關(guān)于對(duì)計(jì)量人員
進(jìn)行*培訓(xùn)考核的通知
各相關(guān)單位：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》以及*勞動(dòng)和社會(huì)保障部2000年第六號(hào)令《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，*從2000年7月1日起，實(shí)行證書制度，在全社會(huì)建立學(xué)歷證書和證書并重的人才結(jié)構(gòu)。 為進(jìn)一步貫徹*證書制度，逐步將我區(qū)計(jì)量人員考核納入*管理體系，實(shí)現(xiàn)*對(duì)計(jì)量人員必須持證上崗的要求，廣電計(jì)量?質(zhì)量受*質(zhì)檢總局—質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（原*質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）的委托，對(duì)我區(qū)計(jì)量人員進(jìn)行*培訓(xùn)和考核，現(xiàn)將具體要求通知如下：
一、培訓(xùn)目的：
1、降低計(jì)量檢定、校準(zhǔn)成本，提高自校人員的專業(yè)水平。
2、使學(xué)員系統(tǒng)掌握計(jì)量相關(guān)的理論知識(shí)，熟練掌握計(jì)量器具的管理、調(diào)整、校準(zhǔn)等工作技能。
3、使學(xué)員能達(dá)到初、中、高等級(jí)的*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，取得相應(yīng)級(jí)別的證書，并能持證獨(dú)立上崗操作。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、企業(yè)如何開展計(jì)量校準(zhǔn)及自校準(zhǔn)工作。
2、在相關(guān)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)、各工種檢定、校準(zhǔn)技術(shù)理論知識(shí)講解及考前輔導(dǎo)。
三、鑒定考核對(duì)象：從事長(zhǎng)度、衡器、電器等計(jì)量器具的檢定、檢測(cè)、校準(zhǔn)、維修的人員，管理人員。
四、鑒定等級(jí)：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，技師和高級(jí)技師的考評(píng)工作另行安排。
五、教材及考核方式：統(tǒng)一采用勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司認(rèn)定的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)專用教材；考核由理論和技能兩部分組成。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和不影響計(jì)量人員的工作，培訓(xùn)考核以自修為主，結(jié)合面授的方式進(jìn)行。
六、證書頒發(fā)：理論和技能兩部分均合格者，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的*《證書》。該證書是計(jì)量人員職業(yè)技能水平的資格憑證，是用人單位錄用、使用和確定工資待遇的依據(jù)，是我國(guó)公民境外就業(yè)，輸出勞務(wù)法律公正的有效證件。
七、時(shí)間：2010年4月19日-23日
八、地點(diǎn)：信息產(chǎn)業(yè)部602計(jì)量站—廣州廣電計(jì)量測(cè)試技術(shù)有限公司
九、培訓(xùn)及考核費(fèi)用：初級(jí)：1550元/人，中級(jí)：1850元/人，高級(jí)：2200元/人。
（含教材、資料、培訓(xùn)考核、證書及午餐費(fèi)用），住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
