職位系統(tǒng)：職位設(shè)計、工作分析、職類職族、職級職銜等；
招聘管理：任職資格管理、招聘規(guī)劃、人才測評、人才庫建設(shè)等；
培訓(xùn)體系：勝任力模型、學習地圖、培訓(xùn)規(guī)劃、內(nèi)部培訓(xùn)師建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、組織發(fā)展等；
新員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估；
績效管理：公司戰(zhàn)略地圖開發(fā)、組織績效、員工績效、績效評估、績效溝通與績效改進等；
薪酬激勵：外部薪酬調(diào)研、崗位價值評估、薪等薪級設(shè)計、高管薪酬激勵等。
