(shù)公務(wù)員職位都需要申請(qǐng)者擁有本科或研究生學(xué)位，并且畢業(yè)院校也需要達(dá)到一定的要求。具體可以參考職位表上的要求。

在報(bào)考時(shí)，需要選擇符合自己專業(yè)背景的職位。不同職位對(duì)于申請(qǐng)者的專業(yè)有不同的要求，因此需要仔細(xì)研究職位表，選擇符合自己專業(yè)背景的職位。

大多數(shù)公務(wù)員職位都要求申請(qǐng)者年齡在18-35歲之間。

申請(qǐng)者需要在職位表中列出的工作經(jīng)歷中包括相應(yīng)的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。

大多數(shù)公務(wù)員職位都需要申請(qǐng)者具備良好的外語(yǔ)水平，包括英語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)等。可以在職位表中查看對(duì)于外語(yǔ)的要求，并按照要求進(jìn)行準(zhǔn)備。

二、省公務(wù)員考試成績(jī)什么時(shí)候公布

1、2018年省公務(wù)員考試在2019年1月中下旬。

2、公共科目筆試成績(jī)及*合格分?jǐn)?shù)線可于2019年1月中下旬在考錄專題網(wǎng)站查詢。8個(gè)非通用語(yǔ)職位的外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)和*銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位、公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目考試成績(jī)也同時(shí)在考錄專題網(wǎng)站上查詢。

3、根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

4、其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序；*銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)、*證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

5、公務(wù)員考試時(shí)間：2002年起，中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員招考工作的時(shí)間被固定下來(lái)，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)周末。省、直轄市、自治區(qū)*公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，*大部分地區(qū)每年只考一次，省級(jí)以下公務(wù)員主管*不組織開(kāi)展公務(wù)員考試。

6、2018*公務(wù)員考試筆試成績(jī)出來(lái)后，達(dá)到公共科目筆試*合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

7、參考資料來(lái)源：*公務(wù)員局-中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2019年度考試錄用公務(wù)員

三、省公務(wù)員考試成績(jī)一般什么時(shí)候出

1、省考一般是在考試后一個(gè)月出成績(jī)。

2、省考是在考試后一個(gè)月出成績(jī)，例如4月份筆試，5月份出成績(jī)。在成績(jī)公布當(dāng)天，考生就可以憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)上查詢自己的考試成績(jī)以及面試名單。

3、省考6月15日就會(huì)出成績(jī)。2024年省考已經(jīng)開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)通告，在三月中旬開(kāi)考，考后差不多三個(gè)月左右就可以公布成績(jī)，所以再六月十五日就會(huì)出成績(jī)。

4、2024年省考大多數(shù)省份都是在六月份進(jìn)行，好出來(lái)的成績(jī)大約要一個(gè)月后成績(jī)出來(lái)以后有兩種方法可以*時(shí)間拿到成績(jī)，首先是學(xué)校發(fā)通知，其次是可以根據(jù)你的考號(hào)在網(wǎng)上查詢。

5、公務(wù)員面試主要測(cè)試考生的個(gè)人能力，如表達(dá)能力、語(yǔ)言組織能力、自我控制能力、工作態(tài)度等多個(gè)方面，比公務(wù)員筆試更加嚴(yán)格、更加系統(tǒng)化。

6、省考面試特點(diǎn)：特定環(huán)境：面試考場(chǎng)就是一間又封閉又陌生的辦公室，除了考生席，剩下的全是考官席，大概有10名左右，考試時(shí)考官會(huì)全程盯著答題。

7、特定時(shí)間：面試時(shí)間也是固定的，一般會(huì)有5分鐘的審材料時(shí)間，考生的答題時(shí)間在10分鐘之內(nèi)，其中還包括考官提出問(wèn)題的時(shí)間，每分每秒都非常的寶貴。

8、不特定答案：面試的試題和提問(wèn)都是隨機(jī)抽取的，并沒(méi)有固定的答案，主要看考生觀點(diǎn)是否明確，邏輯是否清晰，證據(jù)是否充分。考生只要圍繞這三點(diǎn)回答，面試分通常都不會(huì)太低。

四、公務(wù)員考試成績(jī)一般什么時(shí)候發(fā)布

一般*公務(wù)員筆試成績(jī)?cè)诠P試后42-46天左右時(shí)間發(fā)布。

比如2022國(guó)考筆試在11月28日舉行，成績(jī)發(fā)布時(shí)間是1月9日，間隔時(shí)間42天；2021國(guó)考筆試在11月29日舉行，成績(jī)發(fā)布時(shí)間是1月10日，間隔42天。

*公務(wù)員筆試過(guò)后應(yīng)該準(zhǔn)備面試，*公務(wù)員考試面試一般為結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種。面試比例與計(jì)劃錄用人數(shù)比例一般有3比1、4比1、5比1三種，只有通過(guò)筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認(rèn)筆試成績(jī)排名前幾位的才有面試資格，進(jìn)入面試關(guān)。

時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題以時(shí)政熱點(diǎn)作為命題素材，題目命題緊跟*時(shí)事政策、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及現(xiàn)階段與*人民生產(chǎn)生活緊密聯(lián)系的事件，通過(guò)此題型考察考生的綜合分析能力。

哲理思辨類問(wèn)題是以智慧箴言、哲理故事、哲理詩(shī)句、生活哲理等為命題素材，考官通過(guò)此題型考察考生的聯(lián)想分析能力。

組織活動(dòng)類問(wèn)題直接考察考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等，考官通過(guò)此題型考察考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。

情境處理類問(wèn)題主要是通過(guò)設(shè)置各種情境，給予考生一個(gè)特定的身份，要求其妥善處理突然發(fā)生或是情況復(fù)雜的各種問(wèn)題和矛盾，考官通過(guò)此題型考察考生的溝通能力。

人際處理類問(wèn)題是對(duì)考生人際間的適應(yīng)、人際合作的主動(dòng)性、處理人際關(guān)系的原則性與靈活性以及對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)（權(quán)限、服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、紀(jì)律、監(jiān)督）等方面進(jìn)行考察的一類題型，考官通過(guò)此題型考察考生的人際交往的能力。