授課學(xué)校:阜陽行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 912人看過
公司每年都要有新員工入職,如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感,使新員工盡快融入公司,這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通,調(diào)整新員工的心態(tài),讓員工建立企業(yè)歸屬感,便于 [查看詳情]
更新時間:2010-01-14
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公司每年都要有新員工入職,如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感,使新員工盡快融入公司,這是每個企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通,調(diào)整新員工的心態(tài),讓員工建立企業(yè)歸屬感,便于 [查看詳情]
更新時間:2010-01-14
授課學(xué)校:阜陽行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 777人看過
培訓(xùn)對象 五、參加對象:各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才中高層經(jīng)理和主管,團隊領(lǐng)導(dǎo)各級面臨強大壓力的銷售人員,主管和經(jīng)理立志卓越的*職場才俊課程收益 l 使學(xué)員深刻體會到,以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性,以及明 [查看詳情]
更新時間:2010-11-17
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