學習目標 學完可適應黨政機關、企業(yè)單位和其它社會公共組織人力資源開發(fā)與管理職業(yè)崗位，從事人力資源的規(guī)劃、選聘、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作。如：人事行政助理、招聘專員、培訓助理、績效考核專員、薪酬專員、勞資關系協(xié)調員等。
教學師資 多年人力資源師授課經(jīng)驗，所授課程理論與實際結合緊密，收益性強，真正能讓學生學有所用；考試通過率高，可達到70%。
課程特色 采用互動式授課，大量的案例討論，經(jīng)驗分享，角色扮演，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
入學條件 具備下列條件之一即可：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（3）取得*本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有*本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
獲取證書 經(jīng)培訓合格，頒發(fā)勞動局認可結業(yè)證書；并憑此在勞動局報考人力資源管理員（師）*統(tǒng)考，合格后獲得勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心印鑒的證書，*通用，終生享有！
使用教材 企業(yè)人力資源管理師（二級）、企業(yè)人力資源管理師基礎知識、企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊、職業(yè)道德
