省考公務(wù)員 省考公務(wù)員一年考幾次

一、國(guó)考省考公務(wù)員的區(qū)別

國(guó)考和省考在組織機(jī)構(gòu)、招考范圍、招聘崗位、考試時(shí)間、考試內(nèi)容、薪酬待遇、工作穩(wěn)定性以及發(fā)展空間等方面都存在一定的差異。考生在選擇參加考試時(shí)需要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

國(guó)考是指中央及其直屬機(jī)構(gòu)的招聘，通常由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、*公務(wù)員局等組織。省考是指省級(jí)及以下地方*招聘的公務(wù)員，通常由該省的人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局等組織。

國(guó)考通常面向*范圍進(jìn)行招聘，省考通常僅限于該省范圍內(nèi)進(jìn)行招聘。

國(guó)考通常包括中央及其直屬機(jī)構(gòu)的崗位，如中央辦公廳、國(guó)務(wù)院、財(cái)政部、稅務(wù)總局、海關(guān)總署等。省考通常包括該省的各級(jí)*及其直屬機(jī)構(gòu)的崗位，如財(cái)政廳、教育廳、交通運(yùn)輸廳等。

國(guó)考通常在每年的11月下旬或12月上旬進(jìn)行，省考時(shí)間則因地區(qū)不同而異，但通常在每年的3月或4月進(jìn)行。

國(guó)考和省考的考試內(nèi)容也有所不同，通常包括行政職業(yè)能力測(cè)試（簡(jiǎn)稱(chēng)行測(cè)）、申論等科目。但具體考試科目和內(nèi)容可能因年份和地區(qū)而異。

一般來(lái)說(shuō)，中央及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員薪酬待遇相對(duì)較高，而地方公務(wù)員的薪酬待遇則因地區(qū)不同而異。

通常情況下，中央及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員相對(duì)較為穩(wěn)定，而地方公務(wù)員的工作穩(wěn)定性則可能因地區(qū)和政策變化而受到影響。

中央及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員發(fā)展空間相對(duì)較大，晉升機(jī)會(huì)較多，而地方公務(wù)員的發(fā)展空間則可能因地區(qū)和政策限制而較小。

二、公務(wù)員省考和國(guó)考區(qū)別在哪里

公務(wù)員省考和國(guó)考都是*公務(wù)員招聘的重要考試，它們之間存在一些區(qū)別。它們之間的主要差異變現(xiàn)在組織機(jī)構(gòu)、招錄范圍、考試時(shí)間、考試難度、薪酬待遇和工作穩(wěn)定性不同。

省考由各省、市、自治區(qū)的人事考試機(jī)構(gòu)組織，而國(guó)考則由中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、*公務(wù)員局等中央機(jī)構(gòu)組織。

省考的招錄范圍相對(duì)較小，主要面向本省范圍內(nèi)的公務(wù)員招聘。而國(guó)考的招錄范圍則更加廣泛，不僅面向*范圍內(nèi)的公務(wù)員招聘，還面向中央直屬機(jī)構(gòu)和中央*機(jī)關(guān)的公務(wù)員招聘。

省考的時(shí)間通常在每年的4月和9月，而國(guó)考的時(shí)間則通常在每年的11月。

國(guó)考的難度比省考要高一些。這主要是因?yàn)閲?guó)考涵蓋的知識(shí)面更廣，題型更加多樣化，而且對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求也更高。

雖然具體的薪酬待遇會(huì)因地區(qū)和職位不同而有所差異，但一般來(lái)說(shuō)，中央直屬機(jī)構(gòu)和中央*機(jī)關(guān)的公務(wù)員薪酬待遇相對(duì)較高。

在省考中，考生被錄取后通常會(huì)分配到本省各地的基層單位工作，而國(guó)考*生被錄取后則通常會(huì)分配到中央直屬機(jī)構(gòu)或中央*機(jī)關(guān)工作。因此，國(guó)考的職位相對(duì)更加穩(wěn)定，而省考的職位則可能存在一些變動(dòng)。

三、國(guó)考和省考公務(wù)員級(jí)別

1、根據(jù)2019年6月實(shí)施的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為十個(gè)層級(jí)，分別是：*正職、*副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

2、而從級(jí)別上來(lái)看，公務(wù)員一共有27個(gè)級(jí)別，分別是1-27級(jí)。根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：

3、(七)縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí);

4、(八)縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí);

5、(九)鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí);

6、(十)鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。

7、副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí);司局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十七級(jí)至十一級(jí)。

8、在這里有些職務(wù)不同，但是職級(jí)范圍有重復(fù)的，這就是在職務(wù)和職級(jí)調(diào)整時(shí)，有時(shí)候僅僅是晉升了職級(jí)但沒(méi)有晉升職務(wù)，有些則是晉升了職務(wù)但沒(méi)有晉升職級(jí)的。

9、我們可以看到，越向基層，職級(jí)的重合范圍越大，而根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)是與權(quán)力掛鉤的，職級(jí)則是與待遇掛鉤的，這也是為了提高基層公務(wù)員待遇，激發(fā)基層公務(wù)員工作積極性的一種制度設(shè)計(jì)。

10、根據(jù)考錄機(jī)關(guān)層級(jí)和隸屬關(guān)系，公務(wù)員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試也就是“國(guó)考”，地方序列的則是“省考”。

11、從職務(wù)上看，不論是國(guó)考還是省考，被錄取之后都是科員或者辦事員，不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因此，職務(wù)上并沒(méi)有多大差異。

12、但是職級(jí)上卻有所不同，從2020年國(guó)考和省考的職位表上來(lái)看，國(guó)考所招錄的綜合管理類(lèi)職位，更多的為一級(jí)主任科員及以下職位，職級(jí)為十五級(jí)及以下，而省考招錄職位更多是三級(jí)主任科員及以下職位，職級(jí)為十七級(jí)及以下。當(dāng)然，省考中也有一級(jí)主任科員及以下職位，但相對(duì)較少。

13、不過(guò)，國(guó)考和省考最主要的還是招錄單位的不同，國(guó)考招錄單位為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，省考招錄單位則是地方單位，福利待遇和晉升空間還是有所差異的。

四、國(guó)考和省考有什么區(qū)別

國(guó)考和省考的區(qū)別還是比較明顯，先歸納如下：

1、組織考試的*不同，國(guó)考是人力資源與勞動(dòng)保障部公務(wù)員管理局組織的，而省考是省人事廳公務(wù)員管理處組織的；

2、命題組織模式不同。中央、*公務(wù)員考試有自己的命題組，由命題專(zhuān)家統(tǒng)一命題，但地方?jīng)]有足夠的人力、物力、財(cái)力組織自己的命題組，所以省級(jí)考試試題主要來(lái)自人事*考試中心題庫(kù)；

3、職位從屬不同，國(guó)考是中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)，省考是省直屬及各地市所屬單位招考；

4、國(guó)考和省考在科目設(shè)置上或有少許區(qū)別，大部分省考試大綱也是參照國(guó)考，但也有例外的情況，比如江蘇省公務(wù)員考試，包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行測(cè)》和《申論》三部分；

5、題量不同。中央、*機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，地方的公考與中央、*的考試有一些區(qū)別，各地方也不盡相同，如有些省級(jí)公考為90分鐘100題，國(guó)考的難度比省考大。