天津優(yōu)路教育人力資源管理師培訓課程

課程內容

考試內容

基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報考信息）

績效薪酬制的缺陷：

（1）績效工資制的基礎缺乏公平性。

（2）績效工資過于強調個人的績效。

（3）如果員工認為績效評價的方式方法不是很公平的、的，整個績效工資制度就有崩潰的危險。